យោងតាមតំណាងសហព័ន្ធការងារខេត្ត Hai Duong បច្ចុប្បន្នសហព័ន្ធការងារខេត្តកំពុងគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់នូវសហជីពថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួន ២០។ ក្នុងនោះមានសហព័ន្ធការងារក្រុង-ស្រុកចំនួន១២ រោងចក្រឧស្សាហកម្ម និងសួនឧស្សាហកម្មចំនួន៨ សហជីពកម្មករមូលដ្ឋានចំនួន១.៩៩០នាក់ មានសមាជិកសហជីពចំនួន២៩៥.៧៨៣នាក់/កម្មករ៣០៩.៧២៦នាក់ ។ ក្នុងនោះវិស័យរដ្ឋបាល និងអាជីពមានសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ១.១៦៥ មានសមាជិកសហជីពចំនួន ៥០.២៩៨; វិស័យផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មមានសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៨២៥ ដែលមានសមាជិកសហជីពចំនួន ២៤៧ ១៨១ នាក់។
ចាប់ពីដើមឆ្នាំរហូតដល់ចុងខែសីហា ឆ្នាំ២០២៤ សហព័ន្ធការងារខេត្ត Hai Duong បានបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៥៤។ ក្នុងនោះមានសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៣៣ មានកម្មករ ២៥ នាក់ឡើងទៅ។ សមាជិក 35,585 នាក់ត្រូវបានទទួលយក។ ក្នុងនោះចំនួនសមាជិកសហជីពដែលបានចូលជាសមាជិកសហជីពមូលដ្ឋានដែលមានស្រាប់មានចំនួន ៣២.៩៥០នាក់ ហើយចំនួនសមាជិកសហជីពដែលបានចូលជាសមាជិកសហជីពមូលដ្ឋានថ្មីមាន ២៦៣៥ ឈានដល់ ៩២% នៃផែនការដែលបានកំណត់ដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាមក្នុងឆ្នាំ ២០២៤។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចំនួននេះមិនមានស្ថេរភាពទេ ដោយសារចំនួនសមាជិកសហជីពតែងតែមានការថយចុះ នៃសមាជិកសហជីពក្នុងខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ។
ក្នុងអំឡុងពេលអាណត្តិ 2023 - 2028 សហព័ន្ធការងារខេត្ត Hai Duong ខិតខំបង្កើនចំនួនសមាជិកសហជីពចំនួន 60.000 នាក់ ហើយ 85% នៃសហគ្រាសដែលមាននិយោជិតចាប់ពី 20 នាក់ឡើងទៅនឹងបង្កើតសហជីព។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ បំពេញ និងលើសពីគោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ដែលសហព័ន្ធការងារវៀតណាមប្រគល់ជូន។
ដើម្បីធានាបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់ សហព័ន្ធការងារខេត្ត Hai Duong ស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តយកចិត្តទុកដាក់ និងដឹកនាំមន្ទីរមុខងារ និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានជួយឧបត្ថម្ភ និងវិនិយោគលើបរិក្ខារ និងឧបករណ៍ការងារសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់អង្គភាពអនុវត្តសិទ្ធិ និងការទទួលខុសត្រូវពេញលេញរបស់អង្គការសហជីពស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។ លើសពីនេះទៀត បង្កើនកម្រិតនៃការគាំទ្រសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីពប្រចាំឆ្នាំ ដោះស្រាយភ្លាមៗអង្គភាព និងសហគ្រាសដែលបំពានបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ស្តីពីការទប់ស្កាត់សិទ្ធិរបស់កម្មករក្នុងការបង្កើតសហជីព ក៏ដូចជាការផ្តល់មូលនិធិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
សហព័ន្ធការងារខេត្តបានស្នើថា សហព័ន្ធការងារវៀតណាម បន្ថែមប្រធានបទផ្តល់រង្វាន់ដល់ការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិផ្តល់រង្វាន់ទៀងទាត់របស់អង្គការសហជីព ដើម្បីជំរុញ និងលើកទឹកចិត្តដល់ក្រុមមន្ត្រីសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងក្រុមសហការីក្នុងការងារឃោសនា និងបំផុសចលនាមិនរួញរា។ លើសពីនេះ មានបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ និងការណែនាំច្បាស់លាស់អំពីប្រភពថវិកា ដើម្បីគាំទ្រការងារឃោសនា ប្រមូលផ្តុំសមាជិកសហជីព និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ដើម្បីឲ្យសហជីពគ្រប់ជាន់ថ្នាក់អាចអនុវត្តបានយ៉ាងងាយស្រួល។
ក្នុងជំនួបនេះ តំណាងមន្ទីរ អង្គភាព វិស័យ និងមូលដ្ឋានខេត្ត Hai Duong ក៏បានលើកឡើងនូវខ្លឹមសារ និងដំណោះស្រាយមួយចំនួន ដើម្បីសម្របសម្រួលជាមួយសហព័ន្ធការងារខេត្ត ដើម្បីបំពេញការងារបានល្អក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព បង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ សង្ឃឹមថានឹងមានវគ្គត្រួតពិនិត្យជំនាញ ដើម្បីទាក់ទាញកម្មករ កម្មការិនី ចូលរួមរៀបចំសហជីព និងសហគ្រាស គាំទ្រការបង្កើតសហជីព។
ក្នុងជំនួបនេះ អនុលេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Hai Duong លោក Le Van Hieu បានឲ្យដឹងថា ដើម្បីឲ្យសហជីពរីកចម្រើន អង្គការត្រូវបន្តធ្វើការងារល្អក្នុងការថែទាំ និងធានាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។ ប្រសិនបើការងារនេះដំណើរការបានល្អ អាជីវកម្មនឹងគាំទ្រ ហើយកម្មករនឹងចូលរួមជាមួយសហភាព។ «លើសពីនេះ វាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់មន្ត្រីសហជីពក្រៅម៉ោង ដើម្បីឱ្យក្រុមនេះអាចធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត និងមានភាពជិតស្និទ្ធជាមួយកម្មករ។ ទីណាក៏ដោយមានការងារទាក់ទងនឹងកម្មករ ត្រូវតែមានសហជីព ដើម្បីធានានូវទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា”។
បញ្ចប់កិច្ចប្រជុំ អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Ngo Duy Hieu បានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះការងារដែលគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Hai Duong ក៏ដូចជាសាខាខេត្ត និងមូលដ្ឋានបានសម្របសម្រួលជាមួយអង្គការសហជីពនាពេលកន្លងមក ជាពិសេសលើវិស័យអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាននៅតំបន់។ អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា លោកបានកត់ត្រាយ៉ាងពេញលេញនូវវិភាគទានរបស់អង្គភាពដើម្បីបំពេញបន្ថែមក្នុងសកម្មភាពនាពេលខាងមុខ។
តាមលោក Ngo Duy Hieu ខេត្ត Hai Duong នៅតែមានកន្លែងច្រើនដើម្បីអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន សហព័ន្ធការងារវៀតណាមសង្ឃឹមថា ខេត្តនឹងបង្កើតគណៈកម្មាធិការដឹកនាំដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីការច្នៃប្រឌិតការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់សហជីពវៀតណាមក្នុងស្ថានភាពថ្មី គ្រប់កម្រិតតាមការកំណត់នាពេលខាងមុខ។
ប្រភព៖ https://daidoanket.vn/hai-duong-phat-trien-doan-vien-day-manh-cong-doan-co-so-10291136.html
Kommentar (0)