Soc Trang ដកការលំបាកក្នុងការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន

យោងតាមរបាយការណ៍របស់មន្ទីរអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលខេត្តសុកត្រាំង បានឱ្យដឹងថា បន្ទាប់ពីពិនិត្យ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពស្ថិតិដើមឆ្នាំសិក្សា ២០២៤-២០២៥ ដល់ថ្ងៃទី ២៥ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៤ ចំនួនសិស្សានុសិស្សគ្រប់កម្រិតមាន ២៦៧.០៨២នាក់ សម្រេចបាន ១០២.៣៥% នៃគោលដៅដែលបានគ្រោងទុក។

លោក Nguyen Van Khoi អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Soc Trang ថ្លែងសុន្ទរកថាក្នុងកិច្ចប្រជុំ។

ទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកបង្រៀនក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2024 - 2025 វិស័យអប់រំទាំងមូលនៃខេត្ត Soc Trang មានគ្រូបង្រៀនចំនួន 14,110 នាក់; ក្នុង​នោះ​មាន​គ្រូបង្រៀន​ចំនួន ១៣.៦៩៨​នាក់ និង​គ្រូ​ជាប់​កិច្ចសន្យា​ចំនួន ៤១២​នាក់ បើ​តាម​កូតា​គ្រូបង្រៀន​ក្នុង​ឆ្នាំ​សិក្សា ២០២៤-២០២៥ ចំនួន​គ្រូ​ខ្វះខាត បើ​ធៀប​នឹង​កូតា​មាន​ចំនួន ១.៥១៩​នាក់ នៅ​កម្រិត​មត្តេយ្យ​សិក្សា​មាន​ចំនួន ៦១៦​នាក់​។ សាលាបឋមសិក្សាខ្វះគ្រូចំនួន ៣៨៣នាក់; អនុវិទ្យាល័យខ្វះគ្រូចំនួន ២៥៨នាក់; វិទ្យាល័យខ្វះគ្រូចំនួន ២៦២នាក់ (អង្គភាពក្រោមនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលតែមួយខ្វះគ្រូចំនួន ៣២៧នាក់ ក្នុងនោះគ្រូបង្រៀនវិទ្យាល័យចំនួន ២៦២នាក់ និងគ្រូមធ្យមសិក្សា ៦៥នាក់)។

យោងតាមលោក Chau Tuan Hong ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Soc Trang ចំនួនគ្រូបង្រៀនមានច្រើនណាស់បើធៀបនឹងបុគ្គលិកដែលត្រូវបានចាត់តាំង និងស្តង់ដារ ដែលបណ្តាលឱ្យមានការលំបាកក្នុងការចាត់តាំង រៀបចំ និងរៀបចំក្រុម ដើម្បីធានាបាននូវតម្រូវការក្នុងការលើកកម្ពស់គុណភាពអប់រំ។

នៅពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខ ទន្ទឹមនឹងការរង់ចាំការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនតាមប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបានកំណត់ វិស័យអប់រំនឹងជំនះការខ្វះខាតគ្រូបង្រៀនជាមួយនឹងដំណោះស្រាយជាច្រើន។ ជាពិសេស ផ្ទេរគ្រូពីកន្លែងដែលមានអតិរេកទៅកន្លែងខ្វះខាត ទៅតាមអតិរេកក្នុងស្រុក និងមុខវិជ្ជាខ្វះខាតរវាងអង្គភាព។ រៀបចំម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមសម្រាប់គ្រូបង្រៀន; កិច្ចសន្យាវិជ្ជាជីវៈ; កិច្ចសន្យាបង្រៀនក្រៅម៉ោង… ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ការផ្ទេរតំណែងគ្រាន់តែជាដំណោះស្រាយបណ្ដោះអាសន្នប៉ុណ្ណោះ ព្រោះគ្រូដែលផ្ទេរមកនៅមានកង្វះខាត បើធៀបនឹងបទដ្ឋាន ហើយនៅតែមានបញ្ហា (បង្រៀនថែមម៉ោង)។

យោងតាមកូតាគ្រូបង្រៀន ក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2024-2025 ខេត្ត Soc Trang នៅតែខ្វះខាតគ្រូចំនួន 1,519 នាក់ បើធៀបនឹងកូតា។

វិស័យអប់រំបានអនុវត្តការផ្ទេរភារកិច្ចដោយពិនិត្យយ៉ាងដិតដល់នូវគ្រូតាមមុខវិជ្ជានីមួយៗ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលមុខតំណែងស្របគ្នា និងសកម្មភាពអប់រំ ដើម្បីកំណត់ចំនួនគ្រូលើស ឬខ្វះខាតក្នុងអង្គភាពនីមួយៗ ហើយផ្ទេរពួកគេពីអតិរេកទៅតំបន់ខ្វះខាតក្នុងរយៈពេល 1 ឆ្នាំ ឬ 2 ឆ្នាំ ទៅតាមចម្ងាយភូមិសាស្ត្រ និងស្ដង់ដារច្បាស់លាស់ក្នុងផែនការផ្ទេរភារកិច្ចដែលបានចេញមុនសម្រាប់ឆ្នាំ 2021-2025 ។

ទាក់ទងនឹងការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន មន្ទីរបានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តពិចារណាលើការធ្វើវិមជ្ឈការសិទ្ធិជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការដល់គ្រឹះស្ថានអប់រំដែលជាអង្គភាពសេវាសាធារណៈ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ដឹកនាំផ្នែកពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីធ្វើការណែនាំអំពីកម្រិតចំណាយ និងប្រភពថវិកាសម្រាប់ជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ពិចារណាលើការសម្រួលគ្រូបង្រៀន ព្រោះវិស័យអប់រំជាវិស័យពិសេស ចំនួនសិស្សកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ ទៅតាមគោលដៅកៀរគរដែលបានកំណត់ ការកាត់បន្ថយមេកានិចទៅតាមសមាមាត្របទប្បញ្ញត្តិទូទៅ នឹងបង្កការលំបាកដល់ការបង្រៀន។ ផ្តល់ថវិកាបន្ថែម ដើម្បីឱ្យវិស័យអប់រំមានធនធានអនុវត្តកិច្ចសន្យាគ្រូបង្រៀន ឬចំណាយលើថ្លៃបង្រៀនបន្ថែមម៉ោង ដោយសារកង្វះគ្រូបង្រៀនដែលមិនទាន់ត្រូវបានជ្រើសរើស។

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទនេះ លោក Nguyen Van Khoi អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Soc Trang បានទទួលស្គាល់និងចែករំលែកការលំបាកដែលកំពុងប្រឈមមុខនឹងការខ្វះខាតគ្រូបង្រៀនក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ហើយបានចាត់ទុកថា សន្និសីទថ្ងៃនេះពិតជាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការដកការលំបាកក្នុងការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន។

ដើម្បីជំនះការលំបាកទាំងនេះ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Soc Trang បានស្នើឱ្យមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដែលជាស្ថាប័ននាំមុខ សហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ណែនាំអំពីការជ្រើសរើស និងគោលនយោបាយគាំទ្រ ដើម្បីដាក់ជូនថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីដោះស្រាយការលំបាកទាំងនេះ ជំនះកង្វះខាតគ្រូបង្រៀនក្នុងវិស័យអប់រំ ក៏ដូចជាការងាររបស់សាលាឆ្នាំក្រោយៗទៀត។

ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/soc-trang-thao-go-kho-khan-trong-cong-tac-tuyen-dung-giao-vien.html