តើត្រូវការជំនាញអ្វីខ្លះដើម្បីដាក់ពាក្យចូលបម្រើការងារនៅក្រុមហ៊ុនអាមេរិក?

បេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាពក្នុងការបង្កើតទំនាក់ទំនង និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាបានល្អ និងលើកកម្ពស់ស្មារតីក្រុម នឹងមានអត្ថប្រយោជន៍នៅពេលដាក់ពាក្យទៅកាន់អាជីវកម្មអាមេរិក នេះបើយោងតាមអ្នកជំនាញជាច្រើន។

Talkshow "ចែករំលែកបទពិសោធន៍ការងារនៅសាជីវកម្មអាមេរិក" នារសៀលថ្ងៃទី ២៤ ឧសភា នៅទីក្រុងហាណូយ បានទាក់ទាញសិស្សានុសិស្ស កម្មករ កម្មការិនី និងសិស្សានុសិស្សថ្នាក់ទី១២ជាច្រើនមកចូលរួម។ កៅអីក្នុងសាលប្រជុំមជ្ឈមណ្ឌលអាមេរិកាំងនៃស្ថានទូតអាមេរិកជិតពេញហើយ។

លោកស្រី Bui Thi Viet Lam តំណាងប្រចាំនៅវៀតណាម ក្រុមប្រឹក្សាធុរកិច្ចអាមេរិក-វៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា ក្រៅពីលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់ទាក់ទងនឹងជំនាញការងារ អាជីវកម្មអាមេរិកវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះជំនាញទំនាក់ទំនងរបស់បេក្ខជន។

ជាមួយនឹងការងាររយៈពេល 7 ឆ្នាំនៅសាកលវិទ្យាល័យ Fulbright ប្រទេសវៀតណាម ហើយបច្ចុប្បន្នកំពុងបម្រើការជាស្ពានរវាងវៀតណាម និងសហគមន៍ធុរកិច្ចអាមេរិក យោងតាមលោកស្រី Lam អាជីវកម្មអាមេរិកតែងតែស្វែងរកបេក្ខជនដែលអាចភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង និងធ្វើការជាមួយមិត្តរួមក្រុម ជំនួសឱ្យ "តារាឯកោ" ដែលចង់បង្ហាញពីទេពកោសល្យ និងលេចធ្លោ ប៉ុន្តែមិនអាចធ្វើការជាមួយអ្នកដទៃបានទេ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ យុវជនជាច្រើនតែងតែព្យាយាមធ្វើបែបនេះនៅពេលចូលក្នុងបរិយាកាសការងារថ្មី។

"ខ្ញុំត្រូវការមនុស្សម្នាក់ដែលដំបូងបង្អស់ ត្រូវតែជាមិត្តរួមក្រុមល្អ និងដឹងពីរបៀបធ្វើការជាមួយសមាជិកដទៃទៀតនៃក្រុម។ បើគ្មានស្មារតីក្រុមទេ វានឹងពិបាកធ្វើការណាស់។ នោះគឺជាចំណុចខ្សោយរបស់ជនជាតិវៀតណាម"។

លោក Duong Vi Quan លោកស្រី Bui Thi Viet Lam និងលោក Ngo Ha Quan (ពីស្តាំទៅឆ្វេង) ក្នុងកម្មវិធីជជែកពិភាក្សា នារសៀលថ្ងៃទី២៤ ឧសភា នៅស្ថានទូតអាមេរិក ទីក្រុងហាណូយ។ រូបថត៖ Binh Minh — លោក Duong Vi Quan លោកស្រី Bui Thi Viet Lam និងលោក Ngo Ha Quan (ពីស្តាំទៅឆ្វេង) ក្នុងកម្មវិធីជជែកពិភាក្សា នារសៀលថ្ងៃទី២៤ ឧសភា នៅស្ថានទូតអាមេរិក ទីក្រុងហាណូយ។ រូបថត៖ *Binh Minh*

