Kinhtedothi - បន្ទាប់ពីគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 18-NQ/TW ស្តីពី "បញ្ហាមួយចំនួនស្តីពីការបន្តច្នៃប្រឌិត និងសម្រួលការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ" គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយបានបង្កើត និងចេញផែនការអនុវត្ត។
បន្ទាប់ពីអនុវត្តរយៈពេល 7 ឆ្នាំ ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 18-NQ/TW បានបង្កើតនូវឥទ្ធិពលវិជ្ជមាន និងទូលំទូលាយនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលពីទីក្រុងដល់មូលដ្ឋាន...
ការអភិវឌ្ឍន៍ និង ការអនុវត្ត ផែនការ ដំបូង
ក្នុងសុន្ទរកថារបស់គណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយដោយប្រធានបទ “គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយដឹកនាំការងារសម្រួលឧបករណ៍រៀបចំ” ផ្ញើទៅកាន់សន្និសីទវិទ្យាសាស្ត្រ “៩៥ឆ្នាំនៃការបង្កើតគណៈកម្មាធិការបក្សហាណូយ សារៈសំខាន់ជាប្រវត្តិសាស្ត្រ និងឋានៈ (១៧ មិនា ១៩៣០ - ថ្ងៃទី ១៧ មិនា ឆ្នាំ ២០២៥) វាត្រូវបានបង្ហាញថា បន្ទាប់ពីគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 18-NQ/TW ស្តីពី "បញ្ហាមួយចំនួនស្តីពីការបន្តការច្នៃប្រឌិត និងសម្រួលយន្តការរៀបចំនៃប្រព័ន្ធនយោបាយឱ្យមានភាពរលូន និងដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព" គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយបានបង្កើត និងចេញនូវផែនការដែលមានភារកិច្ចទូទៅចំនួន 8 កិច្ចការសំខាន់ៗចំនួន 9 ច្បាស់លាស់ និង 40 ។ អាស្រ័យហេតុនេះ គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយបានណែនាំយ៉ាងមុតមាំ និងដាក់ចេញនូវគោលការណ៍ជាក់លាក់សម្រាប់ការរៀបចំ និងការអនុវត្តវឌ្ឍនភាព; ចាត់តាំងភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពឱ្យពិនិត្យ បង្រួបបង្រួម និងសម្រួលអង្គភាព និងឧបករណ៍ ហើយអនុវត្តឱ្យស្របគ្នាពេញប្រព័ន្ធនយោបាយ។
អាស្រ័យហេតុនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងបានបើកសន្និបាតផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីសម្រេចជូនមន្ត្រីសំខាន់ៗទាំងអស់របស់ក្រុង។ អង្គសន្និបាតបានដាក់ពង្រាយ និងណែនាំការងារពិនិត្យ រៀបចំ និងធ្វើឲ្យគ្រប់លក្ខណៈរបស់អង្គភាព ដល់លេខាធិការបក្ស និងប្រធានស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ថ្នាក់ដឹកនាំ និងដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងគ្រប់វិស័យត្រូវរៀបចំ អនុវត្ត ស្រាវជ្រាវ និងផ្សព្វផ្សាយខ្លឹមសារនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្ត និងផែនការរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតទាំងអស់ ដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន។
បន្ថែមលើនេះ ត្រូវបង្កើតគណៈកម្មការដឹកនាំសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងអង្គភាព និងបុគ្គលិករបស់ក្រុង ដើម្បីដឹកនាំ និងដឹកនាំការងារត្រួតពិនិត្យ និងរៀបចំអង្គភាព និងអង្គភាពនានាក្នុងក្រុង ដើម្បីធានាបាននូវភាពរលូន។ ដឹកនាំការអនុវត្តការងារមនោគមវិជ្ជា ការឃោសនា ចលនា និងការបញ្ចុះបញ្ចូលរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតក្នុងទីភ្នាក់ងារ បង្កើតការឯកភាពខ្ពស់ និងឯកភាពគ្នាក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាព នៅពេលអនុវត្តការរៀបចំ ការបង្រួបបង្រួមអង្គភាព និងការសម្រួលបុគ្គលិក។
ដោយដឹងថា ការរៀបចំ និងការបង្រួបបង្រួមឧបករណ៍រៀបចំនៃប្រព័ន្ធនយោបាយរបស់ទីក្រុង យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 18-NQ/TW គឺជាកិច្ចការសំខាន់ជាពិសេស បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរគុណភាពនៅក្នុងប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ទីក្រុងបានធ្វើការយ៉ាងសកម្ម បន្ទាន់ ផ្តោតលើការដឹកនាំ ទិសដៅ ការអនុវត្ត និងការរៀបចំការរួបរួម និងការអនុវត្តជាប្រចាំ ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តនយោបាយខ្ពស់។
