한 부서에 27명의 공무원과 직원이 조기 퇴직을 신청했습니다.

탄호 아성 노동보훈사회부 - 공무원, 공공기관 직원 및 근로자 27명이 조기 퇴직을 신청했습니다.

1월 9일 오후, 탄호아성 노동·전상군인·사회복지부(DOLISA)의 한 지도자는 당 중앙위원회가 2017년 10월 25일에 발표한 결의안 제18-NQ/TW에 따라 기구를 간소화하는 작업을 원활하게 하기 위해 해당 부서의 공무원, 공공 직원 및 근로자 27명이 자발적으로 조기 퇴직 신청서를 작성했다고 확인했습니다.

이에 따라 조기퇴직 신청 건수는 27건으로, 공무원 6건, 공공근로자 17건, 근로계약서 4건이 접수됐다. 그 중에는 노동보훈사회부 차장이 1명 있다. 5건은 해당 부서 산하 부서의 부국장입니다. 4. 해당 부서 및 학부의 학과장, 부학과장 직책을 맡고 있는 사람 13명은 리더십이나 관리직을 맡지 않은 공무원과 공공직원이고, 4명은 노동계약을 맺고 있습니다.

조기 퇴직을 신청한 사람들 중에는 아직 수년간 일할 수 있는 기간이 남아 있지만, 기구를 정비하고 간소화하는 작업을 위한 여건을 마련하기 위해 자발적으로 퇴직을 선택한 사람들이 많았습니다. 예를 들어: 노동 및 고용부 부장인 Mai Xuan Khoi 씨. 사회복지서비스센터 부소장 Tran Viet Ty 씨; 호앙 민 탄(Hoang Minh Thanh) 간호 우수자 간호 센터 부소장 응우옌 티 히엔, 사례 관리 및 커뮤니티 개발 부서 책임자(이분들은 앞으로 3~10년 더 일할 수 있습니다).

로드맵에 따르면, 탄호아성 노동보훈사회부는 내무부와 합병하여 내무노동부가 될 예정이다. 사회 보호, 아동, 사회악의 예방 및 통제 분야의 국가 관리 자문 기구의 기능, 업무 및 조직을 보건부로 이관합니다. 직업 교육 분야의 국가관리자문기구의 기능, 업무 및 조직을 노동보훈사회부에서 교육훈련부로 이관한다. 빈곤 감소 분야의 국가 관리 자문 기구의 기능, 업무 및 조직을 민족위원회로 이관합니다.

노동보훈사회부는 9개의 전문부서와 12개의 산하 공공서비스기관으로 구성되어 있으며, 간부, 공무원, 공공직원 및 근로자의 총 인원은 707명(공무원 72명, 공공직원 386명, 근로계약서 249건 포함)인 것으로 알려져 있습니다.

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이전에는 탄호아성 당위원회 선전부 상무위원회 부위원장이었던 부이티무오이 여사(임기가 2년 가까이 남음)가 조기 은퇴를 자원했습니다. 부이 티 무오이 씨 사건 이후, 타인호아 성의 많은 지방 부서와 기관이 조기 퇴직을 요청했습니다.
통계에 따르면, 현재까지 타인호아성에서는 39명의 공무원, 공공근로자, 근로자가 조기퇴직을 신청했습니다. 그들 중에는 리더 역할을 하고 앞으로 수년간 더 일할 사람이 많지만, 조직을 재편하고 효율화할 수 있는 여건을 조성하기 위해 자발적으로 조기 은퇴를 선택하는 사람도 많습니다.

대학(Nguoi Lao Dong 신문에 따르면)

출처: https://baohaiduong.vn/mot-so-co-27-cong-chuc-nguoi-lao-dong-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-402668.html