ដោយយល់ស្របនឹងមតិនេះ លោក Duong Vi Quan ប្រធានផ្នែក Global Banking នៃ Citibank និងលោក Ngo Ha Quan ទីប្រឹក្សាហិរញ្ញវត្ថុនៅធនាគារពិភពលោក បាននិយាយថា ភាពជោគជ័យរបស់ពួកគេគឺបានមកពីការដឹងពីរបៀបតភ្ជាប់ និងកសាងទំនាក់ទំនង (បណ្តាញ) នៅកន្លែងធ្វើការ។

លោក Ngo Ha Quan បាននិយាយថា បេក្ខជនអាចចូលទៅជិតអាជីវកម្មដោយផ្ទាល់ជាមួយនឹងសមត្ថភាពឆ្នើម និងបង្កើតការយកចិត្តទុកដាក់។ ជាឧទាហរណ៍ និស្សិតវិស្វករដែលចេះភាសាអង់គ្លេស មានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ និងសាទរក្នុងអំឡុងពេលកម្មសិក្សារបស់គាត់ នឹងត្រូវបានចូលចិត្តដោយចៅហ្វាយ និងសហការីរបស់គាត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សា ដែលមិនទាន់មានឱកាសចូលទៅជិតតួអង្គសំខាន់ៗក្នុងអាជីវកម្ម ពួកគេត្រូវស្វែងរកចំណុចខ្លាំងរបស់ពួកគេ កំណត់សុបិនអាជីពរបស់ពួកគេ បន្ទាប់មកធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនវៀតណាម។ ដំណើរការនេះជួយឱ្យបេក្ខជនពង្រីក និងកសាងទំនាក់ទំនងជាមួយសហសេវិកក្នុងអាជីវកម្មអន្តរជាតិ និងចូលរួមក្នុងសិក្ខាសាលា និងព្រឹត្តិការណ៍នានា ដើម្បីស្គាល់និយោជក។

គាត់បាននិយាយថា "ប្រសិនបើអ្នកភ្ជាប់បណ្តាញ ប្រព្រឹត្តិទំនាក់ទំនងក្នុងលក្ខណៈមិត្តភាព បើកចំហ និងមិនលំអៀង និងធ្វើឱ្យចំណេះដឹងក្នុងអាជីពរបស់អ្នកកាន់តែប្រសើរឡើង ការទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារគឺគ្រាន់តែជាបញ្ហានៃពេលវេលាប៉ុណ្ណោះ" ។

លោក Vi Quan ជឿជាក់ថា បណ្តាញគឺជាជំនាញមួយដែលត្រូវរៀន ទោះបីជាវាមិនងាយស្រួលសម្រាប់មនុស្សជាច្រើនក៏ដោយ។ ក្នុងនាមជាអ្នកបច្ចេកទេស គាត់ចូលចិត្តស្រាវជ្រាវ វាមិនងាយស្រួលទេក្នុងការនិយាយជាមួយមនុស្សចម្លែក ប៉ុន្តែពេលខ្លះគាត់ត្រូវដើរចេញពីតំបន់លួងលោមរបស់គាត់។

យោងតាមលោក Ha Quan បណ្តាញគឺជាការកសាងទំនាក់ទំនងប្រកបដោយគុណភាព។ ប្រសិនបើបេក្ខជនមានទេពកោសល្យ ប៉ុន្តែអ្នកផ្សេងទៀតមិនដឹងអំពីវា គាត់នឹងមានឱកាសតិចតួចក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍វា។ ដូច្នេះហើយ បេក្ខជនត្រូវដឹងពីអ្វីដែលខ្លួនចង់បាន បន្ទាប់មកផ្តោតលើកន្លែងដែលមានសក្តានុពល ដើម្បីជួយឱ្យសុបិនរបស់ពួកគេក្លាយជាការពិតក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

ជាពិសេស បេក្ខជនចូលទៅជិតមនុស្សដែលជោគជ័យក្នុងវិស័យដែលពួកគេកំពុងស្វែងរក។ ទោះបីជាអ្នកមិនទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារភ្លាមៗក៏ដោយ មានការណែនាំពីអ្នកដែលបានធ្វើការ 10-20 ឆ្នាំដើម្បីទទួលបានលទ្ធផល។

លោក Ha Quan បានវិភាគថា "ពួកគេនឹងសង្ខេបវាសម្រាប់អ្នកជាប្រយោគខ្លីៗ។ ធ្វើដូចនេះ អ្នកនឹងកាត់បន្ថយថ្លៃសិក្សាដែលអ្នកត្រូវបង់" ។

