11月11日午前、ホーチミン市人民評議会第10期（任期2021～2026年）第12回テーマ別会議において、市人民委員会副委員長のブイ・スアン・クオン氏は、公的科学技術組織の指導的地位および科学技術任務遂行に対する報酬に対する優遇給与、賃金、福利厚生制度およびその他の優遇政策を享受するための基準、対象、条件に関する規則の公布に関する最新報告書を提出した。
この提案では、ホーチミン市は、以前の提案どおり、公的科学技術組織の指導的地位に対する優遇給与および賃金水準を維持します。しかし、これらの給与を受け取るための条件は変更されました。
ホーチミン市人民委員会副委員長のブイ・スアン・クオン氏が会議で報告書を発表した（写真：クアン・フイ）。
具体的には、ホーチミン市人民委員会が制定した公的科学技術機関の長の月額給与と賃金は、それぞれ6,000万ドン、8,000万ドン、1億ドン、1億2,000万ドンと提案されている。
ホーチミン市人民委員会が設立した公的科学技術機関の副所長の月額給与と賃金は、それぞれ5,000万ドン、6,500万ドン、8,500万ドン、1億ドンである。
ホーチミン市人民委員会が設立した公的科学技術組織の部門、事務所、研究所、ユニットの責任者には、4,000万ドン、5,000万ドン、6,500万ドン、8,000万ドンの給与が支払われることが提案されている。
ホーチミン市人民委員会が設立した公的科学技術組織の部署、事務所、研究所、ユニットの副部長には、3,000万ドン、4,000万ドン、5,000万ドン、6,000万ドンの支給が提案されている。
上記の優遇給与を享受する者には、年間業績評価の結果に基づき、年に一度、当該優遇水準の10％の増額が検討されます。また、年末の業務を優秀に完了したと評価された場合は、2か月分の給与が支給されます。年末に良い仕事をしたと評価された場合、1か月分の給与インセンティブが支給されます。
ホーチミン市人民評議会の代表者は11月11日朝、会議の議題を承認した（写真：クアン・フイ）。
最高額の課長または副課長の給与を受ける資格を得るには、受給者は所定の分野において12年以上の経験を有し、以下の条件のいずれかを満たしている必要があります。
優遇給与を受ける者は、国家レベルの科学技術課題を少なくとも4件、または省級・省レベルの課題を8件以上主宰し、「合格」以上の評価を受けたことがある。
この人物は、WoSデータベース（Web of Scienceの略称。米国クラリベイト・アナリティクス社が選定・管理する世界の科学雑誌の引用データ）に掲載されている科学雑誌に掲載された8本の論文の主著者です。
優遇給与の受益者は、少なくとも 3 件の発明または 6 件の実用ソリューションの考案者、または少なくとも 3 件の植物品種保護証明書の考案者です。半導体集積回路レイアウト設計に関する保護証明書を少なくとも 3 つ作成しています。
この人物は、4つの研究開発調査、パイロット生産、技術移転、製品の商品化を実施しました。
ホーチミン市人民委員会は、ホーチミン市の優先分野に適用される新たな優遇政策を決定した。具体的には、これらの分野は、開発に役立つメカニズムとポリシーの構築に関する研究分野であり、技術分野の産業のリストには以下が含まれます。
バイオテクノロジー：交配技術、農業における種子生産。農産物の取り扱い、加工、保存における新世代技術。幹細胞技術;新世代の微生物学的技術;製薬技術;医療用抗菌・抗ウイルス機器・材料の製造技術。製薬技術、生体医療材料、補綴物、ハイテク医療機器。
ホーチミン市の発展に役立つ仕組みと政策の構築に関する研究。
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