제6회 짜빈성 인민검찰 선진모형대회

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회의 대표단.

회의에 참석한 사람은 도당위원회 내정위원회 간부, 내정 모방 연합의 위원장 및 부위원장이었습니다. 짜빈성 인민법원과 경찰의 지도자.

또한 이번 회의에는 도인민검찰청 차장검사, 부서장, 부서장, 검찰총장, 지방인민검찰청 차장검사와 2020~2025년 사이에 뛰어난 업적을 이룬 공무원들이 참석했습니다.

당위원회 서기이자 도 인민검찰원장인 응 우옌 꾸옥 한 동지께서 회의에서 개회사를 하셨습니다.

대회 개회식에서 당위원회 서기이자 성 인민검찰원 수석 검사인 응우옌 꾸옥 한 동지는 2020-2025년 기간에 많은 어려움과 도전에 직면했음에도 불구하고 짜빈성 두 급 인민검찰원의 집단과 개인이 높은 책임감, 단결, 규율, 용기를 발휘하여 할당된 임무를 뛰어난 성과로 훌륭하게 완수했으며, 그 결과 많은 귀족 칭호를 받았다고 밝혔습니다.

제6회 선진모범대회는 도(省)인민검찰원의 뛰어난 단체와 개인을 총괄, 평가, 표창하는 중요한 행사이자, 대표적인 사례를 통한 경험을 교류하고 공유하는 자리로, 이를 통해 지역 내 인민검찰원의 지위와 위신을 함께 구축하고 강화하려는 책임감과 단결심을 고취합니다.

2020년~2025년 기간 동안 짜빈성 인민검찰원은 2021년, 2022년, 2023년에 최고인민검찰원장으로부터 "인민검찰원 모방기"를 수여받았습니다. 2023년 도인민위원회로부터 "대응운동에서 전형적이고 우수한 단위" 깃발을 수여받았습니다.

또한, 도(省) 2급 인민검찰원에서 09개 단체가 "인민검찰원 모방기"를 수여받았습니다. 최고인민검찰원장으로부터 05개 단체와 88명의 개인에게 공로증이 수여되었습니다. 04명이 "인민검찰 모범투사" 칭호를 받았습니다. 08개 노동조합이 "우수 노동조합"이라는 칭호를 받았습니다. 94명은 "기본 에뮬레이션 파이터"입니다. 많은 단체와 개인이 주제와 상황에 따라 다른 에뮬레이션 운동에서 높은 성과를 달성했습니다.

회의에 참석한 대의원들은 2020~2025년 애국적 모방 운동에 대한 요약 보고서를 통해 지난 5년 동안 짜빈성 인민검찰원이 모방 및 보상 활동에서 이룬 성과와 앞으로 극복해야 할 단점 및 한계에 대해 강한 공감대를 표명했습니다.

성 인민검찰원 9국장인 응우옌 응옥 아인 동지가 연설을 했습니다.

이번 컨퍼런스에서는 업계의 기능 및 업무 구현과 관련된 에뮬레이션 작업을 공유하며 풍부한 경험을 쌓은 대표단으로부터 많은 의견이 나왔습니다.

회의에서 도 인민검찰청장은 2020년~2025년 동안 뛰어난 업적을 이룬 9개 단체와 14명의 개인에게 표창과 공로증을 수여했습니다. 동시에, 2025년 최고인민검찰원이 주최하는 제7차 인민검찰원 애국모범대회에 일부 대표적인 집단과 선진적인 집단과 개인이 참석하도록 선정되었습니다.

도 인민검찰원 지도부는 뛰어난 개인에게 상을 수여하고 표창했습니다 .

새로운 기간인 2025-2030년에 대한 에뮬레이션 운동을 시작한 후, 달성한 성과를 지속적으로 홍보하고 앞으로 더 많은 새로운 성공을 거두기 위해, 성 인민검찰원 지도자들은 성의 2급 인민검찰원의 단체와 개인들에게 성 안팎에서 짜빈 검찰청 부문의 위치, 역할, 기능, 임무, 이미지 구축 및 확산에 대한 정보와 선전을 홍보해 줄 것을 요청했습니다. 남조선 해방 50주년과 국가 통일 80주년, 베트남 사회주의 공화국 국경일 80주년, 인민검찰원 창립 65주년 기념 활동과 연계된 제14차 전국대회와 제7차 인민검찰원 애국경쟁대회를 앞두고 각급 당대회를 환영하는 애국 경쟁 운동을 잘 전개한다. 에뮬레이션 클러스터 13번과 지방 내부 에뮬레이션 블록의 활동적인 멤버 역할을 입증합니다.

도 인민검찰원 지도부는 뛰어난 개인에게 상을 수여하고 표창했습니다 .

2025년 2월 14일 정치국과 비서처의 결론 제126-KL/TW호의 내용에 따라 새로운 상황에 맞는 업무 방식을 혁신하고, 업무의 질을 지속적으로 개선하기 위해 노력하며, 2025년 정치 체제 조직을 지속적으로 정비하고 간소화하며, 중앙위원회와 최고인민검찰원의 지도 아래 사법부를 개혁하기 위한 여러 내용과 과제를 담고 있습니다. 전문적 자격을 향상시키고, 도덕적 자질을 실천하고, 책임감과 헌신, 업무에 대한 헌신을 장려하여 지정된 업무를 더 잘 수행하는 데 중점을 둡니다.