ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីខ្ពស់បំផុតគឺខ្ពស់ជាងឆ្នាំមុន 5.6 ដង។

ប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតសម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំ 2024 គឺច្រើនជាង 5.68 ពាន់លានដុង ខ្ពស់ជាងឆ្នាំមុន 5.6 ដង និងខ្ពស់បំផុតក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។

ប្រាក់រង្វាន់ Tet ខ្ពស់បំផុតនៅឆ្នាំនេះជាកម្មសិទ្ធិរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់នៃសហគ្រាស FDI របស់ជប៉ុននៅទីក្រុងឡុងអាន។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតសម្រាប់ Tet Quy Mao 2023 គឺ 1.04 ពាន់លាន; ឆ្នាំខ្លា 2022 1.3 ពាន់លានដុង; បុណ្យចូលឆ្នាំ 2021 1.1 ពាន់លាន; Canh Ty 2020 950 លានដុង។

យោងតាមស្ថិតិរបស់នាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងការងារ និងប្រាក់ឈ្នួល (ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) នៃសហគ្រាសជិត 47.400 ក្នុងខេត្ត-ក្រុងចំនួន 62 (មិនរាប់បញ្ចូលខេត្ត Quang Tri) សហគ្រាសចំនួន 61.4% នឹងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីឆ្នាំ 2024។ ប្រាក់រង្វាន់ជាមធ្យមគឺ 6.85 លានដុងធៀបនឹងឆ្នាំមុន។

ប្រហែល 56% នៃអាជីវកម្មគ្រោងនឹងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ឆ្នាំថ្មី 2024 ។ ប្រាក់រង្វាន់ជាមធ្យមគឺ 1.85 លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់ កើនឡើង 49% បើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ ប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុត ៣៧៦លានដុង ជារបស់អ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ ដែលធ្វើការក្នុងសហគ្រាស FDI នៅទីក្រុង Vinh Phuc។

ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​ផលិតកម្ម​របស់​កម្មករ​នៅ​រោងចក្រ​វាយនភណ្ឌ​នៅ Thai Nguyen។ រូបថត៖ ង៉ុក ថាញ់

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមសម្រាប់ឆ្នាំ 2023 កើនឡើង 3% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន ឈានដល់ 8.49 លានដុងក្នុងមួយខែ កើនឡើង 3% ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់បំផុត ៨៣៤លានដុងក្នុងមួយខែ ជារបស់អ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់នៅសហគ្រាស FDI នៅទីក្រុង Dong Nai។

តាម​របាយការណ៍​ពី​ខេត្ត​ក្រុង ប្រាក់​រង្វាន់​បុណ្យ​ចូល​ឆ្នាំ​ខ្ពស់​បំផុត​គឺ​រាប់​ពាន់​លាន​ដុង ហើយ​ទាប​បំផុត​គឺ​ពីរ​បី​សែន​ដុង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្រិតនេះមិនមែនជារឿងធម្មតាទេ វាគឺជាការទទួលស្គាល់អាជីវកម្មជាមួយនឹងការរួមចំណែករបស់បុគ្គលឆ្នើមមួយចំនួន។

ជាទូទៅ ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ជាមធ្យមមិនមានការប្រែប្រួលច្រើនទេ បើធៀបនឹងឆ្នាំមុន ជាមួយនឹងភាពខុសគ្នា 100,000 ដុង។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន ប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតនៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួនដូចជា ហាណូយ ប៊ិញឌឿង និង កានថូ បានថយចុះយ៉ាងខ្លាំង។

ប្រាក់រង្វាន់តេតមិនមែនជាចំនួនថេរដែលមានចែងក្នុងក្រមការងារទេ វាមិនមែនជាកាតព្វកិច្ចទេ ប៉ុន្តែអាស្រ័យលើផលិតកម្ម និងស្ថានភាពអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស។ នៅឆ្នាំ 2023 ដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការកាត់បន្ថយការបញ្ជាទិញ អាជីវកម្មជាច្រើននៅតែព្យាយាមផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដើម្បីរក្សាបុគ្គលិក។

នៅត្រីមាសទីបី ប្រទេសទាំងមូលបានកត់ត្រាកម្មករអត់ការងារធ្វើចំនួន 118.400 នាក់ ដែលថយចុះជាង 99.000 នាក់ បើធៀបនឹងត្រីមាសទីពីរ។ ចំនួននេះត្រូវបានប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងខេត្តចំនួនពីរនៅតំបន់ភាគអាគ្នេយ៍គឺ Binh Duong ដែលមានប្រជាជនចំនួន 33,600 នាក់ និងទីក្រុងហូជីមិញមានប្រជាជនចំនួន 34,600 ។ ចំនួនកម្មករនិយោជិតដែលឈប់សម្រាកមានចំនួន 54.000 នាក់ ធ្លាក់ចុះ 187.000 នាក់បើធៀបនឹងត្រីមាសទីពីរ។ 66% នៃកម្មករដែលរងផលប៉ះពាល់ធ្វើការនៅក្នុងសហគ្រាស FDI; 32% នៅក្នុងឧស្សាហកម្មស្បែកជើង 31% នៅក្នុងឧស្សាហកម្មវាយនភ័ណ្ឌ។

ហុង ចៀវ

ប្រភពតំណ: https://vnexpress.net/muc-thuong-tet-am-lich-cao-nhat-gap-5-6-nam-ngoai-4694686.html