여러 위치, 무제한 수량
2025년 설 연휴 이후 많은 기업은 생산을 준비하고 사업 규모를 확대하기 위해 많은 인력을 모집해야 합니다. 어려운 문제는 아니지만, 각 직책의 요구에 맞는 인력을 확보하는 것은 현 시점에서의 채용 역시 많은 어려움에 부딪힌다.
Tran Hiep Thanh Textile Joint Stock Company(Trang Bang Industrial Park)의 인사 채용 부서를 담당하고 있는 기초 노동 조합의 의장인 Nguyen Qui Hoang 씨는 해당 부서가 생산 계획, 공급 개발, 고객 서비스, 원단 디자인, 창고 조정, IE, 전기 유지 관리 등 14개 직책에 20명 이상의 직원을 채용하고 있다고 말했습니다.
이 회사는 직위와 계약에 따른 급여와 보너스 정책 외에도 셔틀 버스, 1끼에 35,000동의 점심 지원, 1끼에 50,000동에서 75,000동의 월간 해피밀, 자녀 수당, 직원 자녀를 위한 장학금, 장례 수당 및 기타 인센티브 등 다양한 혜택과 복지 정책을 제공합니다.
"회사는 주로 숙련된 근로자를 중심으로 사업적 요구에 맞춰 채용할 수 있는 여러 직책을 갖고 있습니다. "2024년과 비교해 보면 회사 인력은 거의 변하지 않았습니다."라고 Nguyen Qui Hoang 씨는 말했습니다.
Trang Bang 산업단지, Thanh Thanh Cong 산업단지(Trang Bang 타운), Phuoc Dong 산업단지(Go Dau 현)에는 많은 기업이 인력 모집 공고와 기타 복지 제도를 게시했습니다. 많은 회사에서 숙련 및 비숙련 근로자를 위한 채용 정보를 무제한으로 게시합니다. 예를 들어: First Team Vietnam Garment Co., Ltd., Fortunate Hong Kong Fashion Co., Ltd. (Thanh Thanh Cong Industrial Park)...
Or Gain Lucky Company(Phuoc Dong 산업단지)에서는 염색 부서에서 근무할 300명의 직원을 모집하는 공고를 게재했으며, 기술, 경험, 대졸 이상을 요구하는 직무가 많이 있습니다. Xiang Jiang Group VN Company(Thanh Thanh Cong Industrial Park)는 100명의 근로자를 채용했습니다. 이 회사는 또한 직접 출근한 근로자와 근로자를 추천하고 추천한 근로자에게 보너스를 제공했습니다. 보너스는 Tay Ninh, Southern, Central 및 Northern 지역에 따라 1인당 500,000 VND - 240만 VND 범위였습니다.
26,614명의 근로자가 필요합니다
현재 의류, 섬유, 신발, 가공, 전기, 기계, 제조업 등의 산업은 인력 수요가 큰 분야입니다. 경제특구관리위원회가 산업단지, 수출가공지역(EPZ), 경제특구 내 183개 기업의 데이터를 종합한 결과, 124,636명의 근로자가 직장에 복귀했으며, 이는 설 연휴 전과 비교해 95%에 해당합니다. 지금까지 해당 지역에서 직장으로 복귀한 근로자의 수는 비교적 안정적입니다.
또한, 26,614명의 근로자를 모집하고자 하는 133개 기업이 있으며, 이 중 22,804명이 비숙련 근로자입니다. 대학 종사자 758명 1,619개의 대학 및 직업 학교 1차 근로자 1,433명. 이 중 국내 기업은 27개로, 1,378명의 근로자를 채용해야 한다.
올해는 예년에 비해 인력 변동이 크지 않지만, 많은 기업에서 신규 인력을 채용해야 하는 수요와, 직장에 복귀하지 않는 근로자 수를 보충해야 하는 수요 등 인력 채용에 대한 수요가 높습니다.
그 중에는 500명 이상 근로자를 채용하는 외국 기업도 많습니다. 예를 들어, 글로벌 핸텍스 회사는 1,040명의 근로자를 채용합니다. 브로텍스 회사는 1,890명의 직원을 채용해야 합니다. 가인럭키, 직원 1580명 모집 퍼스트팀은 1,800명의 근로자를 모집합니다. 닝보는 7,500명의 근로자를 모집합니다. 푸훙은 1,530명의 근로자를 채용해야 합니다.
