TASA GROUP JSC រៀបចំសន្និសីទបុគ្គលិកឆ្នាំ 2025

កាលពីថ្ងៃទី 7 ខែកុម្ភៈ ក្រុមហ៊ុន TASA GROUP Joint Stock Company បានរៀបចំកិច្ចប្រជុំដើម្បីអបអរសាទរការចាប់ផ្តើមឆ្នាំពស់ និងសន្និសីទសម្រាប់បុគ្គលិកឆ្នាំ 2025 ដើម្បីវាយតម្លៃ និងសង្ខេបសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មក្នុងឆ្នាំ 2024 និងដាក់ពង្រាយផែនការសម្រាប់ឆ្នាំ 2025 ។

ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនបានជួបសំណេះសំណាល និងសួរសុខទុក្ខឆ្នាំថ្មី។

នៅឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម TASA GROUP បានយកឈ្នះលើការលំបាកក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ហើយទទួលបានលទ្ធផលគួរឱ្យកត់សម្គាល់ជាច្រើន។ ប្រាក់ចំណូលរបស់ក្រុមហ៊ុនឈានដល់ 1.707 ពាន់លានដុង កើនឡើង 5% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2023; គុណភាពផលិតផលឈានដល់ 87.5%; ចំណាយថវិការដ្ឋចំនួន ២៩ពាន់លានដុង។ គុណភាពនៃបន្ទាត់ផលិតផលនៅតែមានស្ថេរភាពជាង 99% នៃស្តង់ដារ។ បច្ចុប្បន្ននេះ ផលិតផលរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបាននាំចេញដោយជោគជ័យទៅកាន់អាស៊ីអាគ្នេយ៍ អាមេរិក អាស៊ីឦសាន...

ក្នុងកំឡុងឆ្នាំនោះ ក្រុមហ៊ុនបានកែលម្អគ្រឿងចក្រ និងបរិក្ខារ៖ សាងសង់ប្រព័ន្ធដំបូលសម្រាប់ផ្ទៃឥដ្ឋដែលបានបញ្ចប់ ជួសជុលប្រព័ន្ធបាញ់ថ្នាំ ឡដុត ឡសម្ងួត 5 ជាន់... ជាមួយនឹងទុនវិនិយោគសរុបប្រហែល 200 ពាន់លានដុង។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន បញ្ជីសារពើភណ្ឌផលិតផលសម្រេចត្រូវបានគ្រប់គ្រង។ គោលនយោបាយថែទាំបុគ្គលិកនៅតែមានស្ថេរភាពជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលសរុបជាមធ្យម 12.7 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់សរុបរបស់ក្រុមហ៊ុនមានចំនួនជាង 157 ពាន់លានដុង កើនឡើង 9 ពាន់លានបើធៀបនឹងឆ្នាំ 2023; រៀបចំសកម្មភាពថែទាំកម្មករជាង ៦២០០នាក់ ដោយចំណាយថវិកាជាង ១,៦ពាន់លានដុង។

ថ្នាក់​ដឹក​នាំ​ក្រុមហ៊ុន​បាន​ប្រគល់​វិញ្ញាបនបត្រ​សគុណ​សម្រាប់​សមូហភាព​ការងារ​កម្រិត​ខ្ពស់​ដល់​អង្គភាព។

ប្រធាន​សហជីព​សួន​ឧស្សាហកម្ម​ខេត្ត​ជូន​ផ្កា​អបអរសាទរ​ក្រុមហ៊ុន​ភាគហ៊ុន​រួម TASA GROUP។

នៅឆ្នាំ 2025 ជាមួយនឹងសារ "ភាពក្លាហាន - ភាពបត់បែន - ការច្នៃប្រឌិត - ប្រសិទ្ធភាព" ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម TASA GROUP កំណត់គោលដៅទិន្នផលផលិតកម្មជាង 20.5 លាន m2 ប្រាក់ចំណូលជាង 2.000 ពាន់លានដុង; បន្តកែលម្អបច្ចេកវិជ្ជាផលិតកម្មស្វ័យប្រវត្តិ ទន្ទឹមនឹងការលើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីកែលម្អបច្ចេកទេស ដំណើរការផលិត និងការគ្រប់គ្រងកាត់បន្ថយថ្លៃដើមផលិតកម្ម។ ខិតខំបង្កើនប្រាក់ចំណូលសរុបជាមធ្យមរបស់កម្មកររហូតដល់ជាង ១៣លានដុង/ម្នាក់/ខែ។

នៅក្នុងសន្និសិទការងារឆ្នាំ 2025 តំណាងនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុន ក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិសហជីព និងបុគ្គលិកមួយចំនួនធំបានផ្តោតលើការវិភាគ និងឯកភាពលើបញ្ហាដូចខាងក្រោម៖ ការវាយតម្លៃលទ្ធផលការងារ ការផលិត និងអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន ការអនុវត្តវិធានផ្ទៃក្នុង និងបទប្បញ្ញត្តិដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិត លទ្ធផលនៃការអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម ការឆ្លើយសំណួរ និងអនុសាសន៍របស់បុគ្គលិក ក្នុងការអនុវត្តបញ្ហាទាក់ទងនឹងរបប គោលនយោបាយ សិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេ។

បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនសម្តែងសិល្បៈស្វាគមន៍និទាឃរដូវ។

ក្នុងឱកាសនៃការចាប់ផ្តើមនៃនិទាឃរដូវនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនបានផ្ញើសារជូនពរឆ្នាំថ្មីដល់បុគ្គលិកទាំងអស់; រៀបចំការចាប់ឆ្នោតផ្សងសំណាង ដែលមានតម្លៃសរុប 325 លានដុង។ នេះគឺជាសកម្មភាពមួយដើម្បីលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យធ្វើការយ៉ាងក្លៀវក្លា និងរួមចំណែកក្នុងការរក្សាបាននូវសាមគ្គីភាព និងឯកភាពគ្នារវាងអាជីវកម្ម និងនិយោជិត។

ហុង ញឹង

ប្រភព៖ https://baophutho.vn/cong-ty-cp-tasa-group-to-chuc-hoi-nghi-nguoi-lao-dong-nam-2025-227544.htm