បន្ទាប់ពីការអនុវត្តរយៈពេល 7 ឆ្នាំ ទីក្រុងបានបញ្ចប់ជាមូលដ្ឋាននៃគោលដៅដែលបានកំណត់ក្នុងដំណោះស្រាយលេខ 18-NQ/TW ជាមួយនឹងលទ្ធផលលេចធ្លោមួយចំនួន។ ជាពិសេស គណបក្សក្រុង និងអង្គការមហាជននឹងពិនិត្យ រៀបចំ និងបំពេញមុខងារ ភារកិច្ច រចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព និងបុគ្គលិកនៃគណៈកម្មាធិការបក្សទាំង៥ និងការិយាល័យគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ពិនិត្យ និងរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ក្រោមអង្គភាពនយោបាយសង្គមទីក្រុង ឱ្យមានភាពរលូន លើកកម្ពស់ស្វ័យភាពសម្រាប់អង្គភាពដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ និងកាត់បន្ថយពី២៣ ទៅ១៤អង្គភាពសេវាសាធារណៈ ក្រោមអង្គការនយោបាយសង្គមរបស់ទីក្រុង។
រៀបចំឡើងវិញ និងកាត់បន្ថយគណៈកម្មាធិការដឹកនាំចំនួន ៥ ដែលបង្កើតឡើងដោយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង។ បញ្ចូលគណៈកម្មាធិការបក្សនៃប្លុកអាជីវកម្ម គណៈកម្មាធិការបក្សនៃប្លុកទេសចរណ៍ និងគណៈកម្មាធិការបក្សនៃប្លុកឧស្សាហកម្ម (កាត់បន្ថយ 2 គណៈកម្មាធិការបក្សនៃប្លុកដោយផ្ទាល់នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង)។ ផ្ទេរគណៈកម្មាធិការបក្សចំនួន ៧ បញ្ចូលគ្នា គណៈកម្មាធិការបក្សចំនួន ៣ នៃសាជីវកម្ម និងគណៈកម្មាធិការបក្សផ្ទាល់នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ផ្ទេរអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋានមួយចំនួនឱ្យទៅស្ថិតនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋានដោយផ្ទាល់។ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងបានកាត់បន្ថយពី ៥៩ មកនៅត្រឹម ៥០ គណៈកម្មាធិការបក្ស (គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក ក្រុង ៣០ និងគណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋានចំនួន ២០)។
បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ គណៈកម្មាធិការបក្សចំនួន 1 គណៈកម្មាធិការបក្សចំនួន 9 នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង និង 19 ចំណុចបង្គោលថ្នាក់នាយកដ្ឋានត្រូវបានកាត់បន្ថយ។ កាត់បន្ថយអង្គភាពសេវាសាធារណៈចំនួន 9 ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់អង្គការសង្គម-នយោបាយរបស់ទីក្រុង។ កាត់បន្ថយអង្គការសមាគមកសិករចំនួន 12 នៅក្នុងស្រុក; កាត់បន្ថយមន្ត្រីថ្នាក់ប្រធាននាយកដ្ឋានចំនួន ៣១ នាក់ និងមន្ត្រីថ្នាក់អនុប្រធាននាយកដ្ឋានចំនួន ១១៨ នាក់ និងសមមូល។ កាត់បន្ថយមុខតំណែង 485/3,007 (16.13%) ។
សម្រាប់រដ្ឋាភិបាលទីក្រុង ចំនួននាយកដ្ឋាន និងទីភ្នាក់ងារស្មើនឹងនាយកដ្ឋានគឺ 25 អង្គភាព (ក្នុងនោះ 1 អង្គភាពត្រូវបានកាត់បន្ថយ និង 2 អង្គភាពត្រូវបានកើនឡើង ដោយសារការអនុវត្តសាកល្បង ទទួលបានពីរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល)។ កាត់បន្ថយ ៩ សាខា ១០៩ នាយកដ្ឋានក្រោមសាខា និងស្មើនឹងរៀបចំទៅជានាយកដ្ឋានឯកទេសក្រោមនាយកដ្ឋាន។ កាត់បន្ថយ 3 អង្គភាពសេវាសាធារណៈនៅក្នុងទីក្រុង; 80 អង្គភាពសេវាសាធារណៈនៅក្រោមនាយកដ្ឋាន; 3 អង្គភាពសេវាសាធារណៈនៅក្រោមនាយកដ្ឋាន; កាត់បន្ថយចំនួន 58 អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ។
លើសពីនេះ ទីក្រុងបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវគំរូសាកល្បងមួយចំនួន តាមការណែនាំរបស់មជ្ឈិម និងលក្ខណៈរបស់ទីក្រុង ដូចជា៖ សាកល្បងការអនុវត្តការិយាល័យគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង ដើម្បីបម្រើគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង និងគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង។ បញ្ចូលគ្នានូវការិយាល័យគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង។ គំរូរដ្ឋាភិបាលទីក្រុងសាកល្បង; ការបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង; សាកល្បងគំរូនៃអង្គភាពថ្មី ដោយកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងមួយចំនួនស្របពេលគ្នា...
