호치민시 주석, '책임 떠넘기고 책임 회피하는' 공무원 교체 계속 요구

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호치민시 인민위원회 위원장인 판 반 마이는 방금 각 부서장과 지방 인민위원회 위원장에게 모든 행정 기관의 규율과 질서를 지속적으로 바로잡고 강화하라는 총리의 10월 16일자 공식 교신 제968호를 이행할 것을 요청하는 문서에 서명했습니다.

단위와 지방에서는 공공 서비스 활동에 대한 검사, 특히 불시 검사를 강화해야 합니다. 검사 및 내부통제 기관, 부서의 책임자의 역할과 책임을 강화하여 우수 실적을 보인 단체와 개인은 즉시 표창 및 포상하고, 부실 실적을 보인 단체와 개인은 엄격하게 처리합니다.

호치민시 인민위원회는 또한 능력이 약하고, 일을 회피하고, 밀어붙이고, 마지못해 일하고, 책임을 두려워하고, 침체를 초래하며, 배정된 업무 요구 사항을 충족시키지 못하는 공무원과 공무원에 대해 적시에 검토하여 대체하거나 다른 직무로 전직시킬 것을 요청했습니다.

책임을 회피하거나 회피하여 권한 내의 문제와 업무를 결정하지 못하거나 지연시켜 결과를 초래한 경우, 관련된 집단적, 개인적 책임을 당과 국가의 규정에 따라 검토하고 처리해야 합니다.

이러한 내용은 국민과 기업에 봉사하기 위해 행정절차 개혁의 책임과 효율성을 강화하기 위해 호치민시 인민위원회 위원장이 10월 18일에 발표한 지침 06에도 명시되어 있습니다.

따라서 호치민시는 1개월도 채 되지 않아 간부 및 공무원의 기강과 행정질서를 강화, 바로잡고 강화하는 내용의 문건 2개를 발표해 국민들에게 만족을 안겨주었습니다.

Chủ tịch TP.HCM tiếp tục yêu cầu thay thế cán bộ sợ trách nhiệm - Ảnh 1. — 호치민시 주석은 우수한 성과에 대해 즉시 보상하고 위반 사항이 있는 공무원을 처리하기 위해 공공 서비스 검사를 강화해 줄 것을 요청했습니다.

또한 호치민시 인민위원회 위원장은 권한 내에서 할당된 업무와 과제를 해결하기 위한 조정 과정에서 프로젝트, 계획, 과제와 직접 관련된 단위에서만 의견을 구해야 하며, 관련이 없거나 불필요한 단위에서는 조정 의견을 구해서는 안 된다고 지적했습니다.

협의 대상 부서는 업무 및 기능에 따라 명확한 관점과 책임을 가지고 적시에 답변해야 하며, 일반적인 답변을 하거나 책임을 회피하거나 회피하는 일이 없어야 하며, 업무 처리 진행에 영향을 미쳐서는 안 됩니다.

호치민시 인민위원회 위원장은 호치민시 인민위원회 사무국장에게 호치민시가 단위 및 지방에 부여한 업무의 이행 상황을 정기적으로 감독, 검사, 촉구하고 보고하도록 지시했으며, 동시에 업무 기한이 촉박하거나 이행하지 않는 단위 및 지방의 수장에 대한 책임을 심의, 처리하도록 보고하도록 지시했다.

호치민시는 2023년 올해의 주제를 "공공 서비스 활동의 효율성 제고, 행정 개혁 추진, 투자 환경 개선, 경제 발전 촉진, 사회 보장 보장"으로 정했습니다.

호치민시 지도자들은 많은 회의와 컨퍼런스에서 행정 개혁을 강조하고, 공무원들에게 대담하게 생각하고 행동하며, 옳은 일을 하고, 국민과 기업에 봉사하기 위해 의무를 다하도록 격려했습니다. 특히, 시의 최고 간부들은 성의 없이 일하거나 책임을 회피하고 회피하여 문서가 빙빙 돌게 만드는 공무원들을 다룰 것이라고 확언했습니다.

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