リモートで働くグローバル人材を見つける

ヌラシル・セリク氏（左）とヴォロディミル・フェドリフ氏は、人材スタートアップ企業レモファーストを共同設立した - 写真：レモファースト

このプラットフォームに掲載された求人は、世界的な技術系人材の需要が冷え込んでいないことを証明している。国際的な人材は必要ですが、多くの問題を引き起こすこともよくあります。多くの場合、企業は各国に正式な拠点を設け、契約に適切な法的文書が含まれていることを確認するなど、さまざまな要素を考慮する必要があります。

ヌラシル・セリク氏（カザフスタン）とヴォロディミル・フェドリフ氏（ウクライナ）は、英国留学中に出会い、企業の負担を軽減し、2023年までに8桁の収益を達成することを目標に、Remofirstを共同設立しました。両名は、2024年のフォーブス誌のテクノロジービジネス部門で「30歳未満の30人」リストに選出されました。

Microsoft、Mastercard、Zocdoc などの大企業は、従来のプロセスを使用して新しい従業員を採用します。

今では、ネパールにオフィスがないという理由だけで採用を拒否するのではなく、ネパールに住むソフトウェアエンジニア候補者を採用することができます。そして、レモファーストは会社に代わって毎月ネパール通貨で従業員に給与を支払います。

「2023年までに従業員数を削減しようとしている企業は多いが、レモファーストはそうではない」と、ロンドンのベンチャーキャピタル会社オクトパスの代表ニコラス・サンド氏は述べ、リモート採用が当たり前になり、レモファーストのような企業が従来型の給与計算会社に似たものになる日もそう遠くないだろうと付け加えた。

同様のソリューションを提供するスタートアップ企業数社は、さらに数億ドルを調達している。ベンチャーキャピタル会社ピッチブックのアナリスト、デレク・ヘルナンデス氏は、労働力の多様化と人件費の削減を目指す企業が増えるにつれ、ベンチャーキャピタルファンドがこの市場に資金を提供していると語る。つまり、賃金は現地通貨で支払われるため、海外で労働者を雇う方が安価になる可能性があるのです。

COVID-19によりリモートワークのトレンドが常態化し、SerikとFedorivは2021年にRemofirstを立ち上げました。

会社設立当時、二人の創業者はベンチャーキャピタルからの資金をあまり集めていませんでした。競合他社は顧客に従業員 1 人あたり月額 599 ドル以上を請求しますが、Remofirst の料金は 199 ドルから始まります。

企業の国境を越えた支払いの課題を解決するために、サンフランシスコに拠点を置くRemofirstは、数百か国の現地の法律および人事専門家と提携しています。彼らは支払いの円滑化、地域に合わせた福利厚生プランの開発、会社に代わっての法的事項の処理を支援します。

市場の大部分は依然として従来の方法で採用を行っており、レモファーストとその競合他社には成長の余地が十分にあります。同社は今回調達した2,500万ドルを活用して、より多くの海外顧客へのマーケティングと新たな幹部の採用を目指している。

同社の従業員数も資金調達ラウンドの5人から80人に増加した。レモファーストは現在の評価額を明らかにしなかったが、9桁台であると述べた。

出典: https://tuoitre.vn/tim-nhan-tai-toan-cau-lam-viec-tu-xa-20240920222110888.htm