តើមនុស្សជាង 213,000 នាក់ដែលមានបំណុលធានារ៉ាប់រងនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះ?

និយោជិតនៅក្នុងសហគ្រាសដែលជំពាក់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលមិនអាចយកមកវិញបាន (SI) នឹងមានអត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេដែលត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ពិតប្រាកដ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលពេលវេលានៃបំណុលនោះទេ។

របបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមទើបតែបានចេញសេចក្តីណែនាំជាផ្លូវការមួយ ណែនាំដល់ភ្នាក់ងារសន្តិសុខសង្គមក្នុងស្រុក ដើម្បីដោះស្រាយការចូលនិវត្តន៍ ការធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង អត្ថប្រយោជន៍ជំងឺ មាតុភាព និងការស្លាប់សម្រាប់និយោជិតនៅសហគ្រាសដែលក្ស័យធន និងម្ចាស់ដែលរត់គេចខ្លួន ស្របតាមគោលការណ៍ "ប្រាក់ខែច្រើនតាមដែលអ្នកទទួលបាន"។ ដំណោះស្រាយគឺផ្អែកលើការណែនាំរបស់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច។

កម្មករដែលធ្លាប់ធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន T.B.O Vina បានប្រមូលផ្តុំគ្នានៅមុខមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលទីក្រុង Da Nang ដើម្បីដាក់ញត្តិដើម្បីសងបំណុលធានារ៉ាប់រងសង្គម ដោយសារម្ចាស់បានរត់គេចខ្លួនកាលពីខែមីនា ឆ្នាំ 2023។ រូបថត៖ ហុង ជី — កម្មករដែលធ្លាប់ធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន TBO Vina បានប្រមូលផ្តុំគ្នានៅមុខមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលទីក្រុង Da Nang ដើម្បីដាក់ញត្តិដើម្បីសងបំណុលធានារ៉ាប់រងសង្គម ដោយសារម្ចាស់បានរត់គេចខ្លួនកាលពីខែមីនា ឆ្នាំ 2023។ រូបថត៖ *ហុង ជី*

ទាក់ទងនឹងការចូលនិវត្តន៍ កម្មករនិយោជិតដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍ និងបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលរយៈពេលនៃបំណុលធានារ៉ាប់រងសង្គម នឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលមានសិទ្ធិទទួលបាន។ ប្រសិនបើសហគ្រាសបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលជំពាក់នៅពេលក្រោយ ឬមានប្រភពហិរញ្ញវត្ថុផ្សេងទៀតដើម្បីបំពេញបន្ថែម ពេលនេះអាចត្រូវបានបន្ថែមដើម្បីគណនាឡើងវិញនូវកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ និងបង់ភាពខុសគ្នាបន្ថែម។

មនុស្សដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍ ប៉ុន្តែបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមតិចជាង 20 ឆ្នាំ រួមទាំងការរួមចំណែកជាក់ស្តែងលើសពី 10 ឆ្នាំ អាចធ្វើការស្ម័គ្រចិត្តបង់ប្រាក់ម្តងសម្រាប់ឆ្នាំដែលបាត់ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ រយៈពេលអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានគណនាចាប់ពីថ្ងៃដំបូងនៃខែបន្ទាប់ពីខែនៃការទូទាត់ពេញលេញ។

ប្រសិនបើបំណុលត្រូវបានផ្តល់សំណងនៅពេលក្រោយដោយសហគ្រាស ឬបន្ថែមដោយប្រភពហិរញ្ញវត្ថុផ្សេងទៀត ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងបន្ថែមរយៈពេលបំណុលដើម្បីគណនាឡើងវិញនូវកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ និងទូទាត់ភាពខុសគ្នា។ ប៉ុន្តែចំនួននៃការរួមចំណែកការងារស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់ឆ្នាំដែលបាត់នឹងមិនត្រូវបានសងវិញទេ។

អត្ថប្រយោជន៍ ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង ត្រូវបានបង់នៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ និយោជិតធ្វើការក្រោមលក្ខខណ្ឌធម្មតា មិនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ (រួមទាំងពេលវេលានៃបំណុល); ប្រជាជនរស់នៅបរទេស; អ្នកដែលមានជំងឺគំរាមកំហែងអាយុជីវិតមួយ ដែលកំណត់ដោយក្រសួងសុខាភិបាល។ មន្ត្រី យោធិនអាជីព មន្ត្រីមិនមែនស្នងការ និងមនុស្សដែលធ្វើការក្នុងការងារលេខាធិការដ្ឋានក្នុងជួរកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ដែលត្រូវបានរំសាយ រំសាយចេញ ឬលាឈប់ពីការងារ ដោយមិនបានបំពេញលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ និយោជិតដែលបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតបន្ទាប់ពីគ្មានការងារធ្វើរយៈពេលមួយឆ្នាំ និងអ្នកដែលបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តបន្ទាប់ពីមួយឆ្នាំមិនបង់ម្តងទៀត ប៉ុន្តែមិនទាន់បានបញ្ចប់ 20 ឆ្នាំ។

