12월 1일 오전, 베트남 여성 역량 강화를 위한 베트남 비즈니스 네트워크(VBCWE)가 국제 장애인의 날(12월 3일)을 맞아 호치민시에서 "ESG - 장애인 고용의 기회와 과제" 포럼을 개최했습니다.
이번 포럼은 ESG 지속 가능한 개발의 맥락과 추세에 따라 장애인의 취업 기회를 다루는 첫 번째 포럼으로, 새로운 취업 기회를 찾고 연결하고, 장애인을 위한 기술 교육 및 직업 교육을 위한 생태계를 구축하고, 장애인 근로자를 고용할 필요성과 능력이 있는 기업과 연결하는 것을 목표로 합니다.
포럼 "ESG - 장애인 고용의 기회와 과제"에서 발표자들은 의미 있고 고무적인 정보를 공유했습니다.
포럼에 연사로 참석한 Alphanam Group 이사회 의장이자 기업 내 ESG 구현의 선구자이자 특히 직원을 위한 일자리 연결 및 창출 이니셔티브의 선구자인 Sao Do Entrepreneurs의 대표인 Nguyen Tuan Hai 씨는 베트남 기업 대표의 관점에서 자신의 견해를 공유했습니다.
장애인이 직장에 접근하고 승진할 수 있는 환경과 기회를 조성하려는 기업의 인식에 대한 질문에 답하며, 응웬 투안 하이 씨는 이는 인식에서 시작하여 작업 방법과 실행 방식까지 변화하는 과정이라고 말했습니다.
“ 알파남은 거의 30년 동안 형성되고 발전해 왔습니다. 예전에 알파남의 공장에는 장애인도 일했지만, 당시 우리의 의식은 아주 단순했습니다. 좋은 일을 해야겠다는 마음뿐이었고, 아직 의식이 형성되지 않았습니다.
"저희가 몇몇 외국 파트너와 협력하면서 장애인 근로자 고용에 대한 인센티브가 있다는 것을 알게 되었을 때, 그것이 저와 Alphanam의 인식과 행동을 바꾸는 전환점이었습니다 ."라고 Hai 씨는 말했습니다.
장애인을 위한 일자리와 직업 훈련 생태계를 조성하려는 기업과 기업 협회의 노력을 발표합니다.
구체적인 조치에 대해 하이 씨는 알파남이 장애인을 수용할 수 있도록 사무실 디자인을 변경했다고 말했습니다. 이후, 붉은별 경제 클럽의 사업가들과 교류를 하고 공통의 감정, 생각, 관심사를 발견한 뒤, 한 단계 더 나아가 행동에 나섰습니다.
Sao Do 사업가인 Eurowindow Holding Joint Stock Company 이사회 부회장인 Nguyen Canh Hong 씨, TTC Group 부회장인 Dang Hong Anh 씨, Phuc Khang Investment and Construction Joint Stock Company 대표이사인 Luu Thi Thanh Mau 씨, Kangaroo Group 회장인 Nguyen Thanh Phuong 씨, Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company(PNJ) 회장인 Cao Thi Ngoc Dung 씨, Phu Thai Group 회장인 Pham Dinh Doan 씨, Sacombank 대표이사인 Nguyen Duc Thach Diem 씨는 장애인에게 "물고기가 아닌 낚싯대"를 제공한다는 철학을 가진 사회적 기업인 Nghi Luc Song Company를 설립하기로 결의했습니다.
윌투리브 컴퍼니는 레드스타 창업가들의 창립으로 시작되었는데, 레드스타 창업가는 마음과 지성, 그리고 재정적 능력을 갖춘 많은 사람들이 참여하는 보기 드문 회사입니다.
알파남 회장은 또한 사오도 기업가들의 열망은 "이것은 반드시 해야 할 일이다"라는 생각에서 시작되어 "이것은 반드시 해야 할 일이다"로 성장했다고 말했습니다. 이제 그들은 일이 사회에 유용하고 의미 있다는 것을 알게 되면 "이것은 즐기고 할 수 있는 일"이라고 느끼게 됩니다.
특히, 하이 씨와 레드 스타 기업가들은 이를 성공적인 기업가와 사업체에 전파하기를 바라고 있으며, 그들 역시 이것이 사회에 기여할 수 있는 일이라고 느낄 것입니다. 장애인의 경우, 자의식에서 자신감과 자긍심으로 바뀌게 됩니다.
이에 따라 Will to Live(구 Will to Live 센터)는 2008년 IT Knight Nguyen Cong Hung(1982~2012)에 의해 설립되었습니다.
2022년까지 Will to Live Center는 Sao Do Entrepreneurs Club 회원과 Will to Live Center 창립 위원회 의장인 Nguyen Thi Van 여사가 주주로 참여하는 주식회사 모델에 따라 장애인의 포괄적 통합을 지원하는 분야에서 활동하는 사회적 기업으로 발전할 것입니다.
특별한 사명을 가진 Will to Live - Social Enterprise는 장애인, 즉 소외된 계층의 사람들에게 신앙을 고취시키고, 의지력을 키우고, 꿈을 밝히고, 미래를 바꾸는 곳입니다. Will to Live는 "획득한 이익은 제공한 가치"라는 운영 철학을 바탕으로 장애인 지원 모델을 지속적으로 확대하기 위해 이익을 교육 및 진로지도 센터에 재투자하는 데 전념하고 있습니다.
Will to Live의 타겟 고객은 3개 그룹으로 나뉩니다. 훈련을 받은 후 가족과 함께 집으로 돌아가 지역 스타트업을 시작할 수 있는 장애인; 장애인이 사업에서 일할 수 있도록 하는 기본 교육; 이 그룹은 기업체, 공예 마을 등에 주문을 넣어 즉시 일할 수 있는 학생을 교육합니다.
Will to Live는 장애인과 소외계층의 신앙을 고취하고, 의지력을 키우고, 꿈을 밝히고, 미래를 바꾸는 곳입니다. 그들도 자신이 강점이라는 것을 느끼게 해주세요.
최근 윌파워투리브 주식회사-사회적기업은 2023학년 2기 졸업식을 가졌습니다. 특히, 이 과정의 학생 58명 중 35명이 졸업 후 바로 취업해 취업률이 60%에 달했습니다. 나머지 학생들은 회사에서 인턴십을 계속하면서 적합한 고용주 및 기업과 연결되도록 지원을 받게 됩니다.
붉은별 기업가들의 기여와 자애로운 마음은 점차 매우 실용적이고 의미 있는 결과를 가져오며 실현되고 있습니다.
Will to Live Company-사회적 기업의 초기 성과는 또한 붉은 별 기업가들이 고귀한 인도주의 메시지인 "주는 것이 받는 것"을 구현하고 전파하는 여정에서 거둔 "달콤한 열매"였으며, 이를 통해 사회의 많은 불우한 사람들이 지원받고 사랑받으며 삶을 더욱 아름답게 만들기 위해 계속 노력할 수 있었습니다.
바오 안
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