នៅឆ្នាំ 2024 ទីក្រុងបានលើសពីគោលដៅនៃការសម្រួលចំនួនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ (ពី 10% ឬច្រើនជាងនេះ) បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2015 ។ 45 ជុំនៃការសម្រួលរបបបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានអនុវត្តដោយមាន 1,994 ករណី; ការអនុម័តពេញលេញនៃបញ្ជីមុខតំណែងការងាររបស់គណបក្ស និងគម្រោងការងាររបស់រដ្ឋាភិបាល។ ថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងចំនួន ៣៥១នាក់ ត្រូវបានតែងតាំងតាមរយៈការប្រឡង...
បង្កើត ការឯកភាព ខ្ពស់ ក្នុងដំណើរការរៀបចំ និងសម្រួល
នាពេលខាងមុខ សាលាក្រុងនឹងបន្តស្វែងយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវខ្លឹមសារ ការតំរង់ទិស ផែនការ និងវឌ្ឍនភាពនៃការរៀបចំ និងការសម្រួលរបស់អង្គភាពស្របតាមតម្រូវការរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល។ ផ្តោតលើការឃោសនា បង្កើតការយល់ស្រប និងឯកភាពគ្នាក្នុងដំណើរការរៀបចំ និងសម្រួលឧបករណ៍របស់អង្គការ។ រៀបចំផែនការ និងរៀបចំលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ទាំងអស់ ដើម្បីរៀបចំអង្គភាព បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ នៅពេលមានការសម្រេចពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ ឧបករណ៍ថ្មីត្រូវតែល្អជាងឧបករណ៍ចាស់ ហើយដាក់ឱ្យដំណើរការភ្លាមៗ ដោយមិនរំខានដល់ការងារ គ្មានចន្លោះពេល ដោយមិនទុកកន្លែងទំនេរ ឬវាលស្រែ។ មិនប៉ះពាល់ដល់សកម្មភាពធម្មតារបស់សង្គមមនុស្ស...
អនុវត្តការរៀបចំ និងសម្រួលអង្គភាពផ្ទៃក្នុងរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាព ដោយខិតខំកាត់បន្ថយប្រមាណ ១៥% នៃចំនួនអង្គភាពផ្ទៃក្នុង តាមការណែនាំរបស់មជ្ឈិម និងរដ្ឋាភិបាល និងស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែងរបស់ក្រុង ធានាថា ការរៀបចំរបស់មន្ទីរ ការិយាល័យ និងអង្គភាពមិនត្រួតស៊ីគ្នា ឬចម្លងមុខងារ និងភារកិច្ចនៅពេលអនុវត្តផែនការ។
រៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារពាក់ព័ន្ធនឹងការកាត់បន្ថយចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និយោជិតសាធារណៈ និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ការកែលម្អគុណភាពកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្រោយការរៀបចំឡើងវិញ។
ជាគោលការណ៍ ធានាបាននូវការដឹកនាំគ្រប់ជ្រុងជ្រោយរបស់បក្ស អនុវត្តយ៉ាងដិតដល់នូវទិសដៅ និងទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ គណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាល។ ធានានូវភាពសុចរិត ការធ្វើសមកាលកម្ម និងការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង; ការរួមបញ្ចូលគ្នាប្រកបដោយសុខដុមរមនានិងស្ថិរភាពជាមួយនឹងការច្នៃប្រឌិតនិងការអភិវឌ្ឍន៍; ភ្ជាប់ការច្នៃប្រឌិតរបស់អង្គការជាមួយនឹងការកែលម្អគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាព ការច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តភាពជាអ្នកដឹកនាំ សម្រួលបុគ្គលិក និងកំណែទម្រង់របបប្រាក់ខែ។ រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងលើកកំពស់គុណភាពបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។
