រដ្ឋាភិបាលស្នើឱ្យម្ចាស់អាជីវកម្មដែលយឺតយ៉ាវ ឬគេចវេសពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមលើសពី 6 ខែនឹងត្រូវផ្អាកវិក្កយបត្ររបស់ពួកគេ ហើយអ្នកដែលពន្យារពេលលើសពី 12 ខែនឹងពន្យារពេលចេញ។
នៅក្នុងរបាយការណ៍ស្តីពីការទទួល និងពន្យល់មតិលើច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែសម្រួលនៅពាក់កណ្តាលខែកញ្ញា រដ្ឋាភិបាលបានស្នើរវិធានការជាច្រើនដើម្បីដោះស្រាយការយឺតយ៉ាវ និងគេចវេសពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត។ ការដាក់ទណ្ឌកម្មត្រូវបានចេញក្នុងបរិបទនៃការកើនឡើងបំណុលធានារ៉ាប់រងប្រចាំឆ្នាំដែលកើតឡើងនៅគ្រប់សហគ្រាសដែលមានចំនួនការប្រាក់ដែលត្រូវគណនាលើសពី 13.150 ពាន់លានដុងនៅចុងឆ្នាំ 2022។
ការបញ្ជាក់អំពីអាកប្បកិរិយានៃការពន្យារពេល និងការគេចវេសពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម
សេចក្តីព្រាងចុងក្រោយបង្អស់ចែងថា ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតគឺមិនលើសពីថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែបន្ទាប់ ប្រសិនបើសហគ្រាសជ្រើសរើសបង់ប្រាក់ប្រចាំខែ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះបំបែក និងបញ្ជាក់អំពីសកម្មភាពនៃការទូទាត់យឺត និងការគេចវេសពីការទូទាត់។
ជាពិសេស ការបិទយឺតត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងករណីពីរ។ មួយគឺថាម្ចាស់អាជីវកម្មបានចុះឈ្មោះឱ្យនិយោជិតចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែបន្ទាប់ (ប្រសិនបើបង់ប្រចាំខែ) ពួកគេមិនបានបង់ ឬមិនបានបង់ប្រាក់គ្រប់គ្រាន់ទេ។
ពីរគឺត្រូវដាក់ក្នុងរយៈពេល 90 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីកាលបរិច្ឆេទកំណត់។ យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ក្នុងរយៈពេល 30 ថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យា ម្ចាស់អាជីវកម្មត្រូវបញ្ជូនឯកសារស្តីពីការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់និយោជិត។
សកម្មភាពបីនៃការគេចវេសពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមរួមមានៈ និយោជកមិនបានដាក់ ឬបញ្ជូនឯកសារចុះឈ្មោះធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតបន្ទាប់ពីម៉ោងកំណត់។ ចុះឈ្មោះ និងបង់ទាបជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ជាកាតព្វកិច្ច។ ម្ចាស់អាជីវកម្មបានចុះបញ្ជីបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដល់និយោជិត ប៉ុន្តែអាចធ្វើបាន ប៉ុន្តែមិនបង់ប្រាក់។
ក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុដូចជា គ្រោះធម្មជាតិ ជំងឺរាតត្បាត វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច... ដែលប៉ះពាល់ដល់អាជីវកម្ម គណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាងស្នើឱ្យផ្អាកការបរិច្ចាគជាបណ្តោះអាសន្នដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងមរណៈរយៈពេល 12 ខែ និងមិនចាំបាច់បង់ការប្រាក់នៅពេលទូទាត់បន្ថែម។
ប្រគល់ឱ្យភ្នាក់ងារសន្តិសុខសង្គមដើម្បីដាក់ពាក្យបណ្តឹង
សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិដែលផ្តល់ឱ្យទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមនូវសិទ្ធិក្នុងការប្តឹងនិយោជកដែលយឺតយ៉ាវ ឬគេចវេសពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម បន្ទាប់ពីការដាក់ទណ្ឌកម្មផ្នែករដ្ឋបាលត្រូវបានដាក់ ប៉ុន្តែពួកគេនៅតែបំពានច្បាប់។ ក្នុងករណីមានសញ្ញានៃបទឧក្រិដ្ឋនៃការគេចវេសពីការបង់ប្រាក់តាមបញ្ញត្តិនៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវណែនាំឱ្យកាត់ទោស។
ច្បាប់បច្ចុប្បន្នផ្តល់អំណាចដល់សហជីពក្នុងការដាក់ពាក្យបណ្តឹងនៅតុលាការ ប៉ុន្តែពួកគេត្រូវមានការអនុញ្ញាតពីនិយោជិត។ ច្បាប់ត្រួតស៊ីគ្នាមានន័យថាស្ទើរតែគ្មានករណីគេចពន្ធត្រូវបានកាត់ទោសទេ ទោះបីជាទីភ្នាក់ងារសន្តិសុខសង្គមបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យកាត់ទោសជិត 400 ករណីក៏ដោយ។ ពាក់កណ្តាលនៃករណីទាំងនេះត្រូវបានកំណត់ដោយភ្នាក់ងារស៊ើបអង្កេតមិនឱ្យកាត់ទោស ពីព្រោះមិនមានធាតុផ្សំគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការបង្កើតឧក្រិដ្ឋកម្ម។
ទណ្ឌកម្មជាច្រើនក៏ត្រូវបានស្នើឱ្យអនុវត្តចំពោះនិយោជកដែលយឺតយ៉ាវ ឬគេចវេសពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ជាក់ស្តែងអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រេចបញ្ឈប់ការប្រើប្រាស់វិក្កយបត្រសម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្មដែលយឺតយ៉ាវ ឬជៀសវាងការបង់ប្រាក់ចាប់ពី៦ខែឡើងទៅ ត្រូវបានពិន័យរដ្ឋបាល ប៉ុន្តែនៅតែពន្យាពេលទូទាត់ ឬមិនបើកប្រាក់គ្រប់គ្រាន់។ សម្រាប់អង្គភាពដែលជំពាក់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 12 ខែ ឬច្រើនជាងនេះ អ្នកតំណាងស្របច្បាប់ និងអ្នកដែលមានការអនុញ្ញាតនឹងត្រូវពន្យារពេលការចាកចេញរបស់ពួកគេ។
