올해 초, 지방 기업과 산업 단위의 생산 분위기는 매우 흥미진진했습니다. 근로자와 노동자들은 흥분한 마음으로 생산 교대로 돌입하며, 사업과 단위에 합류하여 정해진 계획을 초과 달성하겠다는 결의를 보였고, 2024년에 많은 새로운 승리를 기대했습니다.
그린 센트럴 의류 개발 주식회사의 근로자들이 올해 첫날에 직장에 복귀합니다 - 사진: TL
호아토 동하 의류 회사는 2024년 2월 19일부터 성 내 다른 기업들과 마찬가지로 생산 분위기가 활기를 띠고 있습니다. 올해 초부터 주문이 늘어나면서 모든 생산 라인과 직원에게 열심히 일하는 정신이 확산되었습니다.
호아토 동하 의류회사 노조의 황광중 회장은 "새해 첫날부터 직장에 복귀하는 근로자의 비율이 99%를 넘었습니다. 현재 이 회사는 1,200명의 근로자에게 일자리를 제공하고 있으며, 근로자 한 명당 월 평균 소득은 720만 VND입니다. 2023년 매출은 1,450억 VND에 도달할 예정이다.
2월 19일부터 회사의 모든 리더, 임원, 직원 및 근로자는 연초부터 계획을 완료하고 초과달성하겠다는 강한 의지와 결의를 가지고 생산 및 사업 활동을 시작했습니다. 현재 이 회사는 2024년 8월까지 주문을 받고 있는데, 이는 매우 좋은 신호로, 올해 초부터 근로자들에게 기대감을 안겨줍니다. 계획에 따르면, 회사는 생산 수요를 충족하기 위해 약 100명의 근로자를 더 채용할 예정입니다.
그린 센트럴 의류 개발 주식회사는 2월 19일 설 연휴 이후 다시 운영을 시작했으며, 직원의 95% 이상이 생산에 참여하고 있습니다. 긴 휴가 후 직장에 복귀한 회사 직원들은 설날 이후 첫 주문을 처리할 준비를 하며, 새해에는 더 많은 주문으로 번영을 이룰 수 있기를 바라는 마음으로 설날 연휴 이후 첫 주문을 처리할 준비를 하기 시작했습니다.
녹색 중앙 의류 개발 주식회사 노동조합의 황티퀸뉴 회장은 "직원들이 직장 복귀를 고대하고 있습니다. 회사는 올해 초부터 직원들이 누릴 수 있는 정책과 혜택의 시행에 대한 공지문을 명확하게 발행했습니다. 그 덕분에 직원들은 회사에 계속 근무해도 안전하다고 느끼게 되었습니다. 현재 이 회사는 150명의 근로자에게 일자리를 제공하고 있으며, 근로자들은 월평균 550만 VND의 수입을 올리고 있습니다.
아직 2024년 2월이지만, 회사는 2024년 7월까지의 주문이 접수되어 업무 요구 사항을 충족하기 위해 다양한 직책에 약 100명의 추가 인력을 모집하고 있습니다. 이 계획에 따르면 회사는 2024년 캄로 지구에 3개 정도의 재봉 라인 규모로 또 다른 지점을 열 예정이며, 이를 통해 이 지역에 120~150명의 근로자를 위한 일자리를 창출할 예정입니다.
올해 초, 진취안 베트남 여행장비 주식회사의 업무 분위기는 활기차고, 생산 라인은 속도를 내고 있습니다. 2023년에는 생산 및 사업 상황이 많은 어려움에 직면했지만, 회사는 여전히 직원들을 잘 돌보았고, 이는 700명의 직원이 회사에 계속 근무하고 회사 발전에 기여하는 데 자신감을 갖게 하는 동기가 되었습니다.
진취안 베트남 여행장비 회사 노동조합 위원장인 레 민 응옥(Le Minh Ngoc)은 "설 전, 설 기간, 설 이후에 직원들의 합법적 권리를 보호하고 보살펴준 덕분에 대부분 직원이 올해 초부터 바로 직장에 복귀해 생산을 시작할 수 있었습니다. 이 계획에 따르면, 회사는 업무 수요를 충족하고 주문 진행을 보장하기 위해 더 많은 인력을 채용할 계획입니다.
음력설 연휴가 끝나고 직장으로 복귀하는 날들에서 근로자들의 열정과 설렘이 여실히 드러난다. 도노동조합총연맹의 정보에 따르면, 2024년 2월 15일부터 도내 대부분 기관, 단위, 많은 기업이 연초에 생산을 시작했으며, 노조원과 직원들이 큰 열의를 가지고 직장에 복귀했습니다.
많은 단위에서는 노동조합과 협력하여 첫 근무일에 노조원과 근로자들을 방문하여 격려하고 있습니다. 올해 초부터 의류 부문의 많은 기업들이 새로운 주문을 찾았습니다. 또한, 많은 기업들이 생산 및 사업 규모를 확장하고자 하기 때문에 더 많은 인력을 채용할 계획을 가지고 있습니다.
노조원과 근로자의 신속한 돌봄을 통해 도내 노동시장 안정에 기여하고자, 노동조합 조직은 기업이 겪는 어려움을 해결하고 근로자의 일자리를 유지하기 위해 항상 기업과 함께합니다. 동시에 직원들이 마음 놓고 일할 수 있고, 회사에 오래 근무할 수 있도록 혜택에도 주의를 기울이세요.
이전에는 노조원과 근로자들이 행복하고 따뜻한 설 명절을 보낼 수 있도록, 지방노동조합총연합회가 노조원, 근로자, 공무원을 대상으로 설 명절 관리에 대한 초기 지침을 발표한 바 있습니다. 모든 계층의 노동조합은 직원들의 급여가 전액 그리고 적시에 지급되는지 적극적으로 감독했으며, 기업이 직원들의 설 보너스와 13월 급여에 주의를 기울일 것을 권고했습니다. 이를 통해 설날 기간 중 발생하는 노동 분쟁을 신속히 감지하고 사전 예방할 수 있습니다.
지방노동조합총연맹은 돌봄 활동 외에도 지방의 모든 노조에 노조원, 근로자, 공무원을 동원하여 즐겁고 안전하며 경제적인 봄맞이 축제를 조직하라고 지시했습니다. 기관 및 기업의 질서와 안전을 보장하기 위한 업무를 강화하기 위해 전문가와 적극적으로 협력합니다. 2024년 음력설 연휴 기간 동안 안전과 질서를 확보하기 위해 규정에 따라 간부와 노조원을 배치하여 설날 기간 동안 근무하도록 합니다.
2024년에도 기업들은 여전히 유리한 상황, 어려운 상황, 도전과제가 엇갈릴 것으로 보고 있지만, 2023년에 이룬 생산 및 사업 실적과 새해 첫날의 생산 모멘텀은 매우 긍정적인 신호로, 지방 기업들이 경쟁을 계속하고 고성장을 달성하려는 의지를 강화하는 데 힘을 보탰습니다.
탄 레
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