2024年、多くの困難にもかかわらず、ベトナム石炭鉱物産業グループ（TKV）は割り当てられた任務を完了し、利益は計画比で41％以上増加しました。これは、TKVとそのユニットが2025年の旧正月を機に福祉活動と労働者のケアを強化するための基礎となります。
ヴァンダン石炭株式会社（Vinacomin）の鉱夫ライ・ヴァン・トゥ氏の家への道は、最近、鮮やかな色の旗や花で旧正月の雰囲気に満ちている。トゥさんの住む地域はかつて労働者の居住地域であり、何年も前はヴァンダン炭鉱の労働者たちが住んでいた場所だった。現在、石炭産業とヴァンダン石炭株式会社の発展により、旧正月休みのたびにこの地域はますます変化し、以前よりも豊かで美しくなっています。この変化は、ヴァンダン石炭合資会社（Vinacomin）の優秀な鉱夫、ライ・ヴァン・トゥ氏のような鉱夫たちの貢献によるところが大きい。
ライ・ヴァン・トゥ氏は、同社で最も生産量と生産性が高いユニットである採掘工場11の同期機械化石炭採掘システムのオペレーターです。近代的な生産環境と懸命な努力により、Tu氏は2024年に6億4000万ドン以上という、工場内で他の追随を許さない最高の収入を得ることができました。今年の旧正月には、Tu氏は1000万ドンのボーナスを受け取ったほか、2024年の給与の再分配を受け、会社の規定に従った他の多くの特典も受け取りました。
鉱夫のライ・ヴァン・トゥさんはこう語った。「ヴァン・ダン石炭鉱山で鉱夫として16年間働いてきましたが、何トンもの石炭と何メートルもの炉のために常に最善を尽くしてきました。」仕事に打ち込めば打ち込むほど、鉱業への愛が深まります。旧正月が来て、春が来て、毎年私の家族は旧正月を豊かに満喫して祝います。会社のリーダーたちが私を含めた従業員を認識し、気遣ってくれているので、仕事での私の努力も十分に報われています。これが2025年の新年のモチベーションです。私と私の同僚は仕事にもっと力を入れていきます。
今年の旧正月、この労働者はカオソン石炭株式会社（TKV）からテトボーナスと多くの福利厚生から6000万ドン以上を受け取り、フン・ゴック・ダン氏の家族は大きな喜びを味わいました。この報酬は、カオソン炭鉱の炭層に35年以上携わってきた掘削作業員フン・ゴック・ダン氏の1年間の努力の成果である。
辰年の最後の数日、当社とPhung Ngoc Dan氏が勤務する掘削現場のリーダーたちが彼の家族を訪問し、新年の幸せを祈りました。この恩恵は彼に大きな喜びと名誉をもたらし、2025年の新年に石炭産業に貢献するさらなる力を与えました。
ベトナム石炭鉱業労働組合は今年、「すべての労働者に旧正月がある」というモットを掲げ、各レベルの労働組合に対し、専門家と連携して収入源のバランスを取ること、困難な状況にある労働者の家族を支援する活動を通じて炭鉱労働者の旧正月をあらゆる資源を使って支えること、仕事で多くの成果を上げた労働者に報奨と励ましを与えること、そして労働者が企業に忠実であり続けることを奨励することなどを要請した。
各部隊は旧正月期間中の給与、ボーナス、福利厚生の支払いにリソースを集中させてきた。したがって、グループ全体の旧正月ボーナスの平均は1人当たり1,000万ドンとなり、2023年よりも高くなっています。多くの部門では、生産と業務効率のバランスを取り、従業員の13か月目の給与を追加しています。各部隊は、政策従事者や模範的な従事者の家族を励まし、訪問し、旧正月の贈り物を贈る活動を同時に展開した。旧正月の贈り物、従業員が帰宅するためのシャトルバス、旧正月初日の縁起物、1月の満月のお守りなどの支出はすべて維持されます。
カオソン石炭労働組合のグエン・ヴァン・シン会長によると、2024年にはチーム全体の努力のおかげで、カオソンは生産と業績の面でグループのトップ企業にランクされました。また、この年、カオソンは、従業員や労働者への旧正月ケアへの支出において、1人当たり平均6,000万ベトナムドンを超え、グループ内でトップクラスの企業となった。
特に、長年にわたるメンテナンスを経て、鉱山労働者のテトプログラムは、労働者と鉱山労働者のためのテトを管理するTKV独自の「ブランド」になりました。今年、ホンガイ、カムファ、ウオンビの3地域すべてで開催された炭鉱労働者の旧正月プログラムにおいて、TKVはプログラムに参加した1,700人の労働者に直接贈り物を贈り、住宅事情の厳しい労働者に「ユニオンシェルター」住宅211棟を引き渡した。
蛇の新年がすべての鉱夫の家族のドアをノックしています。旧正月と春の喜び、そしてTKVの配慮と気配りは、鉱山労働者が新たな信念と期待を持って自信を持って新年を迎えるための動機となるでしょう。
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