하아인프엉 대표는 교사의 급여를 행정 및 경력 급여 규모에서 가장 높은 수준으로 정하고, 직무 특성과 지역에 따라 추가 수당을 지급할 것을 제안했습니다.
11월 1일 오전 국회에서 논의한 하안프엉 의원(푸토성 탄선군 흐엉칸고등학교 교사)은 교육 및 훈련 분야의 근본적이고 포괄적 혁신에 대한 중앙 결의안에서 행정 및 경력 급여 규모에서 교사에게 가장 높은 급여를 지급하고, 직무 및 지역의 특성에 따라 추가 수당을 지급할 것을 요구한다고 말했습니다. 그러나 지난 10년 동안 교사들의 급여와 소득은 낮은 수준을 유지했으며, 일부는 가계를 부양하기에도 충분하지 않았습니다.
"많은 교사들이 직장을 그만두거나, 직장을 바꾸거나, 다른 직장을 가져야 하기 때문에 직업에 온전히 헌신하지 못하고 있습니다." 푸옹 씨는 현재 상황을 이렇게 설명했습니다.
하아인프엉 대표가 11월 1일 아침 의회에서 연설하고 있다. 사진= 국회미디어
학교 직원(교육 환경에서 약 10%)은 학교 운영 및 개발에 중요한 역할을 합니다. 하지만 그들은 하루 8시간 일하지만 공무원과 같은 공공 서비스 수당을 받지 못하고, 같은 산업에 종사하더라도 교사와 같은 연공수당을 받지 못합니다.
따라서 하 안 프엉 대표는 국회와 정부가 학교 직원의 급여와 수당을 인상하여 그들이 안심하고 일하고, 직업에 헌신하며, 현 시대의 교육 및 학습 요구 사항을 충족할 수 있도록 해결책을 마련해 줄 것을 제안했습니다.
대표 트리우 티 후옌(Yen Bai 성 공무원)은 영어와 IT 과목 교사가 부족하다는 점을 언급했습니다. 학교 직원도 부족한데, 특히 불우한 지역에서는 더욱 그렇습니다. 최근 내무부와 교육훈련부는 정부에 교사 채용의 장애물을 제거하라고 권고했지만, 제한적인 임금 정책으로 인해 어려운 분야에서 일할 교사를 유치하지 못하고 있습니다.
"저는 정부가 교사와 학교 직원을 유치하기 위한 메커니즘과 우대 정책을 가지고, 소수 민족 어린이를 모집하는 데 우선순위를 두어야 한다고 제안합니다. 특수 과목은 대학 수준 교사를 모집할 수 있도록 허용한 다음, 규정된 대로 자격 프레임워크를 완료하도록 계속 교육할 수 있습니다."라고 Huyen 씨가 말했습니다.
11월 1일 오전 국회에서 응우옌 푸 쫑 서기장(왼쪽 표지)과 보 반 트엉 주석이 포즈를 취하고 있다. 사진= 국회미디어
교사, 강사, 의사, 약사, 감독, 배우, 엔지니어, 건축가, 카메라맨, 영화 편집자, 화가 등 공공 서비스 직원의 급여 표입니다.
교육 부문 통계에 따르면 현재 이 나라에는 160만 명의 교사가 있으며, 약 10만 명이 부족한 것으로 나타났습니다. 2022년 한 해만 해도 전국의 교사가 직장을 그만두는 사람의 수가 16,000명이 넘었는데, 이는 평균적으로 교사 100명 중 1명꼴로 직장을 그만두는 셈입니다.
현재 공무원 및 공공기관 직원의 급여는 기본급에 급여계수를 곱하여 산정됩니다. 급여계수는 공무원과 일반국민의 자격과 학위에 따른 직위와 직무 수준 간의 급여 수준 차이를 보여줍니다. 기본급이 낮고(2023년 7월 1일부터 월 180만 VND), 급여 계수도 거의 변하지 않아 직원들의 동기를 부여하지 못합니다.
7월 1일 기준으로, 3학년 유치원 교사는 여전히 가장 낮은 급여를 받는 그룹으로, 급여 수준에 따라 월 380만 VND에서 880만 VND 이상을 받습니다. 이 수준은 이전보다 약 60만~150만 VND 정도 높아졌습니다. 초등학교, 중학교, 고등학교 교사가 가장 높은 급여를 받습니다. 이 경우 급여계수 6.78을 적용받는 사람들은 월 1,220만 VND 이상을 받을 것입니다.
교육훈련부 장관 응우옌 킴 썬은 교사들의 삶을 개선하고 일자리 감소를 줄이기 위해 교사들의 급여를 긴급히 인상할 것을 거듭 제안했습니다.
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