លោក Do Thanh Van អនុប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលព្យាករណ៍តម្រូវការធនធានមនុស្ស និងព័ត៌មានទីផ្សារការងារ (នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ) បានឲ្យដឹងថា នាពេលថ្មីៗនេះ តាមរយៈការស្ទង់មតិតម្រូវការធនធានមនុស្សរបស់សហគ្រាសចំនួន ១៤.៥៤០ ដែលមានការងារ ៦៩.៩៥១ និងជាង ៣២.៣០៥ នាក់កំពុងស្វែងរកការងារធ្វើនៅទីក្រុងហូជីមិញ ចំនួន ៣ គណនី សម្រាប់ 99.47% នៃតម្រូវការស្វែងរកការងារសរុប។
កម្មករកំពុងស្វែងរកការងារ
ដោយឡែកតម្រូវការការងារសម្រាប់សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះមានចំនួន ២៤.៨៥៤នាក់ ស្មើនឹង ៧៦.៩៤%។ កម្រិតមហាវិទ្យាល័យមាន 6.617 នាក់ ស្មើនឹង 20.48%; កម្រិតមធ្យមមាន 611 នាក់ ស្មើនឹង 1.89%; បឋមមាន 53 នាក់ ស្មើនឹង 0.16% ។
ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ទីផ្សារការងារគ្រាន់តែត្រូវការជ្រើសរើសនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យចំនួន 20.37% ដែលទាបជាង "ការផ្គត់ផ្គង់" នៃ 76.94% ។ មានតែតម្រូវការសម្រាប់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកកម្រិតមហាវិទ្យាល័យ និងកម្រិតមធ្យមគឺខ្ពស់ជាង "ការផ្គត់ផ្គង់" នៅ 24.09% (មហាវិទ្យាល័យ) និង 27.7% (កម្រិតមធ្យម) រៀងគ្នា។
លោក វ៉ាន់ បានជម្រាបថា “តម្រូវការការងារក្នុងចំណោមកម្មករដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលគឺប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងមុខតំណែងមួយចំនួនដូចជា ប្រធាននាយកដ្ឋាន អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅ អ្នកវិភាគហិរញ្ញវត្ថុ មន្ត្រីគោលនយោបាយធនធានមនុស្ស អ្នកឯកទេសព័ត៌មានវិទ្យា វិស្វករមេកានិច វិស្វករសំណង់ ប្រធានគណនេយ្យករ បុគ្គលិកទីផ្សារ…”។
សម្រាប់កម្មករដែលមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល ការងារដែលស្វែងរកគឺភាគច្រើននៅក្នុងមុខតំណែងរបស់កម្មករទូទៅ បុគ្គលិកបញ្ចូលទិន្នន័យតាមផ្ទះ កម្មករក្រៅម៉ោង កម្មករវេចខ្ចប់ផលិតផល កម្មករកាត់ដេរ។ល។
ទាក់ទងនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ យោងតាមលោក វ៉ាន់ កម្មករដែលកំពុងស្វែងរកការងារដែលមានប្រាក់ខែចាប់ពី 5-10 លានដុង/ខែ ស្មើនឹង 12.31%; 10-15 លានដុង/ខែ ស្មើនឹង 26.4%; 15-20 លានដុង/ខែ ស្មើនឹង 19.83%; ជាង 20 លានដុង/ខែ ស្មើនឹង 40.6%។
លោក វ៉ាន់ បន្ថែមថា "តម្រូវការការងារក្នុងកម្រិតប្រាក់ខែខាងលើ គឺប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងមុខតំណែង បុគ្គលិក IT អ្នកសរសេរកម្មវិធី គណនេយ្យករ វិស្វករសំណង់ ស្ថាបត្យករ អ្នកគ្រប់គ្រងគេហទំព័រ អ្នកត្រួតពិនិត្យសំណង់ អ្នកវិភាគហិរញ្ញវត្ថុ ឈ្មួញកណ្តាលធានារ៉ាប់រង គ្រូបង្រៀនភាសាបរទេស អ្នកបកប្រែ បុគ្គលិកពេទ្យ អ្នកអនុវត្តទូទៅ..."។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)