EVNNPC 의장 Do Nguyet Anh가 2023년 뛰어난 ASEAN 사업가로 선정되었습니다.

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Bà Đỗ Nguyệt Ánh (ngoài cùng bên trái) được vinh danh Nữ Doanh nhân ASEAN tiêu biểu 2023 — Do Nguyet Anh 여사(맨 왼쪽)가 2023년 최우수 ASEAN 여성 사업가로 선정되었습니다.

많은 대형 프로젝트에서 뛰어난 성과를 거두었습니다.

9월 22일 하노이에서 ASEAN 여성 기업가 네트워크(AWEN)가 ASEAN 어워드 2023을 발표하고 2023년 뛰어난 ASEAN 여성 기업가 타이틀을 수여하는 행사를 개최했습니다.

이 행사에서 EVNNPC의 최고 지도자인 Do Nguyet Anh 여사는 2023년 뛰어난 ASEAN 여성 기업가로 선정된 베트남 여성 기업가 중 1/6입니다. 이는 전기 산업 발전에 기여한 뛰어난 공로를 인정받은 것입니다. 성평등과 여성의 발전.

Do Nguyet Anh 여사는 북부의 27개 성과 도시에서 1,100만 명 이상의 고객을 대상으로 사업을 운영하고 전기를 공급할 때 "전기 산업의 여성 장군"으로 간주됩니다. Do Nguyet Anh 여사의 경영 하에 EVNNPC는 지속적으로 혁신하고 발전해 왔으며, 베트남 전력 그룹(EVN)이 국가 에너지 안보를 보장하는 임무를 수행하는 데 기여하고 있습니다.

2018년부터 2022년까지 EVNNPC의 상업용 전기 생산량은 총 377,645백만 kWh로 연평균 8.61% 증가했습니다. 특히 북부는 전국에서 전기 소비량이 가장 높은 지역으로, 상업용 전기 생산량의 65%가 산업 생산에 사용됩니다. 따라서 이러한 지역에 고품질의 전력 공급을 보장하는 것은 항상 EVNNPC의 최우선 과제입니다.

EVNNPC의 전력 손실률은 2018년 5.1%에서 2022년 4.1%로 감소하여 전력계통의 효율성을 높이고 사회적 자원을 절약하는 데 기여했습니다. 전력접근성지수는 2018년 5.81일에서 2022년 3.76일로 낮아져 국내외 투자자본 유치와 경제경쟁력 향상에 기여할 것으로 전망된다.

EVNNPC는 2021년과 2022년에 국제 신용 평가 기관(Fitch Ratings)으로부터 장기 채권 발행자 등급(IDR)을 "BB/긍정적 전망"으로 지속적으로 인증받았습니다. 이는 베트남과 모회사 EVN의 국가 등급과 동일하며 2020년 신용 등급 "BB/안정적 전망"보다 높습니다. 2022년에 Do Nguyet Anh 여사는 60명의 뛰어난 베트남 기업가 중 1/15의 여성 기업가로 영예를 얻었습니다.

특히, Do Nguyet Anh 여사는 전기 산업의 자랑인 많은 대형 프로젝트의 성공적인 수행을 관리하고 지휘하는 데 많은 족적을 남겼습니다.예를 들어, 광닌성 꼬또 섬에 국가 송전망 전기를 공급하는 지중 케이블 프로젝트 등이 있습니다. 삼성, LG, 캐논, 스미토모, VSIP, 폭스콘 등 '빅 이글'이 모이는 산업단지에 대한 전력 공급 프로젝트.

Ông Vũ Tiến Lộc, Chủ tịch Trung tâm trọng tài quốc tế Việt Nam trao kỷ niệm chương và tặng hoa chúc mừng bà Đỗ Nguyệt Ánh — 베트남 국제 중재 센터의 부 티엔 록(Vu Tien Loc) 회장은 도 응우옛 아인(Do Nguyet Anh) 여사에게 기념 메달과 꽃을 전달하며 축하의 뜻을 전했습니다.

성평등 발전에 기여하기 위해 헌신합니다

전기 산업 분야에서 28년간 일한 Do Nguyet Anh 여사는 성평등과 여성의 발전에 기여하고자 하는 그녀의 노력과 헌신의 고무적인 사례입니다.

26,000명 이상의 직원을 거느린 기업을 직접 관리하고, 대개 남성이 조직을 이끄는 크고 복잡한 기술 경제 부문에 속하는 Do Nguyet Anh 여사는 여성이 전기 산업에서 일하는 것의 어려움과 이점을 모두 이해합니다.

따라서 EVNNPC에서 Do Nguyet Anh 여사는 임원, 직원 및 근로자가 업무를 완수할 수 있는 최상의 환경을 구축했으며, 개인이 진정으로 가치 있고 유능하며 헌신적이라면 항상 동기를 부여하고 개발할 수 있는 기회를 만들었습니다. 남성과 여성 모두 전문적인 환경에서 일하며, 개인과 집단의 기능, 업무, 책임이 명확하게 구분되고, 시기적절하고 공정하며 투명한 보상이 제공됩니다.

도 응우옛 아인 여사는 특히 전기 산업 분야에서 여성이 지금처럼 리더십과 경영에 참여한 적은 없었다고 말했습니다. 최근 몇 년 동안 EVN에서는 여성의 지위 향상을 위한 활동이 광범위하게 시행되어 매우 실용적이었습니다. EVN은 여성이 리더십과 관리에 참여하는 것을 목표로 삼았습니다. 모든 단계에 참여하는 여성 직원의 비율이 높아진 것은 성평등을 향한 큰 진전입니다.

EVNNPC는 EVN에서 성평등을 위해 좋은 성과를 내는 부서 중 하나라는 사실을 자랑스럽게 생각합니다. 우리 기업의 여성 인력 비율은 항상 26% 이상으로 안정적으로 유지되고 있으며, 이는 동일 그룹 내 다른 계열사에 비해 높은 수준입니다. 기업 내 경영/리더십 직책에 있는 여성의 비율도 상위권(14% 이상)에 속합니다.

특히, EVNNPC에서는 여성 근로자가 안정적인 일자리를 얻고 업무의 질이 점차 향상되면서 그들의 역할이 확연히 강화됩니다. 여성 근로자들은 점점 자신감과 역동성을 갖추고 있으며, 남성 못지않은 창의적인 이니셔티브를 많이 개발하고, 점차 자신의 입지를 확립하며 기업의 전반적인 성과에 크게 기여하고 있습니다.

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