Kinhtedothi - នាព្រឹកថ្ងៃទី២០ ខែធ្នូ ការិយាល័យប្រធានាធិបតីបានធ្វើសន្និសីទសារព័ត៌មានដើម្បីប្រកាសសេចក្តីបង្គាប់របស់ប្រធានាធិបតីស្តីពីច្បាប់ថ្មីដែលបានអនុម័តដោយរដ្ឋសភា។ អនុប្រធានការិយាល័យប្រធានាធិបតី លោក Pham Thanh Ha ធ្វើជាអធិបតីក្នុងសន្និសីទកាសែត។
នៅក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មាន អនុប្រធានការិយាល័យប្រធានការិយាល័យលោក Pham Thanh Ha បានប្រកាសអំពីបទបញ្ជារបស់ប្រធាន ផ្សព្វផ្សាយច្បាប់ស្តីពីបេតិកភណ្ឌវប្បធម៌។ ច្បាប់ស្តីពីពន្ធលើតម្លៃបន្ថែម; ច្បាប់ស្តីពីការធ្វើផែនការទីក្រុង និងជនបទ; ច្បាប់សារការី; ច្បាប់សហជីព; ច្បាប់ស្តីពីការទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងការជួញដូរមនុស្ស; ច្បាប់ស្តីពីការការពារអគ្គីភ័យ ការពន្លត់អគ្គីភ័យ និងការសង្គ្រោះ; ច្បាប់ទិន្នន័យ; ច្បាប់វិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់មូលបត្រ ច្បាប់គណនេយ្យ ច្បាប់សវនកម្មឯករាជ្យ ច្បាប់ថវិការដ្ឋ ច្បាប់ស្តីពីការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈ ច្បាប់គ្រប់គ្រងសារពើពន្ធ ច្បាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន ច្បាប់បម្រុងជាតិ និងច្បាប់ស្តីពីការដោះស្រាយការបំពានផ្នែករដ្ឋបាល។
សារការីអាចអនុវត្តបានរហូតដល់អាយុ 70 ឆ្នាំ។
នៅក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានស្តីពីចំណុចថ្មីនៃច្បាប់សារការីឆ្នាំ 2024 អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងយុត្តិធម៌ លោក Nguyen Thanh Tinh បាននិយាយថា ច្បាប់បានលុបចោលការផ្តល់ការលើកលែងពីការបណ្តុះបណ្តាលសារការី ជំនួសឲ្យមុខវិជ្ជាទាំងអស់ដែលមានបំណងតែងតាំងជាសារការីត្រូវតែចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលសារការី។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ពេលវេលាបណ្តុះបណ្តាលសារការីត្រូវបានកាត់បន្ថយពាក់កណ្តាលសម្រាប់មុខវិជ្ជាមួយចំនួនដែលមានគុណវុឌ្ឍិផ្នែកច្បាប់ខ្ពស់ និងពេលវេលាកាន់មុខតំណែងផ្នែកច្បាប់ជាក់លាក់មួយចំនួន។
ច្បាប់តម្រូវឱ្យគ្រប់មុខវិជ្ជាត្រូវកាត់ទោស១២ខែ។ គួរកត់សម្គាល់ថាច្បាប់បន្ថែមចែងថាអ្នកសារការីអាចត្រូវបានតែងតាំងឬតែងតាំងឡើងវិញចំពោះមនុស្សដែលមានអាយុក្រោម 70 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ ហើយសារការីអាចអនុវត្តបានរហូតដល់ពួកគេមានអាយុ 70 ឆ្នាំ។ នេះជាបទប្បញ្ញត្តិថ្មីណាស់។
លើសពីនេះ ច្បាប់នេះមានបទប្បញ្ញត្តិអន្តរកាល ដែលយោងទៅតាមសារការីដែលមានអាយុលើសពី 70 ឆ្នាំដែលកំពុងអនុវត្តសារការីនៅពេលច្បាប់នេះចូលជាធរមាន អាចបន្តអនុវត្តសារការីសម្រាប់រយៈពេលអតិបរមាពីរឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃដែលច្បាប់នេះចូលជាធរមាន។
