2024年、多くの困難にもかかわらず、ベトナム石炭鉱物産業グループ(TKV)は割り当てられた任務を完了し、利益は計画比で41%以上増加しました。これは、TKVとその部門が2025年の旧正月を機に福祉活動と労働者のケアを強化するための基礎となります。
ヴァンダン石炭株式会社(Vinacomin)の鉱夫ライ・ヴァン・トゥ氏の家への道は、このところ、鮮やかな色の旗や花々で旧正月の雰囲気に満ちている。トゥさんの住む地域はかつて労働者街であり、何年も前はヴァンダン炭鉱の労働者たちが住んでいた場所だった。現在、石炭産業とヴァンダン石炭株式会社の発展により、テト休暇のたびにこの地域はますます変化し、以前よりも豊かで美しくなっています。この変化は、ヴァンダン石炭合資会社(Vinacomin)の優秀な鉱夫、ライ・ヴァン・トゥ氏のような鉱夫たちの貢献によるところが大きい。
ライ・ヴァン・トゥ氏は、同社で最も生産量と生産性が高いユニットである採掘工場 11 の同期機械化石炭採掘システムのオペレーターです。近代的な生産環境と懸命な努力のおかげで、Tu氏は2024年に6億4000万ドン以上という、工場内で他の追随を許さない最高の収入を得ることができました。今年の旧正月には、Tu氏は1000万ドンのテトボーナスを受け取ったほか、会社の規定に従って2024年の給与の再分配を受ける権利があり、その他多くの特典も受けました。
炭鉱労働者のライ・ヴァン・トゥさんはこう語った。「ヴァン・ダン石炭鉱山で炭鉱労働者として働いた16年間、私は常に何トンもの石炭と何メートルもの炉のために最善を尽くしてきました。」仕事に打ち込めば打ち込むほど、鉱業への愛が深まります。旧正月が来て、春が来て、毎年私の家族は豊かで充実した旧正月を祝います。会社のリーダーたちが私を含めた従業員に対して示してくれる認識と配慮のおかげで、仕事での私の努力も十分に報われています。これが2025年の新年へのモチベーションであり、私と同僚は仕事にもっと力を入れていきます。
今年の旧正月に、この労働者がカオソン石炭株式会社(TKV)から6,000万ドンを超えるテトボーナスと多くの福利厚生を受け取って、プン・ゴック・ダンさんの家族は大きな喜びを味わったばかりだ。この報酬は、カオソン炭層で35年以上働いてきた掘削作業員フン・ゴック・ダン氏の1年間の努力の成果である。
辰年の最後の数日、同社とフォン・ゴック・ダン氏が勤務する掘削現場のリーダーたちが彼の家族を訪問し、新年の挨拶をしました。この恩恵は彼に大きな喜びと名誉をもたらし、2025年の新年に石炭産業に貢献するさらなる力を与えました。
ベトナム石炭鉱物労働組合は今年、「すべての労働者に旧正月がある」というモットを掲げ、各レベルの労働組合に対し、専門家と連携して収入源のバランスを取り、困難な状況にある労働者の家族を支援する活動を通じて炭鉱労働者の旧正月をあらゆる資源を使って支え、仕事で多くの成果を上げた労働者に報奨と奨励を与え、労働者が企業に忠実であり続けるよう奨励するよう要請した。
各部隊は旧正月期間中の給与、ボーナス、福利厚生の支払いにリソースを集中させてきた。したがって、グループ全体の平均旧正月ボーナスは1人当たり1,000万ドンとなり、2023年よりも高くなっています。多くの部門では、生産と業務効率のバランスを取り、従業員の13か月目の給与を上乗せしています。各部隊では、政策従事者や模範的な職員の家族を激励し、訪問し、旧正月の贈り物を贈る活動も同時に展開された。旧正月の贈り物、従業員が帰宅するためのシャトルバス、旧正月初日のお守り、1月の満月のお守りなどへの支出はすべて維持されます。
カオソン石炭労働組合のグエン・ヴァン・シン会長によると、2024年にはチーム全体の努力のおかげで、カオソンは生産と業績の面でグループのトップ企業にランクされました。また、この年、カオソン社は、従業員や労働者に対する旧正月のケアへの支出において、一人当たり平均6,000万ドン以上を支出し、グループ内で大手企業の1つとなった。
特に、長年にわたる維持管理を経て、鉱山労働者の旧正月プログラムは、労働者と鉱山労働者の旧正月を大切にするTKV独自の「ブランド」となりました。今年、ホンガイ、カムファ、ウオンビの3地域で行われた炭鉱労働者の旧正月プログラムにおいて、TKVはプログラムに参加した1,700人の労働者に直接贈り物を贈呈し、住宅事情が厳しい労働者に「ユニオンシェルター」住宅211棟を引き渡した。
蛇の新年がすべての鉱夫の家族のドアをノックしています。テトと春の喜びは、TKV の配慮と気配りとともに、鉱山労働者が新たな信念と期待を持って自信を持って新年を迎える動機となるでしょう。
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