女性の政治参加率は現在の発展に見合っていない。

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首相から2023年に男女平等に関する国家目標の実施結果報告書を提出する権限を与えられたダオ・ゴック・ズン労働・傷病兵・社会問題大臣は、男女平等の分野は党、国家、国会、政府、首相、各省庁の指導者からますます注目と指導を受けていると述べた。男女平等の原則を確保するため、法的文書および政策のシステムは改善され続けています。法律文書が作成または修正される際には、その影響が評価され、ジェンダー問題のある文書についてはジェンダー主流化が実施されます。

ty le phu nu tham gia chinh tri chua tuong xung voi su phat trien hien nay hinh anh 1 — 5月22日の会議の概要。

ジェンダー平等に関する広報活動は、中央から地方レベルまでの政治システム全体の参加により強化され続けており、ジェンダー平等の実施に関する党委員会、当局、あらゆるレベルの人々の意識向上と態度や行動の変化に貢献しています。

ジェンダー平等の実施、ジェンダーに基づく暴力の防止と対応においては、レベル、セクター、国家管理機関、社会政治組織、社会組織の間で比較的スムーズに調整が行われており、この分野の作業を効果的に実施するためのリソースとイニシアチブの拡大と誘致に貢献しています。

ダオ・ゴック・ズン大臣はまた、ジェンダー平等を促進し、ジェンダーに基づく暴力を予防し、それに対処するモデルが徐々に量的に発展し、対象者への支援サービスの質も向上していると述べた。

ty le phu nu tham gia chinh tri chua tuong xung voi su phat trien hien nay hinh anh 2 — 労働・傷病兵・社会問題大臣のダオ・ゴック・ズン氏は、2023年の男女平等に関する国家目標の実施結果に関する報告書を発表した。

「男女平等活動全般の結果に関する統計と報告、および2023年の男女平等に関する国家戦略の目標とターゲットの実施は、前年よりも良い結果を達成しました」とドゥン氏は述べた。

しかし、大臣はまた、あらゆるレベルで男女平等のための国家管理機関の数は依然として限られており、男女平等に取り組んでいる職員は頻繁に入れ替わり、不安定であり、男女平等の実施の有効性に影響を与えていると述べた。

「ジェンダー平等活動全般、および2021～2030年のジェンダー平等に関する国家戦略、2021～2025年のジェンダーに基づく暴力の予防と対応に関するプログラム、2030年までのジェンダー平等に関するコミュニケーションプログラムの実施に対する省庁、支部、地方自治体の定期的な資金源はまだわずかだ」とドゥン氏は述べた。

ty le phu nu tham gia chinh tri chua tuong xung voi su phat trien hien nay hinh anh 3 — 会議に出席した国会議員たち。

ジェンダー平等とジェンダーに基づく暴力に関する統計、情報、報告は、ジェンダー平等に関する法律、戦略、プログラム、計画の実施状況を監視、検査、評価するためのツールが不足しているため、依然としていくつかの困難に直面しています。多くの分野でジェンダー情報が依然として不足しており、一貫性がありません。

法律文書の起草を担当する機関の中には、文書の草案においてジェンダー問題、ジェンダー責任、ジェンダー問題に対処するためのリソースを積極的に特定していないところもあります。規則に従って男女平等の問題を評価し統合する上で、文書評価機関と男女平等に関する国家管理機関の間には緊密な連携が存在しない。

社会委員会のグエン・トゥイ・アン委員長は、2023年の男女平等に関する国家目標の実施結果に関する監査報告書を発表し、男女平等に関する法制度はますます完全かつ同期しており、国の現状や国際統合の傾向と一致し、女性、男性、社会的弱者の平等な権利を確保していると述べた。

ty le phu nu tham gia chinh tri chua tuong xung voi su phat trien hien nay hinh anh 4 — 社会委員会の委員長はまた、男女平等の取り組みは、達成された成果に加えて、まだいくつかの欠点と限界があると述べた。政治分野への女性の参加率は、現在の女性のレベルと能力に見合っておらず、まだ目標を達成していない。

法的文書の作成において男女平等の問題を主流化することがますます注目されています。政府関係者や国民の間で男女平等に対する意識が前向きに変化しつつあります。社会生活のあらゆる分野において、男性と女性の間の協力的、支援的、共有的な関係がますます結びつき、強化されています。

しかし、社会委員会の委員長は、達成された成果に加えて、ジェンダー平等の取り組みには、政治分野に参加する女性の割合が今日の女性のレベルと能力に見合っていないこと、国の強力な工業化と近代化の時期における女性の活動に関する2007年4月27日付政治局決議第11-NQ/TW号の目標が達成されていないことなど、まだいくつかの欠点と限界があると述べた。 2025年に向けた戦略の目標1は達成されませんでした。

「女性労働者は依然として労働集約的な職業の大半を占めており、専門資格が低いか非公式部門で働いており、男性労働者よりも平均収入が低い。出生時の男女不均衡は減少しておらず、この目標を2025年までに達成することは困難であり、社会的および人口統計学的結果につながり、男女不平等の原因の1つとなるだろう」と社会委員会の委員長は述べた。