위원들은 업무 실적 보고서, 자산 신고서, 업무 성과 모니터링, 공무원의 과감한 사고와 행동에 대한 정신 등을 검토한 후 자신감 수준을 결정합니다.
10월 25일 오전, 국회 의원들은 국회에서 선출 또는 승인한 44개 직위에 대한 신뢰를 표명하기 위해 비밀 투표를 실시했습니다. 개표 결과는 같은 오후에 발표되었습니다. 국회가 신임 투표를 실시한 것은 2013년, 2014년, 2018년에 이어 네 번째다.
제6차 회기에서 신임 투표를 실시한다는 계획은 일찍이 대의원들에게 발표되었습니다. 새로운 관점은 자산을 신고하는 것 외에도 신임 투표를 받는 사람이 자신의 과거 업무 과정을 자체 평가하고 의견을 밝힌다는 것입니다. 이러한 문서는 연구를 위해 국회 대의원들에게 보내지며, 신뢰 수준을 결정하는 기준 중 하나가 됩니다.
Nguyen Chu Hoi 부교수(전 해양 및 섬 사무국 부국장)는 보고서를 주의 깊게 검토하는 데 많은 시간을 투자했으며, 제공된 정보가 위원들이 보다 포괄적이고, 완전하고, 정확하고, 다차원적인 관점을 갖는 데 도움이 되었다고 평가했습니다. 하이퐁시 대표는 특히 투표로 선출된 리더들의 구체적인 활동 결과와 성과에 관심이 많습니다.
"저는 일반적인 어려움과 장점의 맥락에서 평가할 것이지만, 각 직책이 어떻게 그것을 처리했는지, 무엇이 새로운지, 그리고 그들의 업적이 국가 또는 산업의 상황에 어떤 영향을 미쳤는지에 대해서도 평가할 것입니다." 응우옌 추 호이(Nguyen Chu Hoi) 부교수가 공유했습니다.
대표 응우옌 주 호이. 사진= 국회의원미디어
팜 트롱 응이아 대표(국회 입법과학정보센터장) 또한 투표된 사람들의 실제 성과를 모니터링하는 데 많은 시간을 보냈습니다. 그는 신용등급이 국회와 정부가 각 부문과 분야에 할당한 업무를 이행하는 과정에서 입증된 업무 성과를 바탕으로 책정될 것이라고 밝혔습니다.
"작업의 양, 품질, 진행 상황, 영향, 실제적 효과는 모두 작업 완료 수준에 따라 제가 측정하고 가중합니다."라고 Nghia 씨는 말했습니다.
또한 그는 공무원들의 활동을 반영하여 국민의 의견도 경청했습니다. 유권자들이 높게 평가하는 영역과 유권자들이 불만족스러워하는 영역은 모두 신용평가에 활용되는 정보로 수집됩니다.
"대표단에 의해 투표된 고위 공무원의 임기 시작부터의 업무 결과 보고서는 모두 객관적이고 완전했습니다. 어떤 사람들은 자신의 한계와 약점, 그리고 앞으로의 해결책을 자세히 설명했습니다."라고 Nghia 씨는 공유했습니다.
대표 Pham Trong Nghia. 사진= 국회의원미디어
레 탄 호안(Le Thanh Hoan) 대표(법률위원회 책임자)는 공무원들의 사고력과 행동력을 토대로 다양한 출처에서 정보를 종합하여 가장 객관적이고 공평한 평가를 내릴 것이라고 말했습니다. 사법부의 수장은 기소 및 재판 활동을 감시한 결과에 의지해 일정 수준의 신뢰를 얻을 것입니다.
신임투표를 실시하면 리더들이 스스로를 반성하고 바로잡는 데 도움이 됩니다.
국회에서 선출되고 승인된 직위에 대한 2차 신임 투표에 참여한 응우옌 아인 트리(Nguyen Anh Tri) 교수(하노이 대표단)는 이것이 의회에서 매우 중요한 활동이라고 평가했습니다. "국회의 신임 투표는 국민과 유권자를 대신하여 최고 기관에서 실시하는 것이므로 지도자와 산업계 지도자들이 스스로를 반성하고, 스스로를 반성하고, 스스로를 바로잡는 것이 매우 필요합니다."라고 트리 교수는 말했습니다. 그는 신임률과 상관없이 투표에 참여한 직위가 더 열심히 노력하고 업무에 더 많은 노력을 기울이는 데 큰 의미가 있다고 생각합니다.
투표 결과가 발표되면 신뢰도가 높은 리더들은 더욱 들떠하고 자신감을 가질 것입니다. 왜냐하면 그들이 과거에 잘 해낸 업적이 계속해서 홍보될 것이기 때문입니다. 낮은 신뢰도 표를 많이 받은 사람은 "업무를 수행할 때 더 열심히 노력하고 노력하라는 경고"를 받습니다.
"2018년 신임 투표를 통해 많은 리더들이 더 긍정적이고 진보적인 방향으로 변화한 것을 보았습니다." Tri 씨는 평가했습니다.
응웬 안 트리(Nguyen Anh Tri) 교수. 사진= 국회의원미디어
응우옌 주 호이(Nguyen Chu Hoi) 부교수는 이에 동의하며, 투표로 선출된 직책은 국가의 중요한 지도자였다고 강조했다. 따라서 이 활동은 국회의원들의 투표를 통해 결과를 되돌아보고, 임기 전반을 제한하며, 유권자들의 신뢰를 얻는 데 도움이 됩니다.
"대표단의 평가 프리즘은 매우 명확하고, 공정하며, 객관적이며, 지도자들이 임기의 나머지 절반 동안 당, 국가, 국민 앞에서 의무와 책임을 더 잘 이행하는 데 도움이 될 것입니다." 호이 씨는 믿습니다.
레 탄 호안 씨에 따르면, 국회, 정부, 사법부 등 모든 지도자나 부문의 수장은 투표를 위한 준비 기간뿐만 아니라 임기 시작부터 자신을 보여주기 위해 노력했습니다. "이 부처나 저 부처가 더 많은 관심을 받는 일은 없습니다. 모든 것이 국회의 감독을 받고 있기 때문입니다." 호안 씨는 자신의 의견을 밝혔습니다.
제96호 결의안에 따르면, 투표 대상자가 총 투표수의 과반수 이상에서 3분의 2 미만이 "낮은 불신임" 평가를 받을 경우, 해당 인물은 사임하거나 국회 상임위원회에서 신임 투표(2단계 신임 및 불신임)를 실시합니다. 투표된 인물은 총 투표의 2/3가 "낮은 신뢰도"로 평가되었을 경우, 해임 또는 해임안 승인을 위해 국회에 회부됩니다. 따라서 이러한 신임투표의 가치는 "간부들에게 직접적인 의미를 갖습니다".
"이전의 신뢰 투표 결과는 부문 리더들의 업무 성과를 반영했습니다. 신뢰도가 낮은 투표를 많이 받은 공무원들은 나중에 실무에서 변화를 만들기 위해 노력했습니다." Pham Trong Nghia 씨가 공유했습니다.
10월 24일 오후, 제15대 국회는 제6차 회기 신임투표 대상자 44명의 명단을 승인했습니다.
국회는 2013년 6월, 2014년 11월, 2018년 10월 세 차례에 걸쳐 비밀투표로 신임 투표를 실시했으며 , 신임 투표의 등급은 높음, 신임, 낮음으로 구분했다 . 세 번 모두 50% 이상의 낮은 지지율을 기록한 사람은 없었습니다.
비엣 투안 - 손하
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