응우옌 푸 트롱 사무총장이 대회를 지휘하는 중요한 연설을 할 것으로 예상됩니다. 또한, 대회에서는 베트남노동총연맹(VGCL)의 제13대 집행위원회를 선출할 예정이다.
1,100만 노조원의 의지와 열망을 대표하는 1,100명의 대의원이 대회에 참석했습니다.
12월 1일에 열린 첫 번째 회의에서 연설한 베트남 노동총연맹의 응우옌 딘 캉 위원장은 2018-2023년 임기 동안 베트남 노동조합은 예상보다 더 어려운 세계적 상황과 국내 상황 속에서도 임무를 수행했다고 말했습니다. 세계 상황은 급격하고 복잡하며 예측할 수 없게 변화하고 있으며, 특히 코로나19 팬데믹의 부정적 영향은 고용, 소득, 노조원들의 삶, 근로자, 노조 활동을 포함한 삶의 모든 측면에 영향을 미쳤습니다.
"그 맥락에서 어려움을 극복하고 전통, 역동성, 창의성을 증진하려는 결의로, 노조원과 근로자를 위해 모든 계층의 노동조합은 운영 내용과 방법을 혁신하고, 많은 정책과 해결책을 제안하고, 실행을 조직하고, 기본적으로 베트남 노동조합 제12차 대회 결의안의 목표, 타겟 및 과제를 완료합니다."라고 Khang 씨는 강조했습니다.
베트남 노동총연맹 제13차 대회는 12월 1일부터 3일까지 3일간 개최되었으며, 베트남 노동총연맹 제12차 대회 결의안 이행 상황을 객관적이고 포괄적으로 평가하고, 강력한 노동계급과 노조 조직을 건설하기 위한 당 정책을 구체화하며, 베트남 노동총연맹 제12차 집행위원회와 상임위원회의 리더십 역할을 검토하는 임무를 가지고 있었습니다.
또한 대회에서는 향후 5년간 노동자, 공무원, 노동자 운동 및 노동조합 활동의 목표, 방향, 과제를 결정했습니다. 연합 헌장을 개정하고 보완합니다.
베트남 노동총연맹 부회장인 응오 두이 히에우는 지난 임기의 성과를 검토하면서, 모든 계층의 노동조합이 많은 활동을 수행해 왔으며, 특히 노조원과 근로자의 합법적이고 합당한 권리와 이익을 대변하고, 보호하고, 보호하는 데 주력해 왔다고 말했습니다. 특히 급여 협상에서의 성과가 돋보인다. 지난 5년 동안 노조는 지역 최저임금을 25.34% 인상할 것을 제안했습니다. 대화와 단체 협상 활동이 강화되었고 많은 혁신이 이루어졌습니다.
이 기간 동안 15,832건의 새로운 기업 단체 노동 협약이 체결되어, 체결된 단체 노동 협약의 총 수는 42,550건이 되었습니다. 224개 사업체와 단위가 참여하여 22개의 기업 집단 간 단체 노동 협약이 체결되었으며, 119,336명의 근로자가 혜택을 받았습니다.
이번 대회에서는 노동조합이 직면한 10가지 주요 이슈에 대한 논의와 이니셔티브 제안을 위한 10개의 주제별 포럼이 열릴 예정입니다. 특히, 대의원들은 임금, 보너스, 근무 시간, 휴식 시간, 산업 안전 및 위생에 초점을 맞춰 대화와 단체 협상을 촉진하는 것을 포함하여 다음 학기의 세 가지 획기적인 진전을 논의할 것입니다. 비국가 기업에서 노동조합원 개발과 기초 노동조합 설립에 주력합니다. 특히 비국가 기업의 노조 위원장을 포함하여 업무 요구 사항을 충족하기 위해 기초 노조 위원장으로 구성된 팀을 구성합니다.
제1차 회의에서는 상임위원회, 사무국, 대의원 자격심사위원회를 선출하였다. 대회의 의제와 규정을 채택합니다. 대의원 자격 시험 결과 보고 베트남 노동 총연맹 집행위원회 보고서(제12기)의 전반적인 발표가 대회에 제출됨; 베트남 노동총연맹 집행위원회 검토 보고서(제12기) 베트남 노동조합 헌장의 개정 및 추가 사항에 대한 보고서입니다.
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