កម្មករដែលឈប់សម្រាកបានប្រមូលផ្តុំគ្នានៅមុខក្រុមហ៊ុន Gia Dinh Textile Joint Stock Company (HCMC) ដើម្បីទាមទារអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម នៅខែមេសា ឆ្នាំ២០២៣។ រូបថត៖ Thanh Tung
គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាសម្រេចលើអ្នករួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់រយៈពេលនីមួយៗ។
នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងកាលពីខែកក្កដា ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានស្នើឱ្យរដ្ឋសភាប្រគល់ឱ្យរដ្ឋាភិបាលបញ្ចូលជាបណ្តើរៗនូវកម្មករដែលមានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព និងទៀងទាត់នៅក្នុងគម្រោងធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ សំណើនៅក្នុងបរិបទថ្មីនេះបាននាំមនុស្សជាង 17.4 លាននាក់ (ច្រើនជាង 38% នៃកម្លាំងពលកម្ម) ចូលទៅក្នុងបណ្តាញសុវត្ថិភាព ខណៈដែលគោលដៅនៅឆ្នាំ 2030 ត្រូវតែឈានដល់ 60% ។
នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ចុងក្រោយនេះ គណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាងបានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាសម្រេចលើការចូលរួមជាកំហិតសម្រាប់កម្មករ អាស្រ័យលើរយៈពេល។ បទប្បញ្ញត្តិនេះកើតចេញពីការពិតដែលការបង្កើតគំរូសេដ្ឋកិច្ចដោយសេរី ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក ការចែករំលែក... កំពុងអភិវឌ្ឍយ៉ាងខ្លាំង ដោយបង្កើតក្រុមការងារថ្មី។ ក្រុមទាំងនេះនឹងចូលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់សេដ្ឋកិច្ច និងដើម្បីធានាបាននូវសន្តិសុខសង្គម ឆាប់ៗនេះពួកគេគួរតែត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងគម្រោងធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។
យ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច យល់ថា នេះជាបញ្ហាថ្មី និងសំខាន់ទាក់ទងនឹងសិទ្ធិសន្តិសុខសង្គម។ ការចាត់តាំងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា ដើម្បីសម្រេចដោយផ្អែកលើសំណើរបស់រដ្ឋាភិបាល មានគោលបំណងធានានូវសិទ្ធិអំណាច និងលទ្ធភាពនៃបទប្បញ្ញត្តិ។
ដកសំណើសុំប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពដោយមិនគិតថ្លៃ ប្រសិនបើមិនទទួលបានការធានារ៉ាប់រងម្តង
នៅក្នុងការដាក់ស្នើកាលពីខែកក្កដា គណៈកម្មាធិការពង្រាងបានស្នើថា អ្នកដែលបន្ទាប់ពីរយៈពេលមួយឆ្នាំនៃភាពអត់ការងារធ្វើ ជ្រើសរើសការកក់ទុករយៈពេលបង់ប្រាក់របស់ពួកគេ ហើយមិនដកវាក្នុងពេលតែមួយ នឹងទទួលបានប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃ ដែលបង់ប្រាក់ដោយមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។ រយៈពេលអត្ថប្រយោជន៍អតិបរមាគឺស្មើនឹងរយៈពេលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។ នេះជាគោលការណ៍បន្ថែម ដើម្បីលើកទឹកចិត្តកម្មករកុំឱ្យដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយ។
បន្ទាប់ពីដំណើរការពិគ្រោះយោបល់ គណៈកម្មាធិការព្រាងបានដកសំណើនេះចេញក្នុងសេចក្តីព្រាងចុងក្រោយ។ ផ្ទុយទៅវិញ រដ្ឋាភិបាលគួរតែសិក្សា ឬស្នើទៅគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា នូវដំណោះស្រាយសម្រាប់គាំទ្រកម្មករនិយោជិតអំឡុងពេលអត់ការងារធ្វើ ក្នុងដំណើរការធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការងារ ជាពិសេសរបបគាំទ្រពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។
បន្ទាប់ពីការអនុវត្តជិត 30 ឆ្នាំមក រហូតមកដល់ពេលនេះ គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមបានគ្របដណ្តប់តែជាង 38% នៃកម្លាំងពលកម្មដែលមានអាយុធ្វើការប៉ុណ្ណោះ។ ស្ថិតិពីឆ្នាំ 2016-2022 បង្ហាញថាមនុស្សជិត 4.85 លាននាក់បានចាកចេញពីប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម។ ក្នុងចំណោមនោះ 1.3 លាននាក់បានត្រឡប់មកវិញ បន្តធ្វើការ និងបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ជិត 3,55 លាននាក់មិនបានត្រឡប់មកវិញ; កម្មករ 907,000 នាក់បានដកពីរដង; មនុស្សជាង 61,000 នាក់បានគូរបីដង។
គម្រោងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវបានកែសម្រួលត្រូវបានរំពឹងថានឹងពិភាក្សាដោយរដ្ឋសភាក្នុងសម័យប្រជុំនៅខែតុលា ឆ្នាំ 2023 ដែលត្រូវបានអនុម័តនៅក្នុងសម័យប្រជុំខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 និងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ។
ហុង ចៀវ
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)