5月24日午後、ホーチミン市で、「ベトナム企業文化の構築」キャンペーンの組織委員会（組織委員会248）は、中央宣伝部、文化スポーツ観光省、工業省、貿易省は、2023年に南東部地域の8つの省とベトナムのビジネス文化に関する一連の基準を展開するための会議を開催した。
出席者は、省庁、支部のリーダー、組織委員会248人、8つの省と都市（ホーチミン市、バリア・ブンタウ省、ビンズオン省、ビンフオック省、ドンナイ省、タイニン省、ビントゥアン省、ニントゥアン省を含む）のリーダーの代表者でした。 ）、協会のリーダー、ビジネス協会、南東部地域の代表的な企業、2021年、2022年にビジネス文化基準を満たす企業...
会議で講演した文化・スポーツ・観光省のチン・ティ・トゥイ副大臣は次のように断言した。「企業文化は企業のイメージであるだけでなく、特定の行動を伴う国家のイメージでもある。」それは、顧客やコミュニティに対する行動、国内外のパートナーとのコミュニケーション方法、社会に対する責任であり、特に二国間および多国間のパートナーシップ協定に参加する場合、企業文化の役割がより深く包括的に表現されます。国家の発展段階を通じて、文化生活と文化環境の構築の任務とともに、企業文化の構築の任務は党と国家からの注目、継承、補完をますます受けており、文化に関する重要な決議の中で補完、発展、完成されています。その中で、ベトナムのビジネス文化基準セットは、首相が参加省庁および部門に指示して実施されるビジネス文化に関する最初の基準セットです。建設プロセスには、省庁、部門、科学者、専門家、企業、報道機関からの知的貢献、熱意、責任が注がれました。一連の基準は完成後、首相によって報告され、「ベトナムのビジネス文化基準を満たす企業」を検討および認定するための基礎として公布が承認されました。
具体的には、ベトナムのビジネス文化基準セットは、5 つの必須条件、19 の特定の基準、および 51 の評価および測定指標を含む 2 つの部分で構成されています。各基準グループには、特定の基準とそれに付随する評価および測定指標があります。必須要件の強調：密輸禁止、脱税禁止。偽造品や有毒な製品を製造または取引しないでください。従業員の給与および社会保険料を負担しない。他の組織または個人を欺いたり、不当に利用したり、傷つけたりしないでください。法律に違反していない
パート2は、持続可能な事業開発リーダーシップなど5つのグループに分かれた評価基準です。企業文化の構築と実践;法の支配;ビジネス倫理;社会的責任社会的「責任」グループは、環境管理基準に関する多くの基準を設定し、国家の政策決定プロセスに参加し、慈善活動に貢献し、コミュニティ開発を支援するとともに、政策を持っています。ベトナムの人材、材料、製品の使用に関する優先政策そしてサービス...
カンファレンスでは、ベトナムのデジタル変革時代の企業文化の構築と発展において豊富な経験を持つ講演者が、「デジタル変革時代の企業文化」というテーマで自らの経験を共有しました。同時に、ベトナムビジネス文化基準の実施を調整するためのプログラムの調印式が、組織委員会248と南東部地域の8つの省、市、およびいくつかの協会との間で行われました。
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