(댄 트리) - 2024년 사회보험법은 해외에서 계약에 따라 일하고 해외에서 사회보험에 가입한 베트남 근로자의 연금을 계산하는 데 중요한 조항을 추가합니다.
노동, 전쟁 상이군인 및 사회부 사회보험국장인 Pham Truong Giang 씨에 따르면, 사회보험법 2024의 주요 변경 사항 중 하나는 해외에서 사회보험에 가입한 베트남 근로자와 베트남에서 사회보험에 가입한 외국인 근로자가 연금을 받을 수 있는 기회를 늘리는 것입니다.
구체적으로, 2024년 사회보험법은 베트남과 해외에서 직원들의 사회보험 가입 누적 기간을 기록하는 기준으로 사회보험 기여금의 각 연도에 해당하는 연금을 산정하는 규정을 추가했습니다. 이를 통해 해외에서 일하는 근로자들은 연금을 받을 수 있는 더 많은 기회를 갖게 될 것입니다.
해외에서 일하는 근로자의 경우 사회보험 가입 기간을 합산해 연금을 계산합니다(그림: Gia Doan).
현행 사회보험법(2014년 사회보험법)과 2024년 사회보험법은 모두 해외에서 계약으로 근무하는 근로자가 의무적 사회보험의 대상이라고 규정하고 있습니다(베트남 사회주의 공화국이 회원국인 국제 조약에 다른 규정이 있는 경우는 제외).
한편, 근로자가 해외로 일하러 가는 경우, 그들은 근무지의 법률을 준수해야 하며 근무하는 국가의 사회 보험에 가입할 수 있습니다.
한국의 국민연금법은 한국에서 거주하며 기업에 근무하는 18~60세의 외국인이 한국인과 마찬가지로 국민연금 제도에 가입할 수 있다고 규정하고 있습니다.
따라서 계약직으로 한국에 오는 베트남 근로자는 베트남과 한국 모두에서 사회보험에 가입해야 합니다.
두 나라 모두에서 근로자가 사회보험료를 이중으로 납부하는 것을 방지하기 위해 2021년 12월 14일 서울(대한민국)에서 다오 응옥 중 노동보훈사회부 장관과 권덕철 보건사회복지부 장관은 사회보험에 관한 양자 협정에 서명했습니다.
위 협정이 시행되면, 한국으로 일하러 가는 베트남 근로자는 한 국가에서만 사회보험료를 내면 되고, 이들의 사회보험료 납부 절차는 두 국가에서 모두 인정받게 됩니다.
노동보훈사회부 장관 다오 응옥 중과 대한민국 보건사회복지부 장관 권덕철이 사회보험에 관한 양자협정에 서명했다(사진: 노동보훈사회부)
위에서 언급된 바와 같이 두 나라 모두에서 사회보험료를 납부해야 하는 직원의 연금을 계산할 법적 근거를 마련하기 위해 2024년 사회보험법은 제66조 4항에 베트남과 해외에서 직원의 사회보험 가입 누적 기간을 계산하는 조항을 추가했습니다.
따라서, 베트남 사회주의 공화국이 가입한 국제 조약의 규정에 따라 사회 보험료를 납부한 연금 수급 자격이 있는 직원의 경우, 베트남에서 사회 보험료를 납부한 지 15년 미만인 경우, 해당 기간 동안의 납부 연도별로 사회 보험료 납부 기준으로 사용된 평균 급여의 2.25%를 산정합니다.
2024년 사회보험법 제8조는 해외에서 일하는 베트남 근로자와 베트남에서 일하기 위해 오는 외국인 근로자의 권리를 보장하기 위해 사회보험에 대한 국제 조약 및 국제 협정의 협상과 체결을 촉진하는 방향으로 사회보험에 대한 국제 협력을 규정하고 있습니다.
사회보험국장 Pham Truong Giang 씨에 따르면, 정부는 급여뿐만 아니라 퇴직 혜택 측면에서도 해외에서 일하는 근로자의 권리를 보장하는 데 많은 관심을 가지고 있습니다.
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출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-cua-nguoi-viet-nam-khi-ra-nuoc-ngoai-lam-viec-20241127161447323.htm
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