ចំណុចថ្មីមួយទៀតដែលត្រូវបានជូនដំណឹងដោយអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងយុត្តិធម៌ លោក Nguyen Thanh Tinh គឺថា ច្បាប់អនុញ្ញាតឲ្យមានការបង្កើតការិយាល័យសារការីក្នុងទម្រង់ជាសហគ្រាសឯកជននៅក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុកដែលមានដង់ស៊ីតេប្រជាជនទាប ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងសេវាកម្មមិនទាន់មានការអភិវឌ្ឍន៍ និងការលំបាកក្នុងការបង្កើតការិយាល័យសារការីក្នុងទម្រង់ភាពជាដៃគូ។ បញ្ជីនៃអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក ដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបង្កើតការិយាល័យសារការី ក្នុងទម្រង់ជាសហគ្រាសឯកជន តាមការកំណត់របស់រដ្ឋាភិបាល។
ច្បាប់នេះក៏ជំនួសបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់បច្ចុប្បន្នស្តីពីការផ្ទេរការិយាល័យសារការី ក្រោមទម្រង់នៃភាពជាដៃគូជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការផ្ទេរការរួមចំណែកដើមទុនរបស់ដៃគូទូទៅទាំងអស់នៃការិយាល័យសារការី។
នៅក្នុងករណីនៃការបញ្ចប់សមាជិកភាពភាពជាដៃគូ ការលក់ការិយាល័យសារការី ឬការបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការការិយាល័យសារការី ភាពជាដៃគូ សារការី ឬប្រធានការិយាល័យសារការីក្នុងទម្រង់ជាសហគ្រាសឯកជនអាចបន្តធ្វើជាដៃគូនៅក្នុងការិយាល័យសារការីមួយផ្សេងទៀត ឬក្លាយជាប្រធានការិយាល័យសារការីក្នុងទម្រង់សហគ្រាសឯកជនបន្ទាប់ពីរយៈពេលយ៉ាងតិច 2 ឆ្នាំ។
លើសពីនេះ ច្បាប់ក៏បានបន្ថែមទម្រង់ការអនុវត្តថ្មីមួយ ដែលជាសារការីដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារនៅការិយាល័យសារការី។
ច្បាប់សារការីថ្មីចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 និងជំនួសច្បាប់សារការីលេខ 63/2015 ។
កាតព្វកិច្ចបង់ថ្លៃ 2% នៃថ្លៃសហជីពចាប់ពីឆ្នាំ 2025
ឧទ្ទេសនាមអំពីខ្លឹមសារជាមូលដ្ឋាននៃច្បាប់សហជីពឆ្នាំ ២០២៤ អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Ngo Duy Hieu បានឲ្យដឹងថា ច្បាប់ស្តីពីសហជីពឆ្នាំ ២០២៤ បានបន្ថែមសិទ្ធិបង្កើត ចូលរួម និងដំណើរការសហជីពសម្រាប់ “កម្មករគ្មានទំនាក់ទំនងការងារ”; គ្រប់គ្រងសិទ្ធិក្នុងការចូលរួម និងដំណើរការសហជីពនៃ "កម្មករបរទេស" (ដោយគ្មានសិទ្ធិបង្កើត)។ បំពេញបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការចូលជាសមាជិកសហជីពវៀតណាមនៃអង្គការនិយោជិតនៅសហគ្រាស; ពិសេសជាងនេះទៅទៀត គ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធរៀបចំរបស់សហជីពវៀតណាម និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិលើសហជីព។ បន្ថែម និងបញ្ជាក់អំពីអាកប្បកិរិយាហាមឃាត់។
នៅក្នុងច្បាប់ដែលទើបអនុម័តថ្មី ការធានាហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីពគឺជាខ្លឹមសារសំខាន់មួយ។ អាស្រ័យហេតុនេះ បទប្បញ្ញត្តិដែលស្ថាប័ន អង្គភាព អង្គភាព សហគ្រាស សហករណ៍ និងសហករណ៍សហករណ៍នៃគ្រប់វិស័យសេដ្ឋកិច្ច មិនថាសហជីពត្រូវបានបង្កើតឡើង ឬអត់នោះទេ ត្រូវតែមានកាតព្វកិច្ចបង់ថ្លៃសហជីពស្មើនឹង ២% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើប្រាស់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់និយោជិត នៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ បន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការពិចារណាលើការលើកលែង ការកាត់បន្ថយ និងការព្យួរការបង់ថ្លៃសហជីពសម្រាប់សហគ្រាស សហករណ៍ និងសហករណ៍នៅពេលជួបការលំបាក។ បំពេញបន្ថែម និងបញ្ជាក់ពីភារកិច្ចនៃការចំណាយថវិការបស់សហជីព។ បំពេញបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបែងចែកមូលនិធិសហជីពដល់អង្គការនិយោជិតនៅតាមសហគ្រាស។
ច្បាប់ស្តីពីសហជីពឆ្នាំ 2024 បានបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិដើម្បីធានាដល់ការផ្សព្វផ្សាយ និងតម្លាភាព ពង្រឹងបន្ថែមលើការត្រួតពិនិត្យ ការពិនិត្យ សវនកម្ម និងការត្រួតពិនិត្យរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចក្នុងការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិ និងហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីព ខណៈពេលដែលធានានូវគោលការណ៍ស្វ័យភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីព។
ទាក់ទិននឹងខ្លឹមសារនៃការផ្សព្វផ្សាយហិរញ្ញវត្ថុសហជីព អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមទូទៅ លោក Ngo Duy Hieu មានប្រសាសន៍ថា ច្បាប់មានបទប្បញ្ញត្តិថ្មីដែលថា រៀងរាល់ពីរឆ្នាំម្តង សហព័ន្ធការងារវៀតណាមត្រូវរាយការណ៍ជូនរដ្ឋសភាអំពីបញ្ហាចំណូល និងចំណាយ ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់ហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីព។ លើសពីនេះ រៀងរាល់ពីរឆ្នាំម្តង សវនកម្មរដ្ឋនឹងធ្វើសវនកម្មហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីព ដើម្បីរាយការណ៍ជូនរដ្ឋសភា។
សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យលម្អិត១ច្បាប់ វិសោធនកម្មច្បាប់ចំនួន៩ (ច្បាប់វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់មូលបត្រ ច្បាប់គណនេយ្យ ច្បាប់សវនកម្មឯករាជ្យ ច្បាប់ថវិការដ្ឋ ច្បាប់ស្តីពីការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈ ច្បាប់គ្រប់គ្រងសារពើពន្ធ ច្បាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន ច្បាប់បម្រុងជាតិនៃរដ្ឋបាល រដ្ឋាភិបាល មានតែបុគ្គលធុរកិច្ច និងម្ចាស់អាជីវកម្មក្នុងគ្រួសារដែលមានបំណុលពន្ធហួសកាលកំណត់ចំនួន ៥០ លានដុង ឬលើសពីនេះក្នុងរយៈពេលលើសពី ១២០ ថ្ងៃ នឹងត្រូវផ្អាកមិនឱ្យចាកចេញពីប្រទេសជាបណ្តោះអាសន្ន។ តាមការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ មានបុគ្គល និងគ្រួសារអាជីវកម្មចំនួន ៨១.០០០ នាក់ដែលជំពាក់បំណុលពន្ធហួសកំណត់ជាង ៥០ លានដុង; បទប្បញ្ញត្តិនេះក៏ស្មើនឹងប្រទេសផ្សេងទៀតបន្ទាប់ពីការបំប្លែង។ គឺជាវិធានការដ៏មានប្រសិទ្ធភាព និងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងពន្ធ។
ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/cong-bo-lenh-cua-chu-pich-nuoc-ve-cac-luat-quan-trong-voi-nhieu-diem-moi-810895.html
Kommentar (0)