លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់សមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិ 2025-2030

គណៈប្រតិភូបោះឆ្នោតអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សខេត្ត Hai Duong លើកទី ១៧ សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ ថ្ងៃទី ២៧ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២០។ រូបថត៖ THANH Chung

ការជ្រើសរើស និងណែនាំបុគ្គលិកថ្មីរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស ត្រូវយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៦-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ១៩ ខែឧសភា ឆ្នាំ ២០១៨ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១២។ ស្តង់ដារ Cadre មានចែងក្នុងបទប្បញ្ញត្តិលេខ 89-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 4 ខែសីហា ឆ្នាំ 2017 លេខ Regulation No. 214-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 2 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 នៃការិយាល័យនយោបាយទី 12 បទបញ្ជាលេខ 271-QD/TU ចុះថ្ងៃទី 21 ខែតុលា ឆ្នាំ 2014 លេខ 20 ឧសភា ឆ្នាំ 2020 ០២២ នៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រេចលើការងារកម្មាភិបាល។

ស្តង់ដារសម្រាប់សមាជិកគណៈកម្មាធិការគ្រប់កម្រិតរួមមានស្តង់ដារទូទៅ និងស្តង់ដារជាក់លាក់នៅកម្រិតនីមួយៗ។

ទាក់ទងនឹងស្តង់ដារទូទៅ សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជាមូលដ្ឋានអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិលេខ ៨៩-QD/TW ចុះថ្ងៃទី ៤ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០១៧ នៃការិយាល័យនយោបាយទី១២។ ក្នុងនោះ សង្កត់ធ្ងន់លើស្តង់ដារមួយចំនួនដូចខាងក្រោម៖

(១) មានឆន្ទៈនយោបាយរឹងមាំ ស្មោះត្រង់ដាច់ខាតចំពោះផលប្រយោជន៍របស់បក្ស រដ្ឋ និងប្រជាជន។ ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវលទ្ធិម៉ាក្ស-លេនីន ហូជីមិញ គិតគូរ មាគ៌ាច្នៃប្រឌិតរបស់បក្ស គោលដៅឯករាជ្យជាតិ និងសង្គមនិយម។ តស៊ូយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ដើម្បីការពារមូលដ្ឋានមនោគមវិជ្ជារបស់បក្ស រដ្ឋធម្មនុញ្ញ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ។

(២) មានគុណធម៌ សីលធម៌ គំរូ និងរបៀបរស់នៅបរិសុទ្ធ។ អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស គោលការណ៍មជ្ឈិមប្រជាធិបតេយ្យ ការរិះគន់ខ្លួនឯង និងការរិះគន់។ មានស្មារតីរៀបចំ វិន័យ និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ក្នុងការងារ រក្សាសាមគ្គីភាពផ្ទៃក្នុង។ ឧស្សាហ៍, សន្សំ, សុចរិត, មិនលំអៀង; ប្រកាសទ្រព្យសម្បត្តិ និងប្រាក់ចំណូលដោយស្មោះត្រង់ និងតម្លាភាព។ គ្មានការឆ្លៀតឱកាស មហិច្ឆតាអំណាច មូលដ្ឋាននិយម បក្សពួកនិយម អំពើពុករលួយ ភាពអវិជ្ជមាន “ផលប្រយោជន៍ក្រុម”... កុំបណ្តោយឱ្យប្រពន្ធ ឬប្តី កូន ឬញាតិមិត្ត ទាញយកផលប្រយោជន៍ពីមុខតំណែង ឬសិទ្ធិអំណាច ដើម្បីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។

(៣) មានសមត្ថភាពធ្វើសមាហរណកម្ម និងរៀបចំការអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងគោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ មានការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ចក្ខុវិស័យ វិធីសាស្រ្តការងារបែបវិទ្យាសាស្ត្រ និងប្រសិទ្ធភាព។ អនុវត្តនូវអ្វីដែលអ្នកអធិប្បាយ, សកម្ម, ច្នៃប្រឌិត, ហ៊ានគិត, ហ៊ាននិយាយ, ហ៊ានធ្វើ, ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ; មានសមិទ្ធិផល លទ្ធផលការងារ និង "ផលិតផល" ជាក់លាក់នៅក្នុងតំបន់ និងវាលការងារ។

(៤) មានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ ទ្រឹស្តីនយោបាយ និងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ដែលបំពេញតាមតម្រូវការ និងភារកិច្ចដែលបានចាត់តាំង និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។ ជំនាញកុំព្យូទ័រ និងភាសាបរទេសចាំបាច់ និងសមរម្យ។

(៥) កម្មាភិបាលបានផ្តល់អនុសាសន៍សម្រាប់ការបោះឆ្នោតដល់គណៈកម្មាធិការបក្ស មុខតំណែងដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាល រណសិរ្សមាតុភូមិ អង្គការនយោបាយសង្គម (ឋានៈខ្ពស់ជាង) ជាទូទៅ ត្រូវកាន់តំណែងបច្ចុប្បន្ន ឬមុខតំណែងសមមូលយ៉ាងហោចណាស់ ២ ឆ្នាំ (២៤ ខែ) ។ ក្នុងករណីពិសេស អាណត្តិត្រូវមានយ៉ាងហោចណាស់ 1 ឆ្នាំ (12 ខែ) ហើយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដែលតែងតាំងកម្មាភិបាលនឹងពិចារណា និងសម្រេច។

(៦) ត្រូវមានកាយសម្បទាមាំមួនក្នុងការបំពេញភារកិច្ច។ ធានា​អាយុ​នៃ​ការ​តែងតាំង តែងតាំង​បេក្ខជន​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ​បក្ស។

(យោងតាម ផែនការលេខ 227-KH/TU ចុះថ្ងៃទី 15 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 នៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Hai Duong ស្តីពីការរៀបចំសមាជបក្សថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងថ្នាក់លើឆ្ពោះទៅមហាសន្និបាតបក្សខេត្តលើកទី 18 អាណត្តិ 2025 - 2030 )

នីងធួន

ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/tieu-chuan-cap-uy-vien-trong-lua-chon-nhan-su-dai-hoi-dang-bo-cac-cap-nhiem-ky-2025-2030-388571.html