11月30日、ホーチミン市雇用サービスセンター所長のグエン・ヴァン・ハン・トゥック氏は、同センターの調査によると、労働者の現在の求職ニーズは、一般労働、生産労働者、販売、配送労働者などに集中していると述べた。
この期間中、ほとんどの労働者が年末に転職して旧正月の恩恵を受けようとしないため、高技能職の需要は低くなることが多い。
年末の求人募集の需要は、一般労働、販売、配送などのグループが中心です。
一方、総採用人数4,204名の企業59社を対象にした調査を分析したところ、現在、企業は主に未熟練労働者（空き人数1,452名で34.5%を占める）を採用していることが判明した。
次いでビジネス・管理グループ（574の職種で13.6％を占める）、皮革・履物・衣料産業（525の職種で12.5％を占める）となっている。企業はまた、食品・飲料、エンジニアリング・機械、サービス、金融・証券・不動産、ホテル・観光、テクノロジー・情報などの業界でも多くの労働者を募集する必要があります...
年末ソリューション
グエン・ヴァン・ハン・トゥック氏はまた、年初から11月24日までにホーチミン市で失業手当を申請した人の数は15万3129人で、2022年の同時期に比べて9.7％増加したと述べた。失業手当の受給決定を受けた人の数は15万315人、毎月の求職活動を報告した人の数は61万2514人だった。
ホーチミン市雇用サービスセンターは、年末に向けて次のような解決策も提案しました。
まず、労働者が新たな職を探しながらも日常生活を維持できるよう、職業カウンセリングや失業手当に重点を置きます。
2つ目は、失業者が新たな進路を見つけ、生活の安定を確保できるよう支援するためのキャリアカウンセリングです。
第三に、労働者が早く労働市場に戻れるよう、雇用連携活動を強化する。
4 番目に、労働者が新しいスキルを習得し、今日の労働市場に関連する需要の高い職業に移行できるように、職業訓練支援プログラムについて労働者にアドバイスします。
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