(DN) - 8월 1일 오전, 도노동조합총연맹(FFL)은 2018-2023년 제10기 제12차 집행위원회 회의를 개최했습니다. 도당위원회 부서기, 도 국회 대표단장인 콴민 쿠엉(Quan Minh Cuong)과 도 당위원회 위원회, 부서, 지부 및 부문 대표들이 참석했습니다.
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| 관민끄엉성 국회 대표단장, 성 당위원회 부서기장이 회의에서 연설했다. |
도노동조합에 따르면, 2023년 상반기에 도내 노조원 22,000명 이상이 근무시간이 단축되고 근로계약이 종료됐습니다. 그 이유는 세계 경제 상황의 영향으로 일부 기업이 주문이 부족해져 생산 및 사업 활동에 어려움을 겪고 있기 때문입니다.
지방노동조합총연합회는 모든 계층의 노동조합에 노조원과 근로자의 일자리와 삶을 보호하는 활동을 장려할 것을 지시했습니다. 노동조합대회 진행 상황을 살펴보면, 현재까지 기초 노동조합의 100%가 2023-2028년 임기 대회를 마쳤습니다.
각급 노동조합의 성과를 인정한 Quan Minh Cuong 성 당위원회 부서기는 각급 노동조합이 올해 상반기에 이룬 노고와 노력을 높이 평가했습니다. 특히 근로자의 권리를 보호하고 배려하며 애국적 경쟁운동을 전개한 활동이 돋보입니다.
위의 결과 외에도, 콴민꾸엉 동지는 각급 노동조합이 행정부문의 노조원과 직원들을 돌보는 데 주의를 기울여야 한다고 말씀하셨습니다. 노조원을 양성하고 우수한 노조원을 당에 입당시키는 사업에 있어서, 각급 노조는 정해진 양과 질을 보장하기 위해 더 많은 노력을 기울여야 합니다.
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| 컨퍼런스 현장 |
꽌민꾸엉 동지는 지금부터 2023년 말까지 근로자들의 생활 조건과 고용이 계속해서 영향을 받을 것으로 예상된다고 강조하셨습니다. 따라서 모든 계층의 노동조합은 새로운 일자리를 창출하고, 근로자의 기술을 향상시키고, 노동 관계를 안정시키기 위한 계산을 해야 합니다. 동시에 새로운 모델과 효과적인 방법을 통해 직원 케어 활동을 홍보합니다.
도당위원회 부서기는 도노동조합총연합회에 2023-2028년 임기인 제11차 도노동조합대회를 위한 인사 작업에 집중할 것을 요청했습니다. 노동조합 활동에 헌신하고, 덕망이 있고, 재능이 있는 자격을 갖춘 인력을 선발하는 것이 필요합니다. 근로자의 삶에 있어서 혁신적이고 실용적인 행동 프로그램에 관하여.
이번 대회에서 도노동조합총연합회는 2023~2028년 임기 제11차 도노동조합대회 인원 구성에 대한 의견을 수렴했다.
란마이
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