하이즈엉성 내무부는 2023년 12월 8일 하이즈엉성 인민위원회에서 발표한 결의안 25/2023/NQ-HDND에 따른 제도 적용 대상 사례를 평가했습니다. 이 결의안은 2023년~2025년 기간에 성의 행정 단위를 재편할 때 조기 퇴직하거나 해고로 인해 직장을 그만둔 마을 단위 간부, 공무원 및 마을 단위 비전문 근로자를 위한 지원 정책을 규정합니다.
결의안 제25/2023/NQ-HDND는 하이즈엉의 자체 정책입니다.
이에 따라 해당 정책에 따른 지원 대상자는 60명으로, 지원 총액은 약 38억 VND에 달합니다. 위에 언급된 공무원과 공무원 역시 2023년 6월 3일자 정부령 29/2023/ND-CP에 따라 인사 간소화를 규제하는 제도를 누렸습니다.
조기 퇴직 당시 직원이 규정에 따라 퇴직 연령까지 6개월도 남지 않은 상태에서 퇴직한 사례가 1건 있어, 이 결의안에 따른 혜택을 받을 수 없습니다.
내무부는 또한 당, 국가 및 사회 정치 조직의 기관에서 임기에 따라 직위 및 직함으로 재선되거나 재임명될 수 있는 연령 요건을 충족하지 못하는 공무원에 대한 제도와 정책을 규정하는 정부령 2015년 3월 9일자 26/2015/ND-CP에 따라 3명의 지방 공무원에 대한 제도와 정책을 해결하기로 제안했습니다.
이들은 남삭 현과 닌장 현의 공무원 3명으로, 법령 제26/2015/ND-CP에 따라 제도를 누리고 있으며, 총 예산은 4억 6,600만 VND가 넘습니다. 여기에는 당 위원회 서기 2명, 지방 인민 위원장 1명, 지방 여성 연합 위원장 1명이 포함됩니다.
하이즈엉성 인민위원회가 2023년 12월 8일에 발표한 결의안 제25/2023/NQ-HDND는 다음과 같이 규정하고 있습니다.
2023-2025년 하이즈엉성에서 코뮌급 행정단위를 재편할 때 조기 퇴직하거나 해고로 인해 직장을 그만둔 코뮌급 간부, 공무원 및 코뮌급 비전문 근로자는 유관기관의 서면 승인을 받았고, 조기 퇴직 또는 직장을 그만둘 당시 법률 규정에 따라 정년 6개월 이상 남았을 경우, 법률 규정에 따라 조기 퇴직 및 직장을 그만둘 때의 정책에 따라 향유하는 금액 외에 성은 다음과 같이 일회성 재정 지원을 제공합니다.
- 정부의 인력 감축 정책에 따라 조기 퇴직하는 경우: 조기 퇴직 시 월 180만 VND 지원, 1인당 최대 1억 VND까지 지원
- 정부의 감축 정책에 따라 고용이 종료되는 경우: 사회보험 가입으로 근무 1인당 월 50만 VND 지원, 1인당 최대 6,000만 VND 지원
- 자발적으로 고용을 종료하는 경우(감원 정책을 따르지 않는 경우): 사회보험으로 근무 1인당 월 50만 VND 지원, 1인당 최대 1억 5천만 VND 지원.
지원 실행을 위한 자금은 지방 예산에 의해 보장됩니다.
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출처: https://baohaiduong.vn/60-can-bo-cong-chuc-nghi-viec-khi-sap-nhap-xa-phuong-thi-tran-duoc-ho-tro-khoang-3-8-ty-dong-402666.html
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