ការប្រណាំងដើម្បីទាក់ទាញនិស្សិតឆ្នើមមកពីសាកលវិទ្យាល័យវៀតណាម

(Dan Tri) - ការកែលម្អគុណភាពបញ្ចូល និងការទាក់ទាញសិស្សពូកែឱ្យចុះឈ្មោះ គឺជាការប្រណាំងដែលធ្វើឡើងរវាងសាកលវិទ្យាល័យនានាក្នុងប្រទេសវៀតណាម។

បច្ចុប្បន្ននេះ សាកលវិទ្យាល័យក្នុងស្រុកកំពុងអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវគោលនយោបាយទាក់ទាញ ដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ។ គោលនយោបាយដ៏ពេញនិយមបំផុតមួយដែលសាលារៀនកំពុងអនុវត្តគឺកម្មវិធីអាហារូបករណ៍។

"ភ្លៀង" នៃអាហារូបករណ៍ដើម្បីលើកទឹកចិត្តអ្នកដែលមានទេពកោសល្យ

អាហារូបករណ៍គឺជាឧបករណ៍ដ៏មានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការបង្រួមគម្លាតក្នុងវិសមភាពការអប់រំ។ កម្មវិធីជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនឹងជួយកុមារនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល ឬអ្នកដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាកទទួលបានការអប់រំដូចជាមិត្តភក្ដិរបស់គេ។

ជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុមួយផ្នែកនឹងជួយសិស្សឱ្យផ្តោតលើការសិក្សារបស់ពួកគេដោយមិនចាំបាច់ព្រួយបារម្ភអំពីបញ្ហាទាក់ទងនឹងការសិក្សា។ ការកាត់បន្ថយសម្ពាធហិរញ្ញវត្ថុក៏ជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីជំរុញបរិយាកាសអប់រំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់អ្នកសិក្សា។

ម្យ៉ាងវិញទៀត អាហារូបករណ៍ក៏ជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីទាក់ទាញសិស្សានុសិស្សដែលមានស្នាដៃល្អៗផងដែរ។

បន្ថែមពីលើកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ការរៀបចំកម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរការសិក្សានៅបរទេស ការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា ការវិនិយោគលើសម្ភារៈបរិក្ខារជាដើម គោលនយោបាយអាហារូបករណ៍ក៏ជាតម្រូវការជាមុនដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យផងដែរ។

សាកលវិទ្យាល័យសាធារណៈកំពូលៗតែងតែកំណត់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់ដើម្បីវាយតម្លៃ និងផ្តល់អាហារូបករណ៍ដល់និស្សិតឆ្នើម។ សាកលវិទ្យាល័យសាធារណៈភាគច្រើនគឺផ្អែកលើសមិទ្ធិផលសិក្សា និងពិន្ទុតេស្ត។

សាកលវិទ្យាល័យជាច្រើនទាក់ទាញមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យជាមួយនឹងគោលនយោបាយអាហារូបករណ៍ (រូបភាព៖ UNIT)។

ជាឧទាហរណ៍ សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញមានកម្មវិធីអាហារូបករណ៍ "ចិញ្ចឹមបីបាច់គណិតវិទ្យា និងទេពកោសល្យ AI" ដែលមានថវិកា 25 ពាន់លានដុងរហូតដល់ឆ្នាំ 2026។ គោលនយោបាយអាហារូបករណ៍នេះមានគោលបំណងអភិវឌ្ឍវិស័យសំខាន់ៗដូចជាបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត បំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្សក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ។

ក្នុងឆ្នាំ 2024 សាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញក៏បានផ្តល់អាហារូបករណ៍ចូលរៀនចំនួន 570 ដល់និស្សិតថ្មីដែលមានលទ្ធផលចូលរៀនខ្ពស់ និងអាហារូបករណ៍ចំនួន 150 ដើម្បីគាំទ្រការសិក្សាសម្រាប់និស្សិតថ្មីដែលមានស្ថានភាពលំបាក។

បន្ថែមពីលើអាហារូបករណ៍ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ការសិក្សាក្នុងឆមាសនីមួយៗ ឬជួយឧបត្ថម្ភថ្លៃដើម 2 លានដុង/ខែ សាកលវិទ្យាល័យជាតិហាណូយក៏មានកម្មវិធីសហប្រតិបត្តិការជាមួយធុរកិច្ច រៀបចំកម្មវិធីពិសេសសំដៅបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់តាំងពីដំណាក់កាលដំបូង។

ឆ្នាំសិក្សា 2023-2024 សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយបានវិនិយោគប្រមាណ 70 ពាន់លានដុង ដើម្បីកសាងមូលនិធិអាហារូបករណ៍ឆ្នើមមួយចំនួនដូចជា អាហារូបករណ៍ Tran Dai Nghia ដោយមានការគាំទ្រពី 50% ទៅ 100% នៃថ្លៃសិក្សាសម្រាប់សិស្សានុសិស្សក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក អាហារូបករណ៍អាជីវកម្ម ផ្លាស់ប្តូរការសិក្សានៅបរទេស អាហារូបករណ៍ ...

សាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចជាតិក៏អនុវត្តជារៀងរាល់ឆ្នាំនូវគោលនយោបាយអាហារូបករណ៍ដូចជា អាហារូបករណ៍អាជីវកម្ម និងអាហារូបករណ៍ valedictorian ដើម្បីផ្តល់កិត្តិយសដល់សិស្សដែលមានស្នាដៃខ្ពស់បំផុតក្នុងការប្រឡងចូល។

មិនត្រឹមតែសាលារដ្ឋប៉ុណ្ណោះទេ សាលាឯកជនក៏សកម្មក្នុងការរៀបចំគោលនយោបាយអាហារូបករណ៍ ដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ ក៏ដូចជាលើកទឹកចិត្តដល់ទេពកោសល្យរបស់សិស្សដែលកំពុងសិក្សានៅសាលាផងដែរ។ លើសពីនេះ សាលាឯកជនក៏ផ្តោតលើអាហារូបករណ៍ ដើម្បីផ្តល់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុដល់សិស្សានុសិស្សក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក។

ក្នុងចំណោមពួកគេ កម្មវិធីអាហារូបករណ៍ និងគោលនយោបាយហិរញ្ញវត្ថុ "សិក្សាដំបូង - បង់ពេលក្រោយ" នៃសាកលវិទ្យាល័យ FPT នឹងត្រូវបានអនុវត្តនៅឆ្នាំ 2025 ។ និស្សិតនឹងបង់ថ្លៃសិក្សាបន្តិចម្តងៗក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។ អាហារូបករណ៍នេះត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងគោលបំណងបំបែកឧបសគ្គផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងមិនឱ្យសិស្សដែលខ្នះខ្នែងនៅពីក្រោយ។

នៅឆ្នាំ 2025 ខាងមុខនេះ សាកលវិទ្យាល័យ FPT ក៏នឹងអនុវត្តកម្មវិធីអាហារូបករណ៍ជាច្រើនទៀតដូចជា អាហារូបករណ៍សាលាចំនួន 900 អាហារូបករណ៍ពេញ 300 អាហារូបករណ៍រាប់ពាន់សម្រាប់ 1-2 ឆ្នាំដំបូង... ក្នុងនោះ អាហារូបករណ៍ Global Expert នឹងរួមបញ្ចូលការលើកលែងថ្លៃសិក្សា និងការចំណាយលើការរស់នៅចំនួន 30 លានដុង/ឆ្នាំ សម្រាប់សិស្សដែលទទួលបានអាហារូបករណ៍នេះ។ គួរកត់សម្គាល់ថា និស្សិតដែលទទួលបានអាហារូបករណ៍នេះនឹងត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យទៅធ្វើការក្នុងប្រទេសមួយក្នុងចំណោមប្រទេសចំនួន 5 បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា៖ សហរដ្ឋអាមេរិក ជប៉ុន កូរ៉េ អាល្លឺម៉ង់ និងសិង្ហបុរី។

ការប្រកួតប្រជែងដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យជាមួយសាកលវិទ្យាល័យអន្តរជាតិ

ក្នុងបរិបទនៃការប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំងឡើង សាកលវិទ្យាល័យនៅវៀតណាមមិនត្រឹមតែខិតខំទាក់ទាញនិស្សិតក្នុងស្រុកឆ្នើមប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធពីសាកលវិទ្យាល័យអន្តរជាតិទៀតផង។

លោកបណ្ឌិត Le Truong Tung អនុប្រធានសមាគមសាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យវៀតណាមបានចែករំលែកថា៖ “ក្នុងបរិបទសកលភាវូបនីយកម្ម និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិកាន់តែស៊ីជម្រៅ និស្សិតឆ្នើមតែងតែត្រូវបានស្វែងរកដោយសាកលវិទ្យាល័យល្បីៗជុំវិញពិភពលោក។

នេះជាតម្រូវការបន្ទាន់សម្រាប់សាកលវិទ្យាល័យវៀតណាមក្នុងការច្នៃប្រឌិត និងធ្វើអន្តរកម្មកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេ ជាពិសេសក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍កញ្ចប់អាហារូបករណ៍នៃឋានៈអន្តរជាតិ”។

ដើម្បីទាក់ទាញអ្នកដែលមានទេពកោសល្យមកស្នាក់នៅ សាកលវិទ្យាល័យវៀតណាមត្រូវបង្កើនកម្រិតអាហារូបករណ៍។ មិនត្រឹមតែឈប់នៅបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុប៉ុណ្ណោះទេ កម្មវិធីអាហារូបករណ៍ ឬគោលនយោបាយទាំងនោះត្រូវតែបើកឱកាសសម្រាប់សិស្សានុសិស្សដើម្បីទទួលបានការអប់រំដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងការធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។

មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យមិនត្រឹមតែចាប់អារម្មណ៍លើជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុប៉ុន្មានដែលអាហារូបករណ៍នឹងផ្តល់នោះទេ ប៉ុន្តែពួកគេក៏យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះឱកាស និងតម្លៃផ្សេងទៀតដែលមកជាមួយផងដែរ។ ក្រៅពីបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុ កម្មវិធីអាហារូបករណ៍ត្រូវផ្តោតលើគុណភាពអប់រំ ឱកាសចូលរួមក្នុងការផ្លាស់ប្តូរអន្តរជាតិ ការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញជាដើម ក្នុងបរិបទនៃការប្រកួតប្រជែងជាមួយនឹងកញ្ចប់អាហារូបករណ៍ពីសាលាអន្តរជាតិ។

ជាទូទៅ អាហារូបករណ៍មិនមែនគ្រាន់តែជាជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាដំណើរអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ទូលំទូលាយផងដែរ ដែលជួយអ្នកទទួលពង្រីកសក្តានុពលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ និងកសាងមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់អនាគត។ ដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ សាកលវិទ្យាល័យត្រូវបង្កើតកម្មវិធីអាហារូបករណ៍ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យរយៈពេលវែង ដោយផ្តល់នូវតម្លៃលើសពីតួលេខនៅលើក្រដាស។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/giao-duc/cuoc-dua-thu-hut-hoc-sinh-xuat-sac-cua-cac-truong-dai-hoc-viet-nam-20241231172516172.htm