AI와 빅데이터를 통합해 노동시장 분석 역량 강화 제안

3월 25일 오후, 국회 상임의원들은 노동법(개정) 초안을 논의했습니다.

현재 법안 초안은 8장 61조로 구성돼 있으며, 제8차 국회에 제출된 법안 초안보다 1장 33조가 적습니다.

초안 법안의 많은 내용은 규제를 명확하고 실질적이며 국회의 권한 내에서 만들기 위해 통합 또는 폐지하는 방향으로 개정되었습니다.

노동시장 분석 역량 강화

정치국의 과학, 기술, 혁신 및 국가 디지털 전환의 획기적인 진전에 관한 결의안 제57-NQ/TW를 효과적으로 이행하기 위해, Tran Van Khai(Ha Nam) 대표는 고용법 초안(개정)을 디지털 인적 자원 개발, 노동 시장의 디지털 인프라 완성, 창의적 고용 촉진의 세 가지 초점에 맞춰 조정해야 한다고 말했습니다.

디지털 인적자원 개발 문제와 관련하여, Tran Van Khai 대표는 디지털 기술 개발 및 하이테크 인적자원에 대한 규정을 추가할 것을 제안했습니다. 동시에, "인재 존중" 원칙을 법률에 통합하여 첨단 기술 분야 전문가를 유치하고 보상하는 기반으로 삼고, 기업이 전문성을 갖춘 인재를 채용하도록 장려합니다. 디지털 혁신에 적응하는 데 도움이 되는 재교육 정책이 필요하며, 누구도 뒤처지지 않도록 해야 합니다.

통합되고, 상호 연결되고, 사용자 친화적인 노동 시장 정보 시스템을 구축하는 것이 필요하다고 생각한 Tran Van Khai 대표는 노동 시장 정보 시스템 규정에 "오픈 데이터" 원칙을 추가하여 노동 시장 데이터를 최대한 공개하고, 기업과 근로자가 정보를 쉽게 활용하고, 고용 추세를 분석하여 공급과 수요를 보다 효과적으로 연결할 수 있도록 제안했습니다.

대의원들은 주 데이터베이스와 연결하는 것 외에도 민간 취업 플랫폼이 국가 노동 시장 정보 시스템과 연결하고 데이터를 공유하도록 장려하기 위한 규정을 추가할 것을 제안했습니다. 노동 시장 분석 및 예측에 새로운 기술(AI, 빅데이터)을 적용해야 하며, 정보를 정확하고 신속하게 예측하고 노동 시장 관리의 효율성을 높이는 데 도움이 됩니다.

창의적 고용을 촉진하는 문제와 관련하여, Tran Van Khai 대표는 혁신 분야의 고용 등 새로운 고용 형태 개발을 위한 동기를 부여하기 위한 규정을 완성하는 것이 필요하다고 말했습니다.

같은 견해를 공유하는 Thach Phuoc Binh(Tra Vinh) 대표는 국제 통합의 맥락에서 노동 시장을 분석하는 능력을 향상시키기 위해 AI 기술과 빅데이터를 통합하여 노동 예측에 관한 규정을 추가할 것을 제안했습니다. 동시에 사회보장, 실업보험, 직업교육 관련 데이터 시스템과의 동기화 및 연결성을 보장하기 위해 실시간으로 데이터를 업데이트합니다.

노동 시장 정보 시스템을 다른 데이터베이스와 연결하는 것과 관련하여, 탁 푸옥 빈(Thach Phuoc Binh) 대표는 초안 법안에서 연결 시 기술 표준을 명확히 하고, 단편화되고 비동기화된 데이터 상황을 피할 것을 제안했습니다. 동시에 데이터 품질을 모니터링하고 제어하는 메커니즘을 보완하여 정확하고 투명한 정보 제공을 보장합니다.

지방자치단체에 대한 분권화 제안

이 문제에 대해, 응우옌 티 투 하(광닌성) 대표는 지방에 더욱 분권화를 추가하고, 중앙 국가 고용 관리 기관이 노동 시장 정보 시스템의 건설, 관리 및 운영을 주관하고, 조정하며, 지방으로의 노동 시장 정보 시스템 활용을 분권화하는 방향으로 법안을 완성할 것을 제안했습니다.

"사실, 지방이 노동 시장 정보 시스템을 활용하기 위해 분산화되지 않으면, 해당 지역의 노동 시장 기관, 조직, 기업 및 개인에 대한 관리, 연구, 정책 수립, 노동 시장 분석, 예측 및 지원을 수행할 수 없습니다. 따라서 이 분산화는 중앙 기관의 지원과 지방으로의 분산화가 정말 필요합니다."라고 대표 Nguyen Thi Thu Ha가 말했습니다.

국회 의원이 제기한 문제를 명확히 설명하면서, 내무부 차관 레 반 탄은 정보 시스템과 관련하여, 이 법안의 원칙은 이 정보를 수집하는 데이터베이스가 국가 데이터베이스, 인구 데이터베이스 및 기타 데이터베이스와 공유된다는 것이라고 말했습니다.

이에 내무부는 데이터베이스법에 따라 활용을 결합하기 쉽도록 더 많은 카테고리를 추가할 예정입니다. 동시에, 지방 자치 단체의 책임을 명확히 하고, 제57-NQ/TW 결의안의 정신에 따라 디지털 전환을 촉진하고 보장합니다.

당의 제57-NQ/TW 결의안을 제도화하기 위해, 내무부 차관 레 반 탄은 정보에 대한 접근과 공유를 보다 편리하고 쉽게 만들기 위한 연구를 계속할 것이라고 말했습니다.

"정보 시스템의 주요 목적은 고용주가 쉽게 정보를 활용하여 인력을 모집할 수 있도록 근로자의 모든 정보를 게시하고, 근로자가 더 나은 일자리를 쉽게 찾을 수 있도록 하는 것입니다." 내무부 차관이 말했습니다.

(베트남+)

출처: https://www.vietnamplus.vn/de-xuat-tich-hop-ai-big-data-de-nang-cao-kha-nang-phan-tich-thi-truong-lao-dong-post1022651.vnp