보모는 아직 합법적인 직업이 아닙니다.

항상 작동

41세의 응우옌 티 응옥 호아 씨는 호치민시 탄빈구 손캉 초등학교에서 15년간 유모로 일했습니다. 집에서 프리랜서로 일하던 호아 씨는 우연히 학교에서 기숙생을 지원할 보모를 모집한다는 사실을 알게 되었습니다. 그녀는 그 일자리에 지원했고 2009년부터 그곳에서 일하고 있습니다.

보모는 학교 점심시간에 학생들을 돌봐줍니다.

호아 씨의 근무 시간은 오전 6시 45분부터 오후 5시 30분까지입니다. 부모님이 바쁠 때는 저녁 6시 30분까지 기다리기도 합니다. 그들이 아이들을 데리러 가기 위해서입니다.

15년 경력의 보모는 보통 아이들을 '내부 서클'과 '외부 서클'의 두 그룹으로 나눈다고 말했습니다. 내부 원은 케이터링 직원이 야채를 따고, 씻고, 자르고, 음식을 준비하는 작업으로 이해됩니다. 바깥쪽 원은 학생들을 환영하고, 교실을 준비하고, 복도를 청소하는 역할을 합니다. 이번 주에는 안쪽 원은 맡고, 다음 주에는 바깥쪽 원은 맡습니다. 특히 학생들이 점심을 준비할 때는 일이 계속 바빴습니다. 모두가 서두르고 있었고, 어떤 사람들은 각 학급에 음식을 나르고, 어떤 사람들은 학생들이 쌀과 음식을 구하도록 도왔습니다.

1, 2학년을 담당하는 보모의 경우, 학생들이 아직 어리고 식욕이 없어 천천히 먹는 학생들이 있기 때문에 보모가 직접 소매를 걷어붙이고 그들에게 음식을 먹이거나, 장애 학생들이 적응할 수 있도록 지원하며, 그들이 음식을 다 먹도록 유도합니다. 학생들이 식사를 마친 후, 선생님들은 테이블과 의자를 세우고 학생들이 낮잠을 잘 수 있는 장소를 마련해 주셨습니다. 매일 정오, 기숙사 학생들의 낮잠 시간에도 보모가 근무하여 예상치 못한 상황을 예방하고 학생들의 안전을 보장합니다. 학생들이 깨어나면 선생님들은 간식을 먹이고, 여학생들의 머리 묶는 것을 돕고, 교실과 주방, 숟가락, 기숙사 용품을 청소하고, 학생들을 집에 보내고, 학생들을 부모님 댁으로 돌려보내는 등의 일을 계속합니다...

"처음 일을 시작했을 때는 허리도 아프고 팔다리도 뻐근했는데, 금방 익숙해졌어요. 이제 일을 안 하니 학생들이 너무 보고 싶어요. 아이들은 저를 "엄마 호아"라고 부르며 사랑해 줘요. ​​2023년 월급이 530만 동으로 올랐어요. 저축만 하면 충분해요. 사회보험도 있고, 학교에서도 뗏(설) 동안 지원해 줘요." 호아 씨는 속마음을 털어놓았다.

보모 소득 증가를 위한 계산

호치민시 투득시에 있는 푸옥탄 초등학교 교장인 레티킴응안 씨는 자신의 학교에서는 보모들에게 지역 최저임금인 월 4,960,000동을 지급한다고 말했습니다. 보모와 학년당 9개월 동안 계약을 맺습니다. 또한, 유니폼, 연례 건강 검진, 사회 보험 등의 다른 혜택도 제공됩니다. 또한, 학교는 설날 기간 동안 보모들을 지원하기 위해 최선을 다하고 있으며, 설날 기간 동안 지원 금액은 해마다 다르며, 200만 VND에서 500만 VND에 이릅니다.

호치민시 7구의 한 초등학교 교장은 "보모의 월급은 지역 최저임금인 4,960,000 VND/인/월이지만, 보험료와 기타 비용을 공제한 후 보모는 실제로 1인당 440만 VND 정도를 받는다"고 말했다. 이 원칙에 따르면, 유모의 일은 매우 힘들어서 이른 아침부터 오후까지 일해야 합니다. 모든 학생에게 급여를 지급해야 하며, 교사가 집에 가기 전에 학부모가 자녀를 데리러 가야 합니다. 학교는 시의 허가에 따라 2024-2025학년도에 "기숙사 서비스 조직, 관리 및 청소" 비용을 학생 한 명당 월 207,000동에서 238,000동으로 15% 인상할 계획입니다. 그는 "이번 급여 인상은 소녀들에게 월급을 400만 동에서 500만 동으로 늘리기 위한 것"이라고 말했다.

마찬가지로 호치민시 1군의 초등학교 교장은 학교가 보모들에게 지역 최저임금인 1인당 월 4,960,000동(사회보험료 공제 전)을 지급한다고 말했습니다. 학교 내부 지출 예산을 통해 자금을 조달하고, 규정에 따른 수입원을 통해 균형을 조정합니다. 하지만 그녀의 학교에서는 학교 내부 지출 규정에 따라 보모 직원의 물질적, 정신적 필요를 돌보기로 했습니다.

