ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2024 អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់កម្មករជាបុរសក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតាគឺ 61 ឆ្នាំ និង 4 ខែសម្រាប់ស្ត្រី កើនឡើង 3 និង 4 ខែរៀងគ្នា។
អាយុចូលនិវត្តន៍នឹងកើនឡើងតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវដែលកំណត់ដោយក្រមការងារដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីឆ្នាំ 2021 រហូតដល់បុរសមានអាយុ 62 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2028 និងស្ត្រីឈានដល់អាយុ 60 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2035 ។
កម្មករនិយោជិតដែលចង់ចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ បន្ថែមពីលើការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម 20 ឆ្នាំ ត្រូវតែមានការវាយតម្លៃកាត់បន្ថយសមត្ថភាពការងារ 61% ឬច្រើនជាងនេះ។ អ្នកដែលមិនបំពេញតាមសមាមាត្រកាត់បន្ថយខាងលើមិនមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុទេ។
រយៈពេលឈប់សម្រាកមិនត្រូវលើសពី 5 ឆ្នាំសម្រាប់កម្មករដែលមានការថយចុះពី 61% ទៅ 81% និងមិនត្រូវលើសពី 10 ឆ្នាំសម្រាប់អ្នកដែលមានការថយចុះលើសពី 81% ។ សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុននេះ និយោជិតនឹងមានការកាត់ 2% នៃអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេ។
អាយុចូលនិវត្តន៍នឹងកើនឡើង 3 ខែក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់បុរស និង 4 ខែក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រីចាប់ពីឆ្នាំ 2021។ ក្រាហ្វិក៖ Viet Chung
សិទ្ធិចូលនិវត្តន៍ក៏ត្រូវបានលើកឡើងផងដែរ ស្របតាមអាយុចូលនិវត្តន៍។ ឆ្នាំនេះ កម្មករធ្វើការក្រោមលក្ខខណ្ឌធម្មតាមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍ ប្រសិនបើបុរសមានអាយុ ៦១ ឆ្នាំ ស្ត្រីអាយុ ៥៦ ឆ្នាំ ៤ ខែ និងបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល ២០ ឆ្នាំ។
កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍គឺ 45% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមដែលត្រូវបានប្រើដើម្បីគណនាវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម ដោយជារៀងរាល់ឆ្នាំនៃការចូលរួមនឹងកើនឡើង 2% បន្ថែមទៀត។ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍អតិបរមា កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីត្រូវបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 30 ឆ្នាំ ហើយកម្មករជាបុរសត្រូវបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 35 ឆ្នាំ។
ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានវាយតម្លៃថា បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍តាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវនឹងជួយបង្កើនចំនួនអ្នកធ្វើការមុនអាយុចូលនិវត្តន៍ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដោយកាត់បន្ថយស្ថានភាពនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ នៅចុងឆ្នាំ 2022 កម្មករនិយោជិតនឹងចូលនិវត្តន៍នៅអាយុជាមធ្យម 56.6 កើនឡើងពី 55.8 ឆ្នាំក្នុងឆ្នាំ 2016 ។ កម្មករនឹងបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាមធ្យម 29.9 ឆ្នាំមុនពេលចូលនិវត្តន៍។
មនុស្សចាស់នៅទីក្រុងហាណូយសម្រាកនៅបឹង Hoan Kiem ខែសីហា ឆ្នាំ 2023។ រូបថត៖ ង៉ុក ថាញ់
អត្រាប្រាក់សោធនអតិបរមារបស់ប្រជាជនវៀតណាមមានដល់ទៅ 75% ខ្ពស់បើធៀបនឹងប្រទេសមួយចំនួនក្នុងតំបន់ ប៉ុន្តែប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យមមានត្រឹមតែ 5.4 លានដុងប៉ុណ្ណោះ ដោយសារមូលដ្ឋានប្រាក់ខែទាបសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។
នៅទូទាំងប្រទេសមានមនុស្សចាស់ចំនួន 2.7 លាននាក់នាពេលបច្ចុប្បន្នទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមខណៈចំនួនកម្មករដែលចូលរួមក្នុងប្រព័ន្ធមាន 17.5 លាននាក់។ ជាមធ្យម សម្រាប់រាល់មនុស្ស 6.5 នាក់ដែលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម មនុស្សម្នាក់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍។ ក្នុងឆ្នាំ 1996 ជាមធ្យម អ្នករួមចំណែកចំនួន 217 នាក់បានរួមចំណែកដល់អ្នកទទួលផលម្នាក់។ ក្នុងឆ្នាំ 2000 ចំនួនអ្នករួមចំណែកមានចំនួន 34 នាក់ ហើយនៅឆ្នាំ 2016 មានអ្នករួមចំណែកចំនួន 9 នាក់សម្រាប់អ្នកទទួលផលម្នាក់។
ហុង ចៀវ
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)