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Aeon Vietnam은 2년 연속으로 리테일 업계에서 "베트남 최고의 직장"으로 선정되었습니다. 사진: Aeon Vietnam

리테일업계에서 "최고의 직장"을 계속 선도합니다.

Anphabe가 주관하고 Intage Vietnam이 검증했으며 VCCI가 후원하는 "베트남 최고의 직장" 순위는 행복한 근무 환경을 구축하기 위해 노력하는 기업을 인정했습니다.

Aeon Vietnam은 2024년 베트남 최고의 직장 100대 순위에서 11위를 차지했으며, 업계 평균보다 4~6배 높은 잠재 후보자 고려율을 기록하며 소매/도매/무역 산업에서 선두 자리를 유지했습니다.

Aeon Vietnam Academy의 Do Nguyen Ngoc Thu 대표는 "이 상을 공유하고 전국의 Aeon 직원 6,000명에게 감사의 말씀을 전하고 싶습니다. Aeon Vietnam은 모든 인재가 자신의 재능을 최대한 발휘하고, 자신의 자질을 키울 수 있는 행복한 근무 환경을 구축하기 위해 계속 노력할 것입니다. 이는 훌륭한 경력이 될 것입니다."

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Aeon Vietnam은 베트남에서 가장 좋은 직장 100곳 중 11위에 올랐습니다. 사진: Aeon Vietnam

이전에 Aeon Vietnam은 행복한 인적자원을 갖춘 12대 우수기업에 선정되었으며, HR Asia의 "아시아 최고의 직장"에 6년 연속으로 선정된 유일한 유통업체였습니다. 이 회사는 또한 "가장 뛰어난 다양성, 형평성 및 포용성 정책" 상을 수상했습니다.

국제적으로는 Aeon Vietnam이 코칭 분야의 세계적 선도 기관인 국제 코칭 연맹(ICF)으로부터 2024년 ICF 코칭 임팩트 어워드를 수상하며 두각을 나타냈습니다.

Aeon Vietnam에서의 지속 가능한 경력 개발

장기적인 비전에서 Aeon은 일본에 이어 베트남을 두 번째 주요 시장으로 간주합니다. 2024년에 Aeon은 사업 센터를 계속 확장하여 내부 직원과 외부 지원자 모두에게 기회를 창출할 것입니다. 이온은 열정, 학습 정신, 연대감 등 현지 인적 자원의 강점을 인정합니다. 이를 바탕으로 Aeon Vietnam은 리더십 기술과 역량을 개발하는 데 중점을 두고, 직원들이 다양한 역할을 시도해 보고 리더십 팀을 물려받을 수 있도록 돕습니다. 회사는 언제나 직원의 경력 여정에 동행하며 지속 가능한 근무 환경을 구축합니다.

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Aeon Vietnam은 현지 인적자원과 협력하고 이를 개발하는 데 전념하고 있습니다. 사진: Aeon Vietnam

직원들은 일반 전문가 또는 전문가로 진급할 수 있습니다. 총괄적인 지시에 따라 직원들은 여러 부서로 순환 근무하며, 이를 통해 기술을 확장하고 관리 역량을 개발하여 리더십 직책에 대비합니다.

Aeon Vietnam에서는 핵심적인 리테일 교육 과정 외에도 직원들이 Aeon에서 주관하는 주니어 관리 프로그램(JMP), 기본 관리 프로그램(BMP), 신규 관리 프로그램(NMP) 등의 관리 기술 향상 프로그램에 참여하도록 장려합니다.

특히 회사는 외부 교육에 대한 수업료의 50%를 지원하여 직원들이 개인적 발전 목표와 조직적 지향에 맞는 수업을 적극적으로 선택할 수 있도록 돕고 있습니다.

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Aeon 직원에게는 다양한 학습 및 교육 옵션이 제공됩니다. 사진: Aeon Vietnam

지속 가능한 근무 문화 만들기

Aeon Vietnam의 근무 문화는 코칭 문화와 그룹 경영 철학의 핵심 가치라는 두 가지 기둥 위에 구축되었습니다. 코칭은 역동적인 환경을 조성하고 개인의 잠재력을 극대화하는 데 있어 핵심 요소입니다. 회사는 "리더는 리더를 만든다"는 철학을 바탕으로 직원의 주도성을 장려하고 차세대 리더를 위한 멘토링 및 교육 역할을 장려합니다. 유연한 코칭 프로그램은 개인, 팀, 조직의 요구를 충족시켜, 업무 효율성을 향상시키고 응집력 있는 환경을 구축합니다.

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Aeon Vietnam의 지속 가능한 근무 문화는 인간의 잠재력을 존중하고 발휘하도록 돕습니다. 사진: Aeon Vietnam

각 직원은 코칭 방식을 통해 역량을 강화하고, 젊은 세대의 요구를 충족하며, 잠재력을 최대한 발휘하고 조직에 기여할 수 있도록 돕습니다.

Aeon Vietnam 역시 핵심 가치와 역량에 초점을 맞춘 정책과 업무 프로세스를 통해 각 개인의 독특한 가치를 존중하며 다양성, 평등, 포용성을 갖춘 근무 환경을 구축하는 데 전념하고 있습니다. 회사는 정기적으로 정책과 전략을 업데이트하고 내부 설문 조사를 실시하여 모든 직원의 의견을 경청하고 발전시킬 수 있는 업무 환경을 조성합니다.

최근 성과를 통해 Aeon Vietnam은 "개인의 자질을 키우고, 빛나는 경력을 쌓는다"는 근무 환경을 구축하는 데 강한 의지를 보여주었습니다.

비치 다오