사실, 기업의 채용 활동은 일년 내내 정기적으로 이루어지지만, 설날 기간, 특히 설 연휴 이후에는 노동력 공급이 부족해집니다. 대부분의 근로자가 매력적인 급여와 다양한 복지 제도가 있는 다른 근무 환경으로 이동하고, 어떤 사람은 가족과 자녀를 편리하게 부양하기 위해 "집 근처"의 일자리를 선택하거나, 어떤 사람은 가족적인 이유로, 어떤 사람은 설 연휴 이후에 군대에 입대하기 때문입니다.
하지만 이 비율은 높지 않은데, 기업의 정책, 복지 제도, 급여 및 보너스 보장 등이 직원들의 희망에 점차 근접하고 있기 때문에 한꺼번에 많은 사람이 사직하는 일은 더 이상 발생하지 않습니다.
많은 취업 기회
2025년에는 높은 기술 전문성을 요구하는 분야에서 많은 일자리가 생길 것입니다. 하지만 취업 기회를 원하는 근로자는 기업의 요구에 부응해야 하며, 기술과 전문 지식을 갖춰야 합니다...
국가기업정보시스템의 데이터에 따르면 타이닌성에는 현재 8,352개의 비국영 기업이 있으며, 등록된 직원 수는 100,805명입니다. 외국인 직접투자 기업은 429개이며, 등록 근로자 수는 233,396명입니다.
2024년 노동 생산성은 근로자 1인당 1억 8,180만 동에 도달할 것으로 예상되며, 이는 2023년(근로자 1인당 1억 6,566만 동)에 비해 근로자 1인당 1,614만 동이 증가한 수치이며, 베트남 노동 생산성의 83.1%에 해당합니다.
현재 전 성의 기업과 협동조합에서 일하는 근로자는 약 307,209명이다. 성 인민위원회에 따르면, 이들 근로자는 주로 해당 성 출신이고 롱안, 빈즈엉, 빈프억 등 다른 성에서 온 이주 근로자와 서부 성, 그리고 중부 성에서 온 일부 근로자가 타이닌으로 이주하여 공업단지와 수출가공구역에서 생활하고 일한다(약 5,000명의 이주 근로자로 추산, 1.63% 차지).
민간 및 외국인 투자 경제 부문에서 일하는 베트남 근로자는 대부분 의류 및 신발 산업에 종사하는 비숙련 근로자입니다. 이들 근로자에게는 높은 전문 자격이 필요하지 않습니다.
노동력 수출 형태를 통해 타이닌성은 2024년에 해외에서 일하는 이주 노동자 50명(일본 17명, 한국 24명, 캐나다 8명, 헝가리 1명)과 이 지방에서 일하는 외국인 노동자 15,527명을 확보하게 되며, 이 중 5,498명이 취업 허가를 받을 자격이 있습니다.
노동부, 전쟁상병자 및 사회복지부에 따르면, 이 부서는 2025년 초부터 652명의 근로자를 위한 추가 일자리를 창출하여 총 3,041명의 근로자를 고용했으며, 이는 계획의 19%에 해당합니다. 컨설팅 - 857명에 대한 채용소개; 270명을 대상으로 실업보험 정책을 교육하고 시행하고, 총 74억 VND에 달하는 실업급여를 321명에게 지급하기로 결정했습니다. 외국인근로자 198명에 대한 외국인근로자 사용승인(신규발급 100명, 재발급 7명, 연장발급 91명 포함)
인력 수요를 등록한 기업은 43개이고, 외국인 근로자는 314명이다. 초과근무를 등록한 6개 기업을 접수하여 평가합니다. 3개 사업체가 단체노동협약을 등록하였습니다. 파업 없음, 작업 중단, 집단 작업 중단
베트남노동총연맹에 따르면, 2025년 설 연휴 이전의 집단휴가 수는 2024년 대비 50% 감소했습니다. 이는 근로자를 위한 설 연휴 관리 활동의 효과를 보여줍니다. 특히, 기업들은 급여와 보너스를 조기에 적극적으로 논의하고 노조와 협력하여 실용적인 프로그램을 조직함으로써 갈등을 줄이고 직원을 유지하는 데 도움을 얻었습니다. |
탐장
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출처: https://baotayninh.vn/doanh-nghiep-tang-tuyen-dung-lao-dong-co-tay-nghe-chat-luong-a186697.html
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