យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងមាត្រា 58 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 និយោជិតដែលមានរយៈពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចខ្ពស់ជាងចំនួនឆ្នាំដែលត្រូវគ្នានឹងអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ 75% នៅពេលចូលនិវត្តន៍ បន្ថែមពីលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក៏មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងផងដែរ។

ការឧបត្ថម្ភធនតែមួយដងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមខ្ពស់ជាងចំនួនឆ្នាំដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ 75% ។ រាល់ឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានគណនាជា 0.5 ខែនៃប្រាក់ខែធានារ៉ាប់រងសង្គមជាមធ្យម។

សម្រាប់អ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត មាត្រា 75 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 ចែងថាៈ និយោជិតដែលរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺវែងជាងចំនួនឆ្នាំដែលត្រូវនឹងអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ 75% នៅពេលចូលនិវត្តន៍ បន្ថែមពីលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ក៏មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងផងដែរ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមខ្ពស់ជាងចំនួនឆ្នាំដែលត្រូវគ្នានឹងអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ 75% សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានគណនាជា 0.5 ខែនៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ព្រះសង្ឃ (១៤).jpg
និយោជិតដែលបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងលើសពីរយៈពេលសោធននិវត្តន៍អតិបរមា 75% នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍តែម្តង។ រូបភាព៖ Chi Hieu

ក្នុងករណីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមខ្ពស់ជាងចំនួនឆ្នាំដែលត្រូវនឹងអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ 75% ជាមួយនឹងខែសេសវាត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោម: ចាប់ពី 1 - 6 ខែត្រូវបានរាប់ជាកន្លះឆ្នាំចាប់ពី 7 - 11 ខែត្រូវបានរាប់ជា 1 ឆ្នាំ។

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមបច្ចុប្បន្ន ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 មានការផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់អ្នកដែលបើកប្រាក់លើសពីចំនួនឆ្នាំដែលឈានដល់ 75% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេចាប់ពីពេលក្រោយដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់រហូតដល់ពេលចូលនិវត្តន៍។

មាត្រា 68 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 បានផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ម្តងនៅពេលចូលនិវត្តន៍។ អាស្រ័យហេតុនេះ កម្មករជាបុរសដែលមានការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមលើសពី 35 ឆ្នាំ និងកម្មករស្ត្រីដែលមានការរួមចំណែកលើសពី 30 ឆ្នាំ នឹងទទួលបានប្រាក់បំណាច់មួយដងបន្ថែមលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលពួកគេចូលនិវត្តន៍។

កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍មួយដងសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ខ្ពស់ជាងរយៈពេលដែលបានរៀបរាប់ខាងលើគឺស្មើនឹង 0.5 ដងនៃប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ខ្ពស់ជាងអាយុចូលនិវត្តន៍។

ក្នុងករណីនិយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប៉ុន្តែបន្តបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគឺស្មើនឹង 2 ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការទូទាត់ដែលខ្ពស់ជាងចំនួនអតិបរមានៃឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ (75%) ចាប់ពីពេលក្រោយដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ដែលកំណត់ដោយច្បាប់រហូតដល់ពេលចូលនិវត្តន៍។

ពីមុននៅពេលផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែសម្រួល មតិជាច្រើនបានស្នើថា កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភគួរត្រូវបានបង្កើនសម្រាប់អ្នកដែលបានបង់លើសពីរយៈពេលសោធននិវត្តន៍អតិបរមា (75%) ។