ベトナム統計総局によれば、2024年にはベトナムは引き続き国際投資とビジネスにとって安全で魅力的な目的地となり、世界で外国直接投資（FDI）を誘致する上位15カ国に入る発展途上国となるだろう。

外国資本がベトナムに引き続き強力に流入する傾向は、特に生産管理業務、品質管理、サプライチェーン管理などの高度な専門知識を必要とする分野において、一連の新たなキャリアのチャンスを切り開くことが期待されます。

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外国資本がベトナムに引き続き強力に流入する傾向により、製造業において新たなキャリアのチャンスが次々と生まれています。写真: BATベトナム

活気のある市場の利点に加えて、キャリアアップのチャンスの波を利用するために、BATベトナムの生産部門ディレクターであるグエン・ティ・ドアン・トラン氏は、専門的な要素に加えて、生産部門の人材は、ハイテク製造、グリーン産業、デジタル変革など、近年の業界の発展を形作ってきた避けられないトレンドを利用し、関連するスキルを継続的に育成および向上させ、将来の業界の要件を満たすのに十分な能力を確保する必要があると述べました。

キャリア加速の出発点

BAT ベトナムは、世界的な業績の向上と各市場の成長を支援する取り組みの一環として、経験と世界的なビジョンを備えた高度に専門化された人材のチームを育成することを、持続可能な開発の主要目標の 1 つとしています。

BATベトナムの人事・文化・統合担当ディレクターのモハメド・ジャヒド・シャフィック氏は、同社はケア、成長、変革という3つの戦略的柱で人材開発目標に多額の投資を行っており、重要なポジションに就く優秀な人材を育成するだけでなく、あらゆるレベルの従業員に多様なキャリア開発のオープンな機会を促進することを目指していると語った。

BATベトナムは、キャリア開発の機会に加え、「LiveWell」などの包括的な福利厚生制度にも常に配慮し、従業員の精神的、身体的、社会的、そして経済的な健康をサポートする取り組みを実施しています。人、環境、文化を開発の中心に据えるというコミットメントに基づき、BATベトナムはあらゆる活動において多様性、革新性、持続可能性を重視し、包括的な職場環境を創造しています。BATでは、才能ある人材が大胆かつダイナミックに行動し、常に革新を続ける環境の中で適応し、継続的に成長するために、積極的に創造的なアイデアを提供することが奨励されています」と、ジャヒド・シャフィクMd.は述べています。

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経験豊富でグローバルなビジョンを持つ優秀な人材のチームを育成することは、BAT ベトナムの主要な開発目標の 1 つです。写真: BATベトナム

さらに、当社は人材育成の取り組みの実施にも努め、多様性があり、平等で、尊重し合える労働環境を作り、従業員一人ひとりの育成に重点を置いています。たとえば、管理職の 100% が偏見の認識とインクルージョンを促進するリーダーシップ スタイルのトレーニングを受けるなど、目覚ましい成果を上げている多様性とインクルージョン (D&I) 戦略などです。 2024年までに、BATベトナムの全レベルの管理職の47%以上が女性になる予定です。

実際のプロジェクトを通じて自分自身を成長させる

それだけでなく、BATベトナムの製造部門では、グループの持続可能な開発戦略（ESG）に関連する実践的なプロジェクトを通じて、スキルを磨き、成長する機会も数多くあります。

BAT ベトナムのユニークな環境とキャリア開発機会の具体的な例として、BAT フィジーのプロセス改善プロジェクト マネージャーであるトラン ハイ ハ氏の経歴が挙げられます。ハ氏は、BATベトナムに入社して以来、ベトナム国内外で同社の生産部門のさまざまな役職に就く機会があったと語った。

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実際のプロジェクトを通じて磨き、向上する機会を得たことで、ハ氏は多くの分野で多様な知識と専門スキルを蓄積することができました。写真: BATベトナム

「従業員がキャリアの過程で重要なリーダーシップのポジションに到達するには、異なる労働文化に触れ、それを経験すると同時に、プロジェクトや交換プログラムを通じて前向きな変化を生み出す必要があります。現在、私はBATフィジー（オセアニアの国）で働く機会を得ており、現地の工場の生産能力と効率性の向上を支援することを目標としています」とハ氏は語りました。
さまざまな役職や国を経験することで、ハ氏は多くの分野で多様な知識と専門スキルを蓄積し、さまざまな環境の労働文化をより深く理解して、リーダーシップ能力とビジネス理解を完璧にすることができました。

BAT のグローバルな労働環境で学び、実践し、成長する機会は、ハイ・ハ氏がキャリアパスをより明確に定義するのに役立ちました。重要な要素は、権限委譲の文化と、担当者がオペレーティング システムにアクセスして重要な役職に就くための条件を整えることです。

今日の職業の拡大し続ける傾向に直面して、候補者は確かな知識を準備し、持続可能なキャリアを構築および開発する過程であらゆる機会をつかむ準備ができている必要があります。

ビック・ダオ