ផលបូកដុំត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកជាក់ស្តែង ដោយមិនរាប់បញ្ចូលរយៈពេលនៃបំណុលនោះទេ។ ប្រសិនបើបំណុលត្រូវបានបង់នៅពេលក្រោយដោយសហគ្រាស ឬប្រភពហិរញ្ញវត្ថុផ្សេងទៀត ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងត្រូវបានទូទាត់ក្នុងពេលតែមួយ។

ដូចគ្នានេះដែរ ការឈប់សម្រាកឈឺ និងការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ក៏បានដោះស្រាយក្នុងពេលពិតប្រាកដបិទ។ ជាពិសេស និយោជិតដែលផ្តល់កំណើត ឬចិញ្ចឹមកូន ហើយសហគ្រាសនៅតែជំពាក់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងនឹងនៅតែទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ ប្រសិនបើពួកគេបានបង់យ៉ាងតិច 6 ខែទៅក្នុងមូលនិធិជំងឺមាតុភាព។ ប្រសិនបើបំណុលត្រូវបានបង់នៅពេលក្រោយ កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍របស់និយោជិតនឹងត្រូវបានកែតម្រូវ។

អត្ថប្រយោជន៍នៃការស្លាប់ ត្រូវបានទូទាត់សម្រាប់អ្នកដែលបានបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់រយៈពេល 12 ខែឬច្រើនជាងនេះ ឬរយៈពេលសរុបនៃការបង់ប្រាក់ជាកាតព្វកិច្ច និងការស្ម័គ្រចិត្តគឺ 60 ខែ ឬច្រើនជាងនេះ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលរយៈពេលនៃបំណុល។ និយោជិតដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ ហើយមានសាច់ញាតិដែលមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មរណភាពប្រចាំខែ ប៉ុន្តែមិនចង់ទទួលបានទាំងអស់ក្នុងពេលតែមួយអាចទទួលបានជារៀងរាល់ខែ។

អត្ថប្រយោជន៍មរណភាពមួយដងត្រូវបានបង់ដល់និយោជិតដែលមិនបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចរយៈពេល 15 ឆ្នាំ; មនុស្សដែលមាន 15 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកពិតប្រាកដឬច្រើនជាងនេះ; មនុស្សដែលមាន 15 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះនៃការរួមចំណែកជាក់ស្តែងដែលមិនមានសាច់ញាតិមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ។ ប្រសិនបើបំណុលធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានបង់នៅពេលក្រោយជាសំណង និយោជិតនឹងត្រូវបានបង់នូវអត្ថប្រយោជន៍មរណភាពបន្ថែមមួយដង ដូចទៅនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដងដែរ។

យោងតាមស្ថិតិពីសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម គិតត្រឹមដំណាច់ឆ្នាំ 2022 មានបុគ្គលិកជាង 2.13 លាននាក់នៅទូទាំងប្រទេស ដែលអាជីវកម្មរបស់ពួកគេបានពន្យារពេលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមពីមួយខែទៅតិចជាងបីខែ។ មនុស្ស 440,800 នាក់បានជំពាក់ការទូទាត់សម្រាប់រយៈពេល 3 ខែឬច្រើនជាងនេះ ហើយមនុស្សជិត 213,400 នាក់បានសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ពួកគេ "ព្យួរ" នៅឯអាជីវកម្មដែលត្រូវបានរំលាយ ឬអសកម្ម ជាមួយនឹងបំណុលធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលពិបាកក្នុងការប្រមូល។ ចំនួននិយោជិតដែលជំពាក់បំណុលធានារ៉ាប់រងសង្គមមានចំនួន 17.4% នៃចំនួននិយោជិតសរុបដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។

ការទូទាត់យឺតកើតឡើងនៅក្នុងអាជីវកម្មគ្រប់ប្រភេទដែលមានការប្រាក់លើសពី 13,150 ពាន់លានដុង។ បើធៀបនឹងឆ្នាំ ២០២១ ការប្រាក់ទូទាត់យឺតបានកើនឡើងជាង ៦៦០ ពាន់លានដុង។ បំណុលដែលពិបាកក្នុងការយកមកវិញនៅសហគ្រាសក្ស័យធន រំលាយ សហគ្រាសអសកម្ម និងម្ចាស់ដែលរត់គេចខ្លួនតែម្នាក់ឯងមានជាង៤.០០០ពាន់លានដុង។

របៀបពិនិត្យមើលរយៈពេលបំណុលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅលើកម្មវិធី VssID ។ រូបថត៖ សន្តិសុខសង្គមវៀតណាម — របៀបពិនិត្យមើលរយៈពេលបំណុលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅលើកម្មវិធី VssID ។ រូបថត៖ *សន្តិសុខសង្គមវៀតណាម*

និយោជិតអាចពិនិត្យមើលពេលវេលាទូទាត់យឺត ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងបំណុលធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើតាមរយៈកម្មវិធី VssID ។ នៅក្នុងផ្នែក ដំណើរការចូលរួម ប្រសិនបើប្រព័ន្ធបង្ហាញពេលវេលាមិនទាន់បិទ អ្នកប្រើប្រាស់ជ្រើសរើស មើល ព័ត៌មានលម្អិត ដើម្បីមើលថាតើអាជីវកម្មមានបំណុលដែលត្រូវបង់ និងពេលវេលានៃបំណុលដែរឬទេ។

ហុង ចៀវ

ប្រភពតំណ