코칭 문화 덕분에 기업은 개발을 '가속화'합니다.

DNVN - AEON Vietnam은 리더들에게 코칭 방법을 적용하도록 교육하고 영감을 제공하여 계층적 사고방식을 변화시켰으며, 직원들이 관리자의 리더십 스타일에서 진실성을 느낄 수 있도록 도왔습니다. 이를 통해 신뢰가 쌓이고, 변화에 참여할 용기가 생깁니다.

AEON 베트남은 10월 26일 그리스 아테네에서 국제코칭연맹으로부터 ICF 코칭 임팩트 어워드 2024를 수상했습니다.

코칭은 AEON 베트남의 인재 개발 전략과 근무 문화 구축의 핵심 요소가 되었습니다. 직원들이 아이디어와 창의적인 사고를 공유하도록 개방적이고 장려함으로써 기업은 역동적인 근무 환경을 조성할 뿐만 아니라 각 개인의 잠재력을 최대한 발휘하여 포괄적으로 발전할 수 있도록 돕습니다.

ICF 코칭 임팩트 어워드 2024는 국제 코칭 재단(ICF) - 국제 코칭 연맹이 주관합니다. 이 상은 코칭을 효과적으로 적용하고, 직장에서 긍정적 영향을 미치며, 글로벌 사회 변화에 기여하는 조직에 수여됩니다. 지명된 기업은 ICF 위원회에서 영향, 표준, 전략, 지속 가능성이라는 4가지 기둥을 기준으로 평가받게 됩니다.

인재 개발 프로그램에 코칭을 적용하는 것은 직원이 명확한 목표를 정의하고 업무 성과를 개선하도록 지원하는 데 필요한 활동입니다.

Ms. Nguyen Thi Ngoc Hue - AEON Vietnam 인사 전략 관리 이사는 "AEON Vietnam은 전국적으로 사업을 지속적으로 확장하고 있으며, 지속 가능한 코칭 문화를 계속 개발하고 유지하여 모든 직원에게 코칭 정신을 전파할 것입니다. AEON Vietnam에서 우리는 항상 "AEON 사람들"의 포괄적인 개발을 중시하고 사회의 공동 발전에 긍정적으로 기여하고자 합니다."라고 말했습니다.

이 상은 AEON Vietnam의 발전 여정에서 중요한 이정표를 기념하는 것으로, 인재를 유치하고 개발하는 전략을 홍보하고 사업 발전에 기여하는 데 기여합니다. 이를 통해 AEON 베트남은 다시 한번 이 지역의 컨설팅, 교육 및 인적자원 개발 문화에서 선구자적 위치를 확립했습니다.

ICF의 5기 글로벌 회장이자 Thinker의 50대 글로벌 리더십 코치 중 한 명이자 10대 글로벌 구루 중 한 명이며 코칭에 관한 베스트셀러 5권을 쓴 저자인 Marcia Reynolds 박사는 "AEON Vietnam은 리더들에게 코칭 방법을 적용하도록 훈련하고 영감을 주어 계층적 사고를 변화시켰으며, 직원들이 관리자의 리더십 스타일에서 진심을 느낄 수 있도록 도왔습니다. 이를 통해 신뢰가 생기고 변화에 참여할 용기가 생깁니다. 코칭 방법은 또한 부서 간 협력을 촉진하는 중요한 다리가 되어 생산성, 참여, 직장에서의 행복에 인상적인 결과를 가져옵니다."라고 공유했습니다.

코칭 문화는 직원과 기업 모두의 리소스와 성장 속도를 최적화하는 데 기여하는 핵심 요소가 되었습니다. AEON 베트남에서는 인재 개발 프로그램에 코칭을 적용하는 것이 직원들이 명확한 목표를 정의하고, 직장에서의 어려움을 극복하고, 업무 성과를 개선하도록 지원하는 데 필요한 활동입니다.

황푸옹

출처: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/doanh-nghiep-tang-toc-phat-trien-nho-van-hoa-khai-van/20241102103252548