ក្នុងដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ សាលាក្រុងនឹងបន្តពិនិត្យ និងរៀបចំឡើងវិញនូវមន្ទីរ សាខា និងសមមូលនៃមន្ទីរ សាខា និងក្រុង ស្រុក ក្រុង ក្នុងទិសដៅកាត់បន្ថយចំណុចបង្គោលផ្ទៃក្នុង និងកាត់បន្ថយកម្រិតមធ្យម។ នៅពេលអនាគតភ្លាមៗ ផ្តោតលើការធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពក្នុងវិស័យមួយចំនួនដូចជា ការដឹកជញ្ជូន សំណង់ ធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន ដើម្បីធានាឱ្យមានការសម្រួល ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។
ដូចនេះ រចនាសម្ព័ន្ធរៀបចំនៅថ្នាក់ក្រុងត្រូវបានសម្រួលដោយកាត់បន្ថយ 1 គណៈកម្មាធិការបក្សនៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង (17%) កាត់បន្ថយគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិគណបក្សចំនួន 11 និងគណៈប្រតិភូបក្សនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង។ ការបញ្ចប់នៃប្រតិបត្តិការ; រំលាយគណៈកម្មាធិការបក្សចំនួន ៣ ក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង បង្កើតគណៈកម្មាធិការបក្សថ្មីចំនួន ២ ក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង (ចំនួនសរុបកាត់បន្ថយដោយគណៈកម្មាធិការបក្ស ១/៥០ គណៈកម្មាធិការបក្ស) ។ កាត់បន្ថយដោយ 6 នាយកដ្ឋាន (29%); ទីភ្នាក់ងារ 1 ស្មើនឹងនាយកដ្ឋាន (សមាមាត្រ 50%) ។ 1 អង្គភាពសេវាសាធារណៈនៃទីក្រុង (អត្រា 5%); កាត់បន្ថយ 4 សាខានៅក្រោមនាយកដ្ឋាន (អត្រា 33%); បន្ទប់នាយកដ្ឋានចំនួន 49 ត្រូវបានកាត់បន្ថយ (អត្រា 25%) ។ នៅថ្នាក់ស្រុក កាត់បន្ថយគណកម្មាធិការបក្សចំនួន៣០ ក្រោមគណៈកម្មាធិការស្រុក (២០%); 61 នាយកដ្ឋានក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក (17%); កាត់បន្ថយអង្គភាពសេវាសាធារណៈចំនួន ១៤ ក្រោមមន្ទីរ សាខា និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ស្រុក (អត្រា ៥%)។
តាមរយៈការអនុវត្តជាក់ស្តែង វាបង្ហាញថា គណៈកម្មាធិការបក្សចាប់ពីទីក្រុង រហូតដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន តែងតែយល់យ៉ាងស៊ីជម្រៅ ត្រឹមត្រូវ និងពេញលេញអំពីអត្ថន័យ និងសារៈសំខាន់នៃដំណោះស្រាយលេខ ១៨-NQ/TW។ ទន្ទឹមនឹងនោះ មានការឯកភាពគ្នាក្នុងការយល់ឃើញ និងសកម្មភាពជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តនយោបាយខ្ពស់ក្នុងការអនុវត្ត។ ទីក្រុងបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងទិសដៅក្នុងការអនុវត្តដំណោះស្រាយ ដោយកំណត់ថាវាជាកិច្ចការសំខាន់ ទៀងទាត់ និងម៉ឺងម៉ាត់។
ដំណើរការអនុវត្តបានលើកកម្ពស់តួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់កម្រិតនីមួយៗ និងវិស័យនីមួយៗ។ ធ្វើការងារបានល្អក្នុងការឃោសនា ការអប់រំ និងការកៀងគរដើម្បីបង្កើតការឯកភាព ឯកភាព និងការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯងក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ។ លទ្ធផលនៃការអនុវត្តដំណោះស្រាយលេខ 18-NQ/TW បានបង្កើតនូវឥទ្ធិពលវិជ្ជមាន និងទូលំទូលាយនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលពីទីក្រុងរហូតដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ ពីនោះ លើកកំពស់ស្មារតី និងទំនួលខុសត្រូវក្នុងការបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ ក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត រួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងការអនុវត្តការងារនយោបាយរបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងក្រុង។
ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/phat-huy-trach-nhiem-tung-don-vi-trong-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may.html
Kommentar (0)