ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់៖ រួមបញ្ចូលគ្នានូវធនធានខាងក្នុង និងខាងក្រៅ

ដល់ឆ្នាំ 2030 វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលដើម្បីអភិវឌ្ឍជាលំដាប់ រួមចំណែកធ្វើឱ្យវៀតណាមក្លាយជាប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយឧស្សាហកម្មទំនើប ភាពជឿជាក់លើខ្លួនឯង និងការប្រកួតប្រជែងផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាក្នុងវិស័យសំខាន់ៗដែលប្រទេសយើងមានតម្រូវការ សក្តានុពល និងគុណសម្បត្តិ។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ បញ្ហាធនធានមនុស្សដែលមានបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ គឺជាបញ្ហាសំខាន់មួយដែលកំពុងត្រូវបានដោះស្រាយយ៉ាងសកម្មដោយស្ថាប័នឧត្តមសិក្សា។

និស្សិតនៃជីវបច្ចេកវិទ្យា សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិ (VNU-HCM) ក្នុងថ្នាក់អនុវត្តជាក់ស្តែង

សហការជាមួយអាជីវកម្ម

យោងតាមលោកបណ្ឌិត Andrea Coppola សេដ្ឋវិទូរបស់ធនាគារពិភពលោកប្រចាំនៅវៀតណាម បញ្ហាប្រឈមមួយក្នុងចំណោមបញ្ហាប្រឈមដែលវៀតណាមត្រូវជម្នះដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅក្លាយជាប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់នៅឆ្នាំ ២០៤៥ គឺធនធានមនុស្ស។ នៅថ្ងៃទី 11 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2022 នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ 569/QD-TTg ស្តីពីយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ដល់ឆ្នាំ 2030 ដោយមានគោលដៅបណ្តុះបណ្តាលវិស្វកររចនាមីក្រូឈីបប្រហែល 15,000 នាក់នៅឆ្នាំ 2030។ នេះគឺជាគោលដៅដ៏លំបាកមួយ ប៉ុន្តែក៏ជាឱកាសមួយដែរ ប្រសិនបើវៀតណាមមានការវិនិយោគខ្លាំងពីថ្នាក់រដ្ឋ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ ពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយធុរកិច្ច ដើម្បីជំរុញការបណ្តុះបណ្តាល ស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ ព្រមទាំងពង្រីកទំហំបណ្តុះបណ្តាលក្នុងវិស័យ STEM (រួមទាំងវិទ្យាសាស្ត្រ វិស្វកម្ម បច្ចេកវិទ្យា និងគណិតវិទ្យា)។ ជាពិសេស វៀតណាមត្រូវការការប្តេជ្ញាចិត្តប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងយូរអង្វែង ពីព្រោះការកសាងធនធានមនុស្សនេះទាមទារឱ្យមានការផ្គត់ផ្គង់ប្រកបដោយស្ថិរភាព និងសំខាន់ពីថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ បរិញ្ញាបត្រ និងបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង។

យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Vu Hai Quan នាយកសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ (VNU) សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ គឺជាប្រព័ន្ធសាកលវិទ្យាល័យមួយដែលមានសាកលវិទ្យាល័យចំនួន 8 វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវសមាជិកចំនួន 1 និងមានមាត្រដ្ឋានបណ្តុះបណ្តាលធំជាងគេនៅក្នុងប្រទេសដែលមាននិស្សិតថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ និងបរិញ្ញាបត្រប្រមាណ 100,000 នាក់។ VNU-HCM បានកំណត់ចក្ខុវិស័យដើម្បីក្លាយជាប្រព័ន្ធសាកលវិទ្យាល័យស្រាវជ្រាវកំពូលមួយនៅអាស៊ីនៅឆ្នាំ 2045 ដែលជាកន្លែងដែលមានទេពកោសល្យបញ្ចូលគ្នា ហើយចំណេះដឹង និងវប្បធម៌វៀតណាមបានរីករាលដាល។ ឈរលើមូលដ្ឋាននោះ VNU-HCM តែងតែចាត់ទុកកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយសហគ្រាសជាសកម្មភាពសំខាន់មួយក្នុងការបង្កើនធនធាន រួមចំណែកអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយជោគជ័យ។ ជាពិសេសនៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់ឆ្នាំ 2021-2030 VNU-HCM បានកំណត់ផ្នែកសំខាន់ៗចំនួនបីនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងស្រាវជ្រាវសម្រាប់វិស័យបច្ចេកវិទ្យា Semiconductor បច្ចេកវិទ្យាជីវសាស្រ្ត និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត។

តៃវ៉ាន់ (ចិន) គឺជាក្រុមហ៊ុនឈានមុខគេលើសកលលោកក្នុងផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាមីក្រូឈីប និង semiconductor ។ សាស្ត្រាចារ្យ Hsi-Pin Ma នាយកមជ្ឈមណ្ឌលបច្ចេកវិទ្យារចនាមីក្រូឈីប សាកលវិទ្យាល័យ National Tsinghua (តៃវ៉ាន់) បានចែករំលែកថា៖ តៃវ៉ាន់មានសមាគមអភិវឌ្ឍន៍មីក្រូឈីប ដើម្បីគាំទ្រកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យាមីក្រូឈីប។ ជំនួយនេះត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងសាកលវិទ្យាល័យ ក៏ដូចជាអាជីវកម្មនានា ដើម្បីអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស។ និស្សិតបានទៅសិក្សា និងអនុវត្តនៅសហគ្រាសផលិតបន្ទះឈីប។ នេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាស្តង់ដារទិន្នផលសម្រាប់វិស្វករបច្ចេកវិទ្យាមីក្រូឈីប។ ទន្ទឹមនឹងនោះ រដ្ឋាភិបាលផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ទីភ្នាក់ងារអប់រំ កៀរគរអ្នកជំនាញ និងអាជីវកម្ម ដើម្បីចូលរួមក្នុងការរចនា និងបង្កើតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលស្តង់ដារសម្រាប់ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាមីក្រូឈីប។