ក្នុងនាមជាអ្នកណែនាំមួយរូប អ្នកស្រី Lam គិតថា វាជាការប្រសើរក្នុងការវិនិយោគលើទំនាក់ទំនងជុំវិញខ្លួននាង។ យុគសម័យនៃបច្ចេកវិទ្យាបានធ្វើឱ្យមនុស្សជាច្រើនឃ្លាតឆ្ងាយពីការចំណាយពេលវេលាប្រកបដោយគុណភាពជាមួយមនុស្សជាទីស្រលាញ់ ដោយមិនដឹងថាពួកគេអាចជាប្រភពសំខាន់នៃការគាំទ្រ។ អរគុណចំពោះការរក្សាទំនាក់ទំនងទៀងទាត់ នាងត្រូវបានគេណែនាំអោយស្គាល់ឱកាសការងារល្អៗជាច្រើន។

នាងបានចែករំលែកថា "ការវិនិយោគលើទំនាក់ទំនងពិតនៅជុំវិញអ្នក មិត្តភ័ក្តិ និងសូម្បីតែមនុស្សដែលអ្នកធ្លាប់ជួបគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ព្រោះអ្នកមិនដឹងថាពេលណាឱកាសនឹងមកដល់ ឬពេលមានឱកាស ពួកគេនឹងចងចាំ ហើយហៅអ្នក"។ អ្នកស្រី ឡាំ ណែនាំនិស្សិតឱ្យធ្វើកម្មសិក្សាឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍ និងមានបណ្តាញទំនាក់ទំនងដើម្បីជួយការងារ។

អ្នកជំនាញក៏កត់សម្គាល់ផងដែរថា ការកសាងទំនាក់ទំនងត្រូវតែដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។ លោក Ha Quan បានចែករំលែកថា លោកតែងតែត្រូវបានអញ្ជើញឲ្យធ្វើការតាមអាជីវកម្ម ជាជាងការសុំការងារ។ ក្នុងគ្រប់មុខតំណែងគាត់ព្យាយាមធ្វើឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព ដោយតែងតែត្រៀមខ្លួន និងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង។ ដូច្នេះនៅពេលដែលគាត់បានជួបនរណាម្នាក់ដែលកំពុងស្វែងរកមុខតំណែងថ្មីគាត់បានត្រៀមខ្លួនហើយចាប់អារម្មណ៍។ មុនពេលចូលបម្រើការងារនៅធនាគារពិភពលោក គាត់បានធ្វើការរយៈពេល 10 ឆ្នាំសម្រាប់ធនាគារ Standard Chartered និងមូលនិធិវិនិយោគ។

ដោយត្រូវបានជ្រើសរើសចូលក្នុងអាជីវកម្មអាមេរិក ឬសាជីវកម្មចម្រុះជាតិសាសន៍ណាមួយ បន្ថែមពីលើប្រាក់ខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ កម្មករក៏អាចស្វែងយល់បន្ថែមអំពីជំនាញរបស់ពួកគេ និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដ៏អស្ចារ្យជាច្រើនទៀត។ យោងតាមអ្នកជំនាញ អាជីវកម្មទាំងនេះតែងតែ "យុត្តិធម៌" អំពីអត្ថប្រយោជន៍ និងទទួលបានអ្វីដែលពួកគេចំណាយសម្រាប់។

Nguyen Le Truc Lan និស្សិតជំនាញផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនៅបណ្ឌិតសភាធនាគារបានមានប្រសាសន៍យ៉ាងខ្ពង់ខ្ពស់អំពីបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងរបស់អ្នកជំនាញទាំងបីនៅក្នុងសិក្ខាសាលានេះ។

Lan បាននិយាយថា "វគ្គចែករំលែកគឺមានប្រយោជន៍ណាស់ ជួយខ្ញុំឱ្យយល់ពីអ្វីដែលអាជីវកម្មបរទេសត្រូវការសម្រាប់បេក្ខជននាពេលអនាគត" ។

ព្រលឹម

ប្រភពតំណ