ロードマップに従って退職年齢を引き上げる

2019年労働法第169条によれば、社会保険法で定められた社会保険の納付期間の条件を満たした従業員は、定年退職時に年金を受け取る権利があります。

したがって、通常の労働条件にある労働者の定年年齢は、男性労働者が2028年に62歳に達し、女性労働者が2035年に60歳に達するまで、ロードマップに従って調整されることになります。

2021年より、通常の就業条件における従業員の定年年齢は、男性従業員の場合60歳3か月となります。女性労働者の場合は55歳4か月。その後は、男性労働者の場合は毎年3か月、女性労働者の場合は4か月ずつ増加します。

したがって、2025年に通常の労働条件下での退職年齢は、男性労働者が61歳3か月、女性労働者が56歳8か月となります。

年金受給者および社会保険受給者は、個人口座（ATM）経由で給付金を受け取るために登録します。png
2025年も、ロードマップに沿って、男性・女性ともに定年年齢の調整を継続します。図：社会保険

労働能力が低下した労働者特に過酷で有毒で危険な仕事をする。困難で、有毒で、危険な仕事をする。特に困難な社会経済状況にある地域の労働者は、法律に別段の定めがある場合を除き、定年退職時の所定年齢より5歳を超えない範囲で、より低い年齢で定年退職することができる。

高度な専門的・技術的資格を有する労働者および特別な場合、法律に別段の定めがない限り、定年退職時の所定年齢より5歳を超えて高い年齢で定年退職することができる。

労働・給与の専門家は、定年年齢の調整は長期的な視点に立った人事戦略だと指摘する。男性労働者の定年年齢を62歳まで毎年3か月ずつ、女性労働者の定年年齢を60歳まで毎年4か月ずつ引き上げるのは、労働市場に衝撃を与えないようにするためである。社会不安を引き起こす可能性のある失業率の急激な増加を回避する。

年金を受け取るには15年間社会保険料を支払う必要があります

2024年社会保険法が発効する2025年7月1日から、退職時に強制社会保険に15年以上（現行法では20年）支払った従業員は、社会保険法第65条に規定された条件（退職年齢に達していること、規定年齢より10歳以上若いこと、政府の規定に従って地下炭鉱で15年以上働いたことなど）を満たしていれば、年金を受け取る資格があります。割り当てられた職務を遂行中に労働災害により HIV/AIDS に感染した...

2024年社会保険法により、従業員は退職金を受け取るために社会保険加入期間を短縮することが認められているものの、最高年金率は従来の75%レベルのままとなっている。

2024年社会保険法第66条の月額年金水準に関する規定によれば、受給資格のある退職者の月額給付水準は次のように計算されます。

女性労働者の場合、社会保険料を15年間納付した場合の年金額は、社会保険料の基準となる給与の45％に相当します。その後、社会保険料の支払年数が増えるごとに2％が加算され、最大75％になります。

男性労働者の場合、年金は社会保険料の基礎となる平均給与の 45% に相当し、これは 20 年間の社会保険料納付期間に相当します。その後は、追加の納付期間 1 年ごとに 2% が加算され、最大 75% になります。

男性従業員が社会保険料を納付した期間が15年以上20年未満の場合、年金月額は社会保険料納付期間15年に対応する社会保険料納付の基礎となる平均給与の40％に相当し、その後、納付期間が1年増えるごとに1％が加算されます。労働能力の低下による早期退職の場合、所定年齢前の退職1年ごとに2％減額されます。

6 か月未満の早期退職の場合、年金額の割合は減額されません。 6か月以上12か月未満の場合、1％削減。

労働専門家で、労働科学・社会問題研究所（労働傷病兵社会省）元所長のグエン・ティ・ラン・フオン氏は、年金受給のための社会保険料納付期間を20年から15年に短縮したからといって、退職後の給与が低いということではないと述べた。これは、後期労働市場参加者（35〜45歳）が退職政策を享受する機会を得るための最低条件にすぎません。長年社会保険に加入してきた人にとっては何も変わりません。退職年齢に達すると、給付金の水準は高くなります。

さらに、年金は毎年の消費者物価指数に応じて調整され、年金受給者は無料の健康保険の権利を有するため、高齢や病気になったときに親族や社会への負担が軽減されます。

2024年社会保険法は、強制社会保険に加入している従業員に対し、2025年7月1日から年金を受け取るための3つの形式を規定しています：受給者の銀行口座を通じて;社会保障庁または社会保障庁が認可したサービス組織から直接受け取る場合;雇用主を通じて

任意加入の社会保険加入者の場合、年金の受給方法は 2 種類あります。ベトナムに設立され営業している商業銀行または外国銀行支店に開設された受給者口座を通じて受け取る方法。社会保険庁または社会保険庁が認可したサービス機関から直接申請します。