អត្រាអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ នៅតែមានកម្រិតខ្ពស់ (រូបភាព៖ ហៃឡុង)។
មជ្ឈមណ្ឌលព្យាករណ៍តម្រូវការធនធានមនុស្ស និងព័ត៌មានទីផ្សារការងាររបស់ទីក្រុងហូជីមិញ (Falmi) ទើបតែបានចេញផ្សាយរបាយការណ៍ទីផ្សារការងារសម្រាប់ត្រីមាសទី 3 ឆ្នាំ 2023 និងការព្យាករណ៍អំពីតម្រូវការធនធានមនុស្សសម្រាប់ត្រីមាសទី 4 ឆ្នាំ 2023 ។ របាយការណ៍នេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិនៃអាជីវកម្មជាង 14,500 ដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជិត 70,000 កន្លែង និងអ្នកស្វែងរកការងារច្រើនជាង 32,300។
យោងតាមរបាយការណ៍ អត្រាអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ គឺមានចំនួន 77% នៃចំនួនអ្នកស្វែងរកការងារសរុប ដែលលើសលប់ធៀបនឹងក្រុមការងារផ្សេងទៀត។ ជាពិសេសក្រុមអ្នកស្វែងរកការងារដែលមានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យមានច្រើនជាង 20% ហើយសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាមានជិត 2%។ ចំនួនអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើនៅក្នុងក្រុមការងារវិជ្ជាជីវៈបឋម និងគ្មានជំនាញគឺមិនសូវសំខាន់ទេ គឺតិចជាង 1% ក្នុងម្នាក់ៗ។
ទន្ទឹមនឹងនេះ តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដោយផ្អែកលើគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈនៃអាជីវកម្មគឺខុសគ្នាទាំងស្រុង។ ជាពិសេស អាជីវកម្មមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកខ្ពស់បំផុតសម្រាប់កម្មករដែលមានគុណវុឌ្ឍិកម្រិតមធ្យម (ជាង 27%) តាមពីក្រោយដោយគុណវុឌ្ឍិមហាវិទ្យាល័យ (ជិត 25%) និងទីបីគឺគុណវុឌ្ឍិសាកលវិទ្យាល័យឬខ្ពស់ជាងនេះ (ជិត 23%) ។
នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃរចនាសម្ព័ន្ធ ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការនៃកម្លាំងពលកម្មដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះគឺមានតុល្យភាពយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ជាមួយនឹងតម្រូវការមានចំនួន 23% ខណៈដែលការផ្គត់ផ្គង់មានដល់ទៅ 77%។
បើប្រៀបធៀបនឹងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ គម្លាតរវាងការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការត្រូវបានកាត់បន្ថយគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ តម្រូវការការងាររបស់អាជីវកម្មដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះមានចំនួនជិត 20% នៃតម្រូវការធនធានមនុស្សសរុប។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ក្រុមអ្នកស្វែងរកការងារដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះមានច្រើនជាង 84% នៃចំនួនអ្នកស្វែងរកការងារដែលបានចុះឈ្មោះសរុប។
តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់សហគ្រាសស្របតាមគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈក្នុងត្រីមាសទី 3 ឆ្នាំ 2023 (ប្រភព៖ Falmi) ។
ការពិតទីផ្សារបង្ហាញថាអាជីវកម្មនៅទីក្រុងហូជីមិញត្រូវការកម្មករជំនាញច្រើន ហើយការផ្គត់ផ្គង់តែងតែមិនគ្រប់គ្រាន់បើធៀបនឹងតម្រូវការ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ បុគ្គលិកកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យតែងតែមានអតិរេក ដោយចំនួនអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើរៀងរាល់ត្រីមាសលើសពីតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់អាជីវកម្ម។
នៅពេលដែលសេដ្ឋកិច្ចមានបញ្ហា ក្រុមកម្មករដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ក៏ជាក្រុមដែលជារឿយៗត្រូវបានកាត់បន្ថយការងារដោយអាជីវកម្ម។
ស្ថិតិក្នុងឆ្នាំ 2022 បានបង្ហាញថា ទីក្រុងទាំងមូលមានមនុស្ស 146.285 នាក់ដែលបានបាត់បង់ការងារ និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ ក្នុងនោះ ក្រុមដែលបាត់បង់ការងារច្រើនជាងគេ គឺកម្មករគ្មានជំនាញ (ស្មើនឹង 56.62%) ទីពីរគឺកម្មករដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ (មានគណនី 31.14%)។
ទន្ទឹមនឹងនេះ ចំនួនកម្មករនិយោជិតដែលមានវិញ្ញាបនបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រវិជ្ជាជីវៈបឋម ដែលបានបាត់បង់ការងារមានចំនួន ២.៨៦៩នាក់ (ត្រឹមតែ ១.៩៦%)។ មនុស្សដែលមានការអប់រំមធ្យមសិក្សាវិជ្ជាជីវៈ និងវិជ្ជាជីវៈមាន 6,816 នាក់ (ស្មើនឹង 4.66%) ។ មនុស្សដែលមានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈ និងមហាវិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈមានចំនួន 8,218 នាក់ (ស្មើនឹង 5.62%) ។
យោងតាមបណ្ឌិត Doan Nguyen Thuy Trang (បណ្ឌិតសភាមន្ត្រីទីក្រុងហូជីមិញ) តួលេខខាងលើបង្ហាញថា កម្មករជំនាញមានអត្រាអត់ការងារធ្វើទាប។ ទន្ទឹមនឹងនេះ អត្រាអត់ការងារធ្វើសម្រាប់កម្មករដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ និងកម្មករគ្មានជំនាញគឺខ្ពស់ណាស់។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)