បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីយោធាចូលនិវត្តន៍ និងផ្ទេរតំណែង

ក្រឹត្យស្តីពីរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រីដែលឈប់បម្រើការងារ។ មន្ត្រី​កាតព្វកិច្ច​សកម្ម​ពលី​ស្លាប់; មន្ត្រី​កាតព្វកិច្ច​សកម្ម​ត្រូវ​ផ្ទេរ​ទៅ​ជា​មន្ត្រីរាជការ​យោធា ឬ​ការពារជាតិ​អាជីព។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មី មន្ត្រីដែលផ្លាស់ប្តូរអាជីព និងត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យបម្រើការងារនៅទីភ្នាក់ងាររដ្ឋ អង្គភាពសេវាសាធារណៈ អង្គការនយោបាយ និងអង្គការសង្គម-នយោបាយ ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួន។

នោះគឺ ការផ្តល់អាទិភាពដល់ការងារដែលសមស្របទៅនឹងមុខជំនាញ បច្ចេកទេស និងវិជ្ជាជីវៈ។ ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ និងជំនាញចាំបាច់ សមស្របទៅនឹងការងារដែលអនុវត្ត។ ត្រូវបានលើកលែងពីការប្រឡងចូល ប្រសិនបើផ្ទេរទៅទីភ្នាក់ងារចាស់ ឬអង្គភាព ឬផ្ទេរទៅមុខជំនាញផ្សេងទៀត តាមសំណើរបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋមានសមត្ថកិច្ច។ ផ្តល់អាទិភាពលើការបន្ថែមពិន្ទុលើលទ្ធផលនៃការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅពេលប្រឡង។

លើសពីនេះ មន្ត្រីត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ និងបង់ប្រាក់ទៅតាមមុខតំណែងការងារថ្មី ការងារថ្មី និងមុខតំណែងថ្មីចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទដែលមានប្រសិទ្ធភាពនៃការសម្រេចចិត្តផ្ទេរ។ ក្នុងករណីដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមក្រុម ថ្នាក់ ឬកម្រិតទាបជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមឋានន្តរស័ក្តិរបស់នាយទាហាននៅពេលផ្ទេរការងារ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ និងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម និងអត្ថប្រយោជន៍នៅពេលផ្ទេរការងារ នឹងត្រូវរក្សាទុកសម្រាប់រយៈពេល 18 ខែ គិតចាប់ពីថ្ងៃដែលមានប្រសិទ្ធភាពនៃការសម្រេចចិត្តផ្ទេរការងារ ហើយនឹងត្រូវបង់ដោយភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពថ្មី។

មន្ត្រី​កងទ័ព​អនុវត្ត​ត្រៀម​ខួប​៥០​ឆ្នាំ​នៃ​ការ​បង្រួបបង្រួម​ជាតិ។ រូបថត៖ ផាម ហៃ

សម្រាប់មន្ត្រីដែលបានផ្លាស់ប្តូរអាជីព និងមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប្រសិនបើប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅពេលចូលនិវត្តន៍គឺទាបជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យមសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅពេលផ្លាស់ប្តូរអាជីព ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅពេលផ្លាស់ប្តូររបបការងារ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានបំប្លែងទៅតាមរបបពេលចូលនិវត្តន៍។ មូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ចំពោះមន្ត្រីដែលបានផ្លាស់ប្តូរអាជីព ប្រសិនបើមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងឈប់ពីការងារ បន្ថែមពីលើការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតាមបទប្បញ្ញត្តិនោះ នឹងត្រូវផ្តល់ប្រាក់បំណាច់ដោយទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាព ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ និងគ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅពេលលាឈប់ពីការងារ។ ជាពិសេស សម្រាប់ឆ្នាំនៃការបម្រើក្នុងជួរកងទ័ពនីមួយៗ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគឺស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ 1 ខែនៃខែភ្លាមៗមុនការផ្ទេរ បំប្លែងទៅតាមរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបានកំណត់នៅពេលបញ្ចប់ការងារ ដើម្បីធ្វើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាប្រាក់បំណាច់។

ក្នុងករណីផ្ទេរការងារនៅអង្គភាព និងអង្គភាពទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ ដោយរយៈពេលបម្រើក្នុងជួរកងទ័ពកំណត់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចជាមន្ត្រីធានា នៅពេលចូលនិវត្តន៍ មេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់រយៈពេលនៃមន្ត្រីដីកាត្រូវបានផ្ទេរគឺ 3.90 ។

យោងតាមក្រឹត្យលេខ ៥២/២០២៥ អនក្រ. វិភាគទាន​សម្រាប់​ម៉ោង​ធ្វើ​ការ​តាម​របប​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​ដែល​រដ្ឋ​កំណត់​ដើម្បី​ធ្វើ​ជា​មូលដ្ឋាន​ក្នុង​ការ​គណនា​ប្រាក់​សោធន​និវត្តន៍​សម្រាប់​មន្ត្រី។

លើសពីនេះ មន្ត្រីដែលបានផ្លាស់ប្តូរអាជីព ប៉ុន្តែដោយសារតម្រូវការបេសកកម្ម ត្រូវបានអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រេចឱ្យត្រឡប់ទៅបម្រើក្នុងជួរកងទ័ពវិញ នឹងត្រូវបានចាត់តាំងការងារថ្មី សមស្របតាមតម្រូវការ និងសមត្ថភាពរបស់មន្ត្រី។