គ្មានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអត្រាការចែកចាយថ្លៃសហជីព 2% ការបង្ហាញហិរញ្ញវត្ថុទេ?

(Dan Tri) - ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងការអត្ថាធិប្បាយ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានពិនិត្យលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីសហជីពដែលបានកែសម្រួលឡើងវិញ ដើម្បីមិនគ្រប់គ្រងការបែងចែកមូលនិធិសហជីព។

នៅ​ព្រឹក​ថ្ងៃ​ទី​២៤ តុលា រដ្ឋសភា​បាន​ពិភាក្សា​លើ​ខ្លឹមសារ​ចម្រូងចម្រាស​មួយ​ចំនួន​នៃ​សេចក្តីព្រាងច្បាប់​សហជីព​ដែល​បាន​ធ្វើ​វិសោធនកម្ម​។

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលការណ៍គ្រប់គ្រង

ទាក់ទងនឹងការបែងចែកមូលនិធិសហជីព មានមតិស្នើឱ្យពិចារណាមិនកំណត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងលើអត្រាការចែកចាយមូលនិធិសហជីពនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះទេ ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញត្រូវកំណត់អត្រា "អតិបរមា" និង "អប្បបរមា" ដើម្បីធានាភាពបត់បែនក្នុងការគ្រប់គ្រងមូលនិធិសហជីព។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយក៏មានមតិស្នើឱ្យសិក្សា និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលការណ៍ក្នុងការគ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់ហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីព ដើម្បីធានាបាននូវតម្លាភាព និងតម្លាភាព។

ម៉្យាងវិញទៀត មានមតិថា ខ្លឹមសារនៃការបែងចែកមូលនិធិរបស់សហជីពសម្រាប់គោលដៅ និងសកម្មភាពរបស់សហជីព ចាំបាច់ត្រូវកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់ ដើម្បីជាមូលដ្ឋានក្នុងការបង្ហាញហិរញ្ញវត្ថុ...

ដោយផ្អែកលើមតិយោបល់ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានដឹកនាំការកែសម្រួល និងបង្ហាញក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ក្នុងទិសដៅបំពេញបន្ថែមលើគោលការណ៍នៃការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់ហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីព ព្រមទាំងពិនិត្យលើការងារចំណាយថវិការបស់សហជីពឱ្យបានពេញលេញ។

លើសពីនេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ មិនកំណត់ការបែងចែកមូលនិធិសហជីព ដើម្បីធានាបាននូវភាពបត់បែន និងភាពសុខដុមរមនា។

ទីភ្នាក់ងារនេះក៏បានដឹកនាំការកែសម្រួលក្នុងទិសដៅបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិថា “បន្ទាប់ពីបានឯកភាពជាមួយរដ្ឋាភិបាល សហព័ន្ធការងារវៀតណាមត្រូវកំណត់ស្តង់ដារ បទដ្ឋាន របបនៃការចំណាយ វិមជ្ឈការនៃការប្រមូល ការចែកចាយ និងការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់ហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីពស្របតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ចរបស់សហជីព”។

រដ្ឋាភិបាលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យលម្អិតអំពីការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់មូលនិធិសហជីពរបស់អង្គការការងារនៅតាមសហគ្រាស។

រក្សាបទប្បញ្ញត្តិថ្លៃឈ្នួល 2%

ក្រៅ​ពី​នេះ មាន​មតិ​ជា​ច្រើន​ស្នើ​ឲ្យ​បន្ត​រក្សា​កម្រិត​ថ្លៃ​ឈ្នួល​សហជីព ២%។ កំណត់​ផែនទី​បង្ហាញផ្លូវ​សម្រាប់​ការ​កាត់បន្ថយ​អត្រា​នៃ​ការ​ផ្តល់​មូលនិធិ​ដល់​សហជីព​ជា​បណ្តើរៗ ហើយ​ប្រគល់​ឱ្យ​រដ្ឋាភិបាល​បញ្ជាក់​លម្អិត...

យោងតាមគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា ចាប់តាំងពីច្បាប់សហជីពឆ្នាំ 1957 មក មូលនិធិសហជីពត្រូវបានអនុវត្តជាបន្តបន្ទាប់។ ការធ្វើឱ្យស្របច្បាប់ និងការថែរក្សាប្រាក់ចំណូលពីថ្លៃឈ្នួលសហជីព 2% មានគោលបំណងថែរក្សាកម្មករ និងធានានូវប្រតិបត្តិការរបស់ឧបករណ៍សហជីព។

ការបន្តរក្សា 2% នៃមូលនិធិសហជីព មានគោលបំណងរៀបចំគោលនយោបាយនៅក្នុងដំណោះស្រាយលេខ 02 ។

ប្រភពមូលនិធិនេះដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ និងសម្រេចចិត្តក្នុងការធានាធនធានហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់សហជីពវៀតណាម ជាពិសេសសហជីពមូលដ្ឋាន ដើម្បីបំពេញមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួនក្នុងការថែទាំសុខុមាលភាពសង្គមរបស់កម្មករ។

យោងតាមគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា នេះបង្ហាញពីការអមដំណើរ និងការសម្របសម្រួលជាមួយធុរកិច្ច និងនិយោជកក្នុងការថែរក្សាជីវិត និងសុខុមាលភាពរបស់និយោជិត លើកទឹកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្តដល់និយោជិតឱ្យនៅជាប់នឹងអង្គភាព ព្រមទាំងលើកកម្ពស់អាជីវកម្ម និងនិយោជកឱ្យមានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ចំពោះនិយោជិតរបស់ពួកគេតាមរយៈសហជីព។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់បានបន្ថែមនូវកិច្ចការចំណាយថ្មីមួយចំនួន ដើម្បីឲ្យសមស្របទៅនឹងការពិត ដូចជា៖ ការចំណាយសម្រាប់សហជីពមូលដ្ឋាន ដែលអង្គការ និងសហគ្រាសប្រឈមមុខនឹងការលំបាកត្រូវបានលើកលែង ឬកាត់បន្ថយថ្លៃឈ្នួលរបស់សហជីព។ ការ​ចំណាយ​លើ​ការ​សាងសង់​លំនៅឋាន​សង្គម​សម្រាប់​កម្មករ​ជួល ការ​សាងសង់​សាធារណៈ​សម្រាប់​សមាជិក​សហជីព កម្មករ ស្ថាប័ន​សហជីព…

ថ្លៃសេវាសហជីពត្រូវបានរួមបញ្ចូលក្នុងការចំណាយដែលអាចកាត់កងបាន នៅពេលកំណត់ប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធរបស់សហគ្រាស។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យោងតាមរបាយការណ៍របស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ថ្លៃឈ្នួលសហជីពមានសមាមាត្រតូចមួយនៃការចំណាយអាជីវកម្ម (ជាមធ្យមប្រហែល 0.38%) ។ ដូច្នេះ​គេ​អាច​ប្រកែក​បាន​ថា បញ្ហា​ថ្លៃ​សហជីព ២% មិន​មែន​ជា​បន្ទុក​សម្រាប់​អាជីវកម្ម​នោះ​ទេ។

ដូច្នេះ គណៈកម្មាធិការ​អចិន្ត្រៃយ៍​នៃ​រដ្ឋសភា ស្នើ​ឲ្យ​រដ្ឋសភា​រក្សា​បទប្បញ្ញត្តិ​ស្តីពី​កម្រិត​ថ្លៃ​សហជីព ២%។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/khong-quy-dinh-ty-le-phan-phoi-2-phi-cong-doan-cong-khai-tai-chinh-sao-20241023224536450.htm