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| 億万長者のイーロン・マスクは、候補者を面接する独特の方法を持っています。 (出典: ダン・トリ) |
多くの大企業を所有する億万長者であるイーロン・マスクにとって、採用プロセスは馴染み深いものだ。この億万長者は最近、誰が真実を語り、誰が嘘をついているかをすぐに見分けるために、候補者に質問する方法についてインタビューで明らかにした。
マスク氏はこれまで、最も重要かつ野心的なプロジェクトで一緒に働く信頼できるチームをどのように選んでいるのかと質問されてきた。当時、マスク氏は自身の選択の多くは直感に基づいて行われたと語った。
採用に関しては、マスク氏は、候補者を選ぶ際は通常、面接のたびに必ず行うお決まりの質問を候補者にした後で決めると述べた。「面接の際の私の質問はいつも同じです。候補者に人生の物語、人生で下した重要な決断について語ってもらいます。」
最後に私は彼らになぜその決断をしたのか尋ねました。また、これまでに直面した最も困難な問題と、それをどのように解決したかについても尋ねるかもしれません。」
億万長者のイーロン・マスクは、ほとんどの人は実際に自分自身のストーリーを語っている場合にのみ、ストーリーの詳細を語ることができると説明しています。人が語る話に正直でなければ、詳細を語るのは難しいでしょう。
「実際に問題に遭遇し、それを解決した人は、問題解決のプロセスをどのように説明すれば良いかを正確に知っており、自然に細かい点まで踏み込んでいきます。一方、偽りのストーリーを描く人は、最初はなかなか良いストーリーを語るかもしれませんが、そのうち、描いたストーリーにとらわれてしまいます」と、イーロン・マスク氏は従業員面接の際の独自のテクニックについて明かした。
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