ការប្រមូលធនធាន

យោងតាមលោក Shin Choong-il អគ្គកុងស៊ុលកូរ៉េប្រចាំទីក្រុងហូជីមិញ គ្រឿងអេឡិចត្រូនិក ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល បញ្ញាសិប្បនិម្មិត ប្រព័ន្ធឆ្លាតវៃ និងបញ្ហាបរិស្ថាននឹងក្លាយទៅជាសសរស្តម្ភនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនាពេលអនាគតរបស់ពិភពលោក។ ហើយធនធានមនុស្សគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏ធំបំផុតសម្រាប់អនាគតរបស់ប្រទេសជាតិ។ នៅខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 ប្រធានាធិបតីកូរ៉េខាងត្បូងបានទៅបំពេញទស្សនកិច្ចនៅវៀតណាមដោយបានផ្ញើសារគាំទ្រការវិនិយោគលើឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងធនធានមនុស្សបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់នៅវៀតណាម។ សារនេះត្រូវបានពង្រឹងក្នុងអំឡុងពេលដំណើរទស្សនកិច្ចរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ទៅកាន់កូរ៉េខាងត្បូងក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023។

ទន្ទឹមនឹងនោះ លោកស្រី Susan Burns អគ្គកុងស៊ុលអាមេរិកប្រចាំទីក្រុងហូជីមិញ បានឲ្យដឹងថា៖ ក្នុងខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៣ ពេលមកបំពេញទស្សនកិច្ចនៅវៀតណាម លោកប្រធានាធិបតី Joe Biden បានចុះហត្ថលេខាលើអនុស្សរណៈយោគយល់គ្នាស្តីពីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងការអភិវឌ្ឍខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ ធនធានមនុស្ស និងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីបច្ចេកវិទ្យា semiconductor នៅវៀតណាម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ តាមរយៈកម្មវិធីគាំទ្រ និងសហប្រតិបត្តិការរវាងទីភ្នាក់ងារសហរដ្ឋអាមេរិកសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍អន្តរជាតិ (USAID) និង VNU-HCM និងសាកលវិទ្យាល័យវៀតណាមផ្សេងទៀត សហរដ្ឋអាមេរិកនឹងបន្តពង្រឹងសមត្ថភាពធនធានមនុស្សដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃសេដ្ឋកិច្ចថ្មី។

ខាងផ្នែកធុរកិច្ច លោក Kenneth Tse នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Intel Vietnam បានប្រាប់ថា៖ Intel Vietnam គឺជារោងចក្រដំឡើងបន្ទះឈីប ការធ្វើតេស្ត និងវេចខ្ចប់ដ៏ធំបំផុតនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ ដូច្នេះ ធនធានមនុស្សគឺជាបញ្ហានៃការរស់រានមានជីវិតរបស់ Intel ។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2010-2016 ក្រុមហ៊ុន Intel បានបង្កើតកម្មវិធីអាហារូបករណ៍ និងបណ្តុះបណ្តាលវិស្វករវៀតណាមប្រហែល 9,000 នាក់ ដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងធ្វើការនៅរោងចក្រ។ ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ Intel សង្ឃឹមថានឹងបន្តពង្រីកកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយសាកលវិទ្យាល័យវៀតណាម ដើម្បីចូលរួមគាំទ្រអាហារូបករណ៍ និងបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស semiconductor។

លោក Trinh Thanh Lam នាយកអាជីវកម្មក្រុមហ៊ុន Synopsys South Asia (ជាផ្នែកមួយនៃក្រុមហ៊ុន Synopsys - សហរដ្ឋអាមេរិក) បាននិយាយថា៖ ក្នុងខែមីនា ឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុន Synopsys វៀតណាមបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការជាមួយ VNU-HCM លើការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សសម្រាប់វិស័យរចនាមីក្រូឈីប និងបច្ចេកវិទ្យា semiconductor ។ នៅ​ប្រទេស​វៀតណាម​បច្ចុប្បន្ន​មាន​វិស្វករ​វៀតណាម​ជាង​៦០០​នាក់​ធ្វើការ​ឱ្យ​ក្រុមហ៊ុន។ នៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍នាពេលអនាគត ក្រុមហ៊ុន Synopsys បើកមជ្ឈមណ្ឌលមួយទៀតនៅទីក្រុងហូជីមិញ ហើយត្រូវការវិស្វករ និងអ្នកជំនាញជាច្រើនផ្នែកផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាមីក្រូឈីប និង semiconductor ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្រុមហ៊ុន Synopsys មានបំណងចង់សហការជាមួយសាកលវិទ្យាល័យនានា ដើម្បីផ្តល់អាហារូបករណ៍ ជ្រើសរើសនិស្សិតឆ្នើម ដើម្បីឆ្លងកាត់កម្មវិធីកម្មសិក្សានៅ Synopsys ហើយបន្ទាប់មកជ្រើសរើសវិស្វករតាមរយៈកម្មវិធីនេះ។

ថាញ់ ហុង

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/dao-tao-nhan-luc-cong-nghe-cao-ket-hop-noi-luc-va-ngoai-luc-post758660.html