AEON, 무역 - 서비스 산업에서 지속 가능한 기업 3위 안에 들다

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베트남 지속 가능 기업 발표식은 전국의 100대 지속 가능 기업을 기리기 위해 매년 열리는 권위 있는 행사입니다. 이 기업에서는 지속 가능한 개발 원칙을 기업 운영에 구현하는 데 탁월한 성과를 보입니다.

이 프로그램은 베트남 상공회의소(VCCI)가 베트남 지속 가능한 개발 기업 협의회(VBCSD-VCCI)와 중앙 경제 위원회, 천연자원 환경부, 노동·보훈사회부, 베트남 노동 총연합회와 협력하여 주관하며, Deloitte Vietnam의 기술 지원을 받습니다.

이 상은 베트남 기업 공동체가 경제, 환경, 사회 분야에서 기울인 노력을 인정하는 권위 있는 상일 뿐만 아니라, 지속 가능한 개발 전략을 산업과 분야에 강력하게 확산시킬 수 있는 기회이기도 합니다.

방금 발표된 결과에 따르면, AEON Vietnam은 CSI 2024에서 무역-서비스 분야에서 2년 연속으로 상위 3대 지속 가능 개발 기업과 전국 상위 100대 지속 가능 개발 기업에 선정되어 자랑스럽게 생각합니다. 이러한 성과는 AEON Vietnam의 기업 지배 구조 효율성의 지속적인 개선, 환경 보호 이니셔티브의 실행, 지역 사회 개발에 대한 헌신 강화의 결과입니다.

특히, AEON 베트남은 효과적인 인사 정책, 이상적인 근무 환경, 지속 가능한 기업 문화로 사회 노동 측면에서 높은 평가를 받고 있습니다. 이러한 노력은 경제적, 환경적, 사회적 요소를 조화시키고 베트남의 지속 가능한 발전을 촉진하려는 회사의 의지입니다.

AEON 베트남 대표이사는 무역 및 서비스 부문에서 지속 가능한 3대 기업이라는 칭호를 받았습니다.

지속 가능한 사업은 환경 및 사회적 책임과 연관되어 있습니다.

AEON 베트남의 지속 가능한 개발 전략은 경제, 환경, 사회라는 세 가지 주요 기둥 위에 구축되어 있으며, 베트남의 개발에 동반되는 여정을 위한 튼튼한 기반을 마련하고 있습니다. 이 세 가지 기둥은 AEON 베트남의 지속 가능한 개발 목표를 향한 모든 활동의 지침 원칙일 뿐만 아니라, 지역 사회의 지속 가능한 개발에 기여하려는 회사의 헌신을 보여줍니다.

경제 분야에서 AEON Vietnam은 현지 공급업체와 적극적으로 협력하여 베트남 제품의 시장을 확대할 뿐만 아니라 자체 상표 제품 라인을 개발하여 공급망 용량을 향상시키고 장기적인 경제 성장에 기여하고 있습니다.

AEON 베트남은 환경적 기둥을 바탕으로 순환 경제 모델을 적용하고 사업 활동으로 인한 부정적인 영향을 최소화하는 것을 목표로 합니다. 이러한 노력은 AEON 쇼핑 센터, 특히 AEON 탄푸와 AEON 빈탄에서 에너지 효율성 및 보존 부문에서 권위 있는 상을 수상함으로써 인정받았습니다.

AEON 베트남에서는 자원을 최적화하고 환경에 미치는 영향을 최소화하기 위한 운영 방식의 변화를 시작으로 지속 가능한 소비를 촉진하기 위한 이니셔티브를 지속적으로 시행하고 있습니다. "소매업체로서 AEON Vietnam은 항상 고객과 직원이 행동을 바꾸고 운영을 적극적으로 변경하여 녹색 소비를 촉진하도록 장려합니다.

"우리는 에너지 사용을 최적화하고, 플라스틱 폐기물과 식품 폐기물을 최소화하고, 고품질의 환경 친화적인 자체 상표 제품을 개발하여 환경 영향을 최소화하는 데 중점을 두고 있습니다." AEON Vietnam의 지속 가능한 개발 및 대외 관계 책임자인 응웬 티 응옥 후에 여사가 말했습니다.

또한 AEON Vietnam은 제조업체와 소비자 간의 교량 역할을 하여, 지역 사회와 함께 녹색 성장과 환경 보호를 향한 여정에 동참하고자 노력합니다. "모든 고객 거래가 소중합니다"라는 메시지를 통해 회사는 책임 있는 소비 습관을 장려할 뿐만 아니라 이해관계자들과 협력하여 베트남의 지속 가능한 미래를 구축하려는 결의를 확인합니다.

AEON 베트남은 거래의 80%를 비닐봉투 없이 처리하는 것을 목표로 합니다.

AEON은 글로벌 투자를 늘리는 전략에 있어서 일본에 이어 두 번째 핵심 시장으로 베트남을 지정했으며, 전국적으로 새로운 사업 모델을 끊임없이 확장하고 개발하고 있습니다. 이러한 비전은 외부 후보자들에게 많은 경력 기회를 제공할 뿐만 아니라, 내부 인재들에게는 명확하고 지속 가능한 경력 경로를 열어줍니다.

AEON 베트남은 지속가능한 경력 개발, 지속가능한 근무 문화, 지속가능한 사업 개발이라는 세 가지 핵심 가치에 중점을 두고 있으며, 이를 위해 인적 자원 개발을 항상 장기적인 성장 전략의 핵심 요소로 간주합니다.

이 전략은 직원들과 함께 일하며, 사회적 책임을 장려하는 기업에서 지속 가능한 근무 환경에서 직원들이 경력 개발 여정을 스스로 주도할 수 있도록 돕는 것을 목표로 합니다.

AEON은 직원의 역량과 가치를 향상시키는 것을 AEON 직원에게 가장 큰 혜택으로 여기고, 교육에 특별한 주의를 기울입니다. 또한 회사는 경쟁력 있는 입지를 유지하기 위해 강력한 팀을 구축하고, 특히 후임 리더를 양성하고 개발하는 데 중점을 두고 있습니다.

2024년에도 AEON은 2년 연속 "베트남 소매업계 최고의 직장"을 선도하고, 6년 연속 "아시아 최고의 직장"에 선정되었으며, HR Asia로부터 다양하고 공정하며 포용적인 근무 환경을 갖춘 기업으로 영예를 얻는 등 많은 권위 있는 상을 수상하며 계속해서 명성을 떨쳤습니다.

특히, AEON Vietnam은 국제코칭연맹으로부터 ICF Coaching Impact 2024상을 수상하여 고품질 인적자원 개발과 지속 가능한 기업 문화 구축에 대한 강력한 의지를 입증했습니다.