និយោជកខ្លះងឿងឆ្ងល់នៅពេលពួកគេឃើញបេក្ខជនដែលចូលរួមក្នុងក្លឹបជាច្រើននៅក្នុងមហាវិទ្យាល័យ។ ជាការពិត នេះអាចជួយសិស្សឱ្យកាន់តែមានទំនុកចិត្តនៅពេលចូលធ្វើការ។
Bui Minh Duc អាយុ 30 ឆ្នាំ ជានិស្សិតអនុបណ្ឌិតផ្នែកទំនាក់ទំនងនៅសាកលវិទ្យាល័យ Clark រដ្ឋ Massachusetts សហរដ្ឋអាមេរិក។ ក្នុងនាមជាអតីតនិស្សិតផ្នែកគ្រប់គ្រងសេវាកម្មទេសចរណ៍ និងទេសចរណ៍នៅសាកលវិទ្យាល័យហាណូយ ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ 10 ឆ្នាំធ្វើការក្នុងវិស័យសារព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង លោក Duc បានចែករំលែកទស្សនៈរបស់គាត់អំពីតួនាទីនៃសកម្មភាពក្លឹបក្នុងការដាក់ពាក្យការងារ។
Minh Duc នៅសាកលវិទ្យាល័យ Clark សហរដ្ឋអាមេរិក ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023។ រូបថត៖ តួអក្សរដែលបានផ្តល់ឱ្យ
កាលពីខែមុនក្នុងកម្មវិធីជ្រើសរើសការងារ អ្នកគ្រប់គ្រងម្នាក់បានបញ្ចេញមតិថា យុវជនដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពក្លឹបជាច្រើននឹងមិនត្រូវបានគេយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់នោះទេ។ ខ្ញុំយល់ថានៅពេលធ្វើសេចក្តីថ្លែងការណ៍បែបនេះ និយោជកចង់ប្រៀបធៀបបទពិសោធន៍សកម្មភាពក្លឹបជាមួយនឹងការអនុវត្តការងារជាក់ស្តែង។
ដូច្នេះតើបទពិសោធន៍សកម្មភាពក្លឹបក្នុងអំឡុងពេលមហាវិទ្យាល័យពិតជាគ្មានប្រយោជន៍ពេលដាក់ពាក្យការងារមែនទេ?
ក្នុងនាមជាអ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្លឹបជាច្រើនក្នុងអំឡុងពេលមហាវិទ្យាល័យរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំមិនយល់ស្របនឹងការលើកឡើងខាងលើទេ។ សម្រាប់ខ្ញុំ បទពិសោធន៍សកម្មភាពក្លឹបគឺចាំបាច់សម្រាប់យុវជនដើម្បីឱ្យកាន់តែមានទំនុកចិត្តនៅពេលចូលទៅក្នុងបរិយាកាសការងារជាក់ស្តែង។
ទីមួយ មនុស្សជាច្រើនតែងតែយល់ច្រឡំអំពីសកម្មភាពក្លឹប។ នៅពេលនិយាយអំពីរឿងនេះ និយោជកជាច្រើនគិតអំពីសកម្មភាពវប្បធម៌ កីឡា និងសិល្បៈ ឬក្លឹបដែលសកម្មភាពរបស់ពួកគេភាគច្រើនគឺសម្រាប់ការសប្បាយ និងគ្មានប្រយោជន៍។
ជាការពិត ក្លឹបមានភាពចម្រុះក្នុងសកម្មភាព និងទម្រង់ ហើយក្លឹបខាងលើមានតិចតួចប៉ុណ្ណោះ។ ជាឧទាហរណ៍ នៅពេលខ្ញុំចូលរួមជាមួយ AIESEC យើងបានរៀបចំគម្រោង និងសកម្មភាពសហគមន៍ជាទៀងទាត់ ដែលសំដៅលើយុវជន មានរយៈពេលពីច្រើនសប្តាហ៍ទៅច្រើនខែ។ សមាជិកគម្រោងទទួលខុសត្រូវលើផ្នែកផ្សេងៗគ្នា (ទំនាក់ទំនង ទំនាក់ទំនងខាងក្រៅ អង្គការព្រឹត្តិការណ៍...) ដោយគម្រោងនីមួយៗមានគោលដៅ និងលទ្ធផលយ៉ាងតឹងរឹងដើម្បីសម្រេចបាន។
ទីពីរ សកម្មភាពក្លឹបផ្តល់ឱ្យសិស្សនូវជំនាញសំខាន់ៗជាច្រើនដែលមានប្រយោជន៍ជាពិសេសនៅកន្លែងធ្វើការ។ ក្នុងឆ្នាំទីពីរនៃសាកលវិទ្យាល័យ ខ្ញុំបានចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងក្លឹប Hanoikids ដោយដឹកនាំដំណើរកម្សាន្តដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់ភ្ញៀវទេសចរបរទេសនៅទីក្រុងហាណូយ។ ក្នុងនាមជានិស្សិតជំនាញគ្រប់គ្រងទេសចរណ៍ និងទេសចរណ៍ នេះផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវបទពិសោធន៍ដ៏មានតម្លៃ ដោយបន្ថែមបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងទៅក្នុងមេរៀនទ្រឹស្តីនៅក្នុងថ្នាក់រៀន។ មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណឹងទេ ជំនួសឱ្យ "ការបរបាញ់ជនជាតិបស្ចិមប្រទេស" ដូចអ្នកជាច្រើនធ្វើ យើងអាចជជែកជាមួយភ្ញៀវទេសចរជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដើម្បីបង្កើនជំនាញនិយាយភាសាអង់គ្លេសរបស់យើង កាន់តែមានទំនុកចិត្តក្នុងការទំនាក់ទំនង និងការគ្រប់គ្រងស្ថានភាព។
ក្លឹបអាជីព (គណនេយ្យ ទីផ្សារ...) ក៏មានប្រជាប្រិយភាពខ្លាំងនៅក្នុងមហាវិទ្យាល័យផងដែរ។ នេះគឺជាកន្លែងដែលសិស្សទទួលបានការធ្វើតេស្តខ្លួនឯងតាមរយៈគម្រោងជាក់លាក់ និងការប្រកួតប្រជែង។ ពីជំនាញទន់ដល់ចំណេះដឹងជាក់ស្តែង យុវជនអាចកែលម្អតាមរយៈសកម្មភាពក្លឹប។
ទីបី សកម្មភាពក្លឹបក៏ជាឱកាសនៃបណ្តាញផងដែរ។ នេះគឺសំខាន់ខ្លាំងណាស់ដែលប៉ះពាល់ដល់ការងាររបស់យើងនាពេលអនាគត។ នៅពេលដែលខ្ញុំធ្វើការនៅ AIESEC ក្រុមហ៊ុនធំៗក្នុង និងក្រៅប្រទេសតែងតែមកជ្រើសរើសដោយផ្ទាល់។ ទំនាក់ទំនងជាមួយសមាជិកក្លឹបក៏ជួយខ្ញុំច្រើនក្នុងការងារ និងជីវិតនៅពេលក្រោយ។
ជាការពិត ការងារជាក់លាក់ជាច្រើនលើកទឹកចិត្តឱ្យបេក្ខជនចូលរួមក្លឹបជាច្រើនដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍បន្ថែម។ ការធ្វើដំណើរដោយស្ម័គ្រចិត្តបានជួយខ្ញុំឱ្យដឹងពីបញ្ហាដែលនៅតែមានជាមួយក្រុមជនជាតិភាគតិចនៅក្នុងសង្គម ដែលជួយយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពចំពោះការងាររបស់ខ្ញុំទាក់ទងនឹងវិស័យសារព័ត៌មាន ក៏ដូចជានៅពេលធ្វើការនៅអង្គការក្រៅរដ្ឋាភិបាល (NGOs) នៅពេលក្រោយ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយក្លឹបក៏មានដែនកំណត់ផងដែរ។ ប្រសិនបើមិនបានត្រួតពិនិត្យ វានឹងប៉ះពាល់ដល់ជីវិតសិស្ស និងបង្កើនចិញ្ចើមដល់និយោជកជាច្រើន។
ទីមួយ ប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលមានសកម្មភាពក្លឹបជាច្រើន ប៉ុន្តែរយៈពេលនីមួយៗខ្លីណាស់ គឺជាសញ្ញាបង្ហាញថាអ្នកគ្រាន់តែចូលរួមដើម្បីធ្វើឱ្យ CV របស់អ្នកមើលទៅប្រសើរជាងមុន។
ទីពីរ ភាពចម្រុះនៃក្លឹបគឺចាំបាច់ ប៉ុន្តែអ្នកគួរតែជ្រើសរើសក្លឹបដែលសាកសមនឹងទិសដៅអាជីពនាពេលអនាគតរបស់អ្នក។ បើអត់ទេ អ្នកអាចទុក CV បាន។
ម្យ៉ាងវិញទៀត ជំនួសឱ្យការគ្រាន់តែរាយបញ្ជីសកម្មភាពក្លឹបជាការសម្រេចបាន ចូរនិយាយអំពីអ្វីដែលអ្នកបានរៀន។ ជាចុងក្រោយ និយោជកជាច្រើនចង់ឃើញបេក្ខជនដែលអាចថ្លឹងថ្លែងទាំងសកម្មភាពក្លឹប និងការសិក្សា។ កុំបណ្តោយឱ្យប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកមានបញ្ជីសកម្មភាពក្លឹបយូរ ប៉ុន្តែលទ្ធផលសិក្សាមិនល្អ។
មិនថាប្រទេសណាក៏ដោយ សកម្មភាពក្លឹបនៅតែត្រូវបានលើកទឹកចិត្តសម្រាប់សិស្ស។ ប្រសិនបើនិយោជកបដិសេធ និងផ្តល់តម្លៃលើបទពិសោធន៍សកម្មភាពក្លឹបរបស់អ្នក ខ្ញុំជឿថាអ្នកប្រហែលជាមិនអើពើនឹងនិយោជកនោះនៅថ្ងៃអនាគត។
Bui Minh Duc
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)