급여 외에도, 예를 들어 5년 이상 학교에 오랫동안 근무한 보모의 경우 한 달에 10만 VND가 추가로 지급됩니다. 휴일에는 교사가 보너스를 받고, 유모도 비슷한 혜택을 받습니다. 특히, 보모들은 음력 설 기간 동안 추가 소득 지원을 받기 위한 연말 경연 대회에도 참가할 예정이며, 지원금은 1인당 200만~300만 VND에 달할 수 있습니다. 교장은 "아무리 적거나 많더라도 이러한 비용은 유모들의 생활을 돌보는 데 도움이 되어 그들이 직업과 학교에 더 애착을 갖게 할 것입니다."라고 말했습니다.

현재 2018년 일반교육과정에 따르면 초등학생은 하루 2과목의 수업을 의무적으로 수강해야 하며, 기숙학생에 대한 수요도 늘어나 보모에 대한 수요가 매우 큽니다.

3개월간 여름 급여 없음

호치민시 1구 중심에 있는 또 다른 초등학교 교장은 보모들에게 가장 큰 단점은 여름 3개월 동안 급여를 받지 못한다는 것이라고 말했습니다. 왜냐하면 학생들이 여름 방학 중이고 학교에서 기숙사를 운영하지 않기 때문입니다. 그녀는 "여름 3개월 동안 온갖 일을 하며 생계를 유지해야 하는 유모들이 많다는 걸 압니다. 정말 안타까운 일이죠."라고 말했습니다.

특히, 여성 교장에 따르면, 현재 정부령 111/2022에 따르면 서비스 제공업체를 통해 특정 유형의 업무에 대한 계약을 체결한 학교에 우선권이 부여됩니다. 현재 경비원은 공급업체가 있고, 서비스 직원도 서비스 공급업체를 통해 계약을 체결할 수 있지만, 유모 공급업체는 없으며 아직 합법적인 직업이 아닙니다. "저는 보모가 전문직 중에서도 합법적인 직업으로 인정받아야 한다고 굳게 믿습니다. 현재 2018년 교양교육과정에 따르면 초등학생은 하루 두 시간 수업을 들어야 하고, 기숙생에 대한 수요도 증가하고 있습니다. 따라서 보모에 대한 수요가 분명히 존재한다는 것을 알 수 있습니다."라고 교장은 털어놓았습니다.

투덕시(HCMC)의 또 ​​다른 관리자도 보모들이 힘든 시간을 보내고 있다고 인정했습니다. 일은 그렇게 힘들지 않지만, 근무 시간은 오전 6시 30분부터 오후 5시 이상까지이며, 점심시간도 없습니다. 그들은 끊임없이 주방을 청소하고, 아이들에게 간식을 준비해야 하며, 주말에는 세탁을 하고, 매트와 베개 커버, 학교 급식 도구를 청소해야 합니다. 이 관리자에 따르면, 자녀가 기숙 학교에 다닐 때 부모가 더 안전하다고 느끼도록 돕기 위해 학생을 위한 보모의 보살핌과 지원이 필요합니다.

부모님이 보모와 공유합니다

보모들의 노고와 낮은 급여를 이해하는 많은 부모들은 매일 자녀를 직접 돌보고 지원하는 사람들을 격려하고 공유하는 다양한 방법을 갖고 있습니다.

호치민시 5군의 초등학교에 다니는 자녀를 둔 학부모인 투이린 씨는 3월 8일, 10월 20일, 음력설 등의 명절에 선생님께 선물과 행운의 돈을 드리기로 했습니다. 호치민시 1군에서 자녀가 유학하는 부모인 탐 씨는 유모에게 명절이나 설날에만 선물을 주는 것은 아니라고 말했습니다. 가끔 그는 아이를 데리러 갈 때, 그녀에게 커피 한 잔과 아침 식사를 사주려고 몇십만 동을 주기도 합니다. "집에 계신 어머니만큼이나 나이 많은 보모가 아이들을 헌신적으로 돌보고 있어서 정말 안타깝습니다."라고 탐 씨는 말했습니다.

호치민시 7구의 한 초등학교 교장은 많은 부모들이 매달 보모에게 돈을 추가로 보내고 싶어한다고 말했습니다. "하지만 학부모 대표 위원회와 논의하여 보모에게 선물을 주고받는 것이 자발적이고 학부모의 개인적인 재량에 달려 있다면 괜찮다고 했습니다. 학교는 학급이 주도하거나 학부모의 기부금을 "균등하게" 나누어 보모에게 기부하는 정책을 가지고 있지 않습니다. 또한 학급 학부모 대표 위원회 기금을 사용하여 학교 직원인 보모에게 선물을 주는 것 역시 교육훈련부의 학부모 대표 위원회 규정에 관한 회람 55호에 위배됩니다."라고 교장은 말했습니다.

출처: https://thanhnien.vn/bao-mau-van-chua-la-mot-nghe-chinh-danh-185241013191633168.htm