닥농 구, 쿠 쥐트 구의 5개 학교 교사들은 지구의 보너스 규정이 법령 73에 부합하지 않고 너무 낮다고 생각하여 돈을 받지 못했으며 설명을 요구했습니다.
쿠 쥐트에 있는 많은 학교의 교사들은 지방 법령 73에 따른 보너스 규정이 낮아서 돈을 받지 못했다고 말했습니다. - 사진: TRUNG TAN
3월 4일, 쿠 쥐트 현 인민위원회 위원장인 응우옌 아인 투 씨는 전문 부서에 법령 73에 따른 보너스 지급에 대한 작업과 설명을 계속 진행해 지역 학교 교사들이 이해하고 이행할 수 있도록 요청했다고 말했습니다.
해당 지역의 보너스 규정은 법령 73보다 낮습니까 ?
구 법령 73에 따른 보상 규정을 받으면서, 쿠 쥐트 구 내 5개 학교의 교사들은 지급 수준이 너무 낮아 자신의 권리에 영향을 미치고 있다며 돈을 받지 못했다고 말했습니다.
레홍퐁 초등학교 교사인 응우옌 티 응오안(Nguyen Thi Ngoan) 씨는 1월 20일에 학교가 학군의 보너스 규정을 받고 단위 규정을 개발했다고 말했습니다. 그러나 학교의 규정이 받아들여지지 않자, 상급자들은 구의 규정을 적용해 달라고 요구했습니다.
응오안 씨에 따르면, 해당 지역의 규정에 따르면 교사 한 명당 6개월에 약 240만 VND만 받는데, 이는 닥농 지방의 법령 73호와 다른 많은 학교의 지시에 비해 훨씬 낮은 수준입니다.
"교사들은 보너스가 낮은 이유를 지구에 설명해 달라고 요청했습니다."라고 Ms. Ngoan이 말했습니다.
Le Hong Phong 초등학교 교사인 Nguyen Thi Ngoan 씨는 보너스가 너무 낮아 교사들에게 불이익을 초래한다고 말했습니다. - 사진: TRUNG TAN
또 교사들은 "학교에 주는 보너스는 적고, 다시 거두어들인다"고도 말했다. 레홍퐁 초등학교 교사인 레티센(Le Thi Sen) 씨는 법령 73에 따라 보너스는 각 단위 급여 기금의 10%와 같다고 말했습니다.
따라서 레홍퐁 초등학교는 연간 9억 1,400만 VND의 "보너스 기금"을 갖게 되지만, 구에서는 5억 1,400만 VND만 지원합니다.
"학교는 지구 규정에 따라 보너스를 적용해야 했기 때문에 3억만 썼고, 약 1억 7천만을 갚아야 했습니다."라고 상원의원이 말했습니다.
마찬가지로, 레 꾸이 돈 초등학교의 교사들은 18개월 동안 보너스 기금으로 약 3억 5천만 VND를 받았지만, 규정에 따라 2억 4천만 VND 이상만 사용할 수 있었습니다.
"우리는 지구에 설명을 요청했지만 아무런 답변도 받지 못했습니다." Le Quy Don 초등학교 교사인 Nguyen Viet Ha 씨는 의아해했습니다.
교사들은 금융 규정과 원칙을 올바르게 이해하지 못합니다.
기자의 조사에 따르면, 지난 1월 20일 쿠 쥐트 현 인민위원회 위원장이 법령 73에 따른 보너스 제도 시행에 관한 규정에 서명하고 발표했다. 해당 규정은 3단계로 구분돼 있다. 업무를 훌륭히 완수하면 기본급의 3배, 양호하게 완수하면 2배, 업무 완수하면 1배를 지급한다.
Cu Jut 지구 내무부 부장인 Nguyen Thanh Nhat 씨는 법령 73에 따라 보너스 지급 규정을 개발할 때, 부서에서 "기본 보너스" 수준에 따라 지급하는 것과 "기본 급여" 수준에 따라 지급하는 것의 두 가지 옵션을 개발하는 것에 대해 협의했다고 말했습니다.
"지구 인민위원회는 기본 급여에 작업 완료 수준에 따라 계수(1, 2, 3)를 곱하는 옵션 2를 선택하기로 합의했습니다. 이는 지구 전체에 걸쳐 직위나 작업 단위에 관계없이 모든 사람이 작업 완료 수준에 따라 동일한 보너스를 받는다는 일반적인 합의를 이룹니다."라고 Nhat 씨가 말했습니다.
쿠 쥐트 구 재정 및 계획 부서의 한 지도자는 현재 교사들이 보너스 규정과 재정 원칙을 올바르게 이해하지 못한다고 말했습니다. 73호 법령은 2024년 7월 1일에 발효되므로 2024년 마지막 6개월 동안은 보너스 예산이 없습니다.
2025년에 구인민위원회는 구 산하 기관 및 단위에 158억 VND가 넘는 보너스 지급 예산(2024년과 2025년의 6개월 - PV)을 배정했고, 코뮌 단위에서는 급여 개혁 재원을 통해 자체적으로 자금을 보증할 것입니다. 이 중 교육 부문에는 약 1,300명의 학생을 둔 38개 학교가 있으며, 법령 73에 따라 보너스를 시행하기 위해 138억 VND 이상의 예산이 배정되었습니다.
Cu Jut 지구의 재무-기획-내무부 장관들이 법령 73에 따른 보너스 기금의 규정과 예산을 설명하고 있다 - 사진: MINH PHUONG
또한 이 사람은 교사들이 학교의 총 급여를 합산하고 10%를 제하여 그들이 받는 보너스 전체로 간주하는 것은 옳지 않다고 말했습니다. 73호 법령은 보너스 금액이 각 단위 급여 기금의 10% 범위 내여야 한다고 규정하고 있지만, "포상 규정이 있어야 한다"는 조건이 붙습니다.
보너스 기금 징수 문제에 대해, 꾸 쥐트 학교 재정 및 계획 부서장은 교사들도 잘못된 인식을 가지고 있다고 말했습니다. 그는 레홍퐁 초등학교에 지급된 5억 1,400만 VND라는 금액을 단지 추정치로 인용했습니다.
"예산은 현재 급여 수령자의 총 수에 기반을 두고, 지출은 규정과 규칙에 따라 실제 상황에 기반해야 합니다. 예산이 보너스 총액이고 동등하게 분배되어야 한다고 생각하는 교사들은 틀렸습니다." 그는 분석했습니다.
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출처: https://tuoitre.vn/giao-vien-noi-huyen-thuong-thap-hon-quy-dinh-cua-nghi-dinh-73-huyen-noi-gi-2025030414455467.htm
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