億万長者のイーロン・マスクがX人のユーザーの生体認証データを収集

X は、ユーザーの同意に基づいて、プラットフォームが安全性、セキュリティ、識別の目的で生体認証情報を収集および使用することを確認します。フォーチュンによると、プラットフォームでは生体認証情報の意味を具体的に定義していないが、この用語は通常、顔認識、指紋、音声認識などの生物学的特徴を指すとのことだ。

新しい規約に基づき、同社は教育や職歴を含むユーザーの個人的な経歴に関するデータも保存する。イーロン・マスクのプラットフォームによれば、この情報はユーザーに仕事を勧めたり、雇用主が潜在的な候補者を見つけやすくしたり、より関連性の高い広告を表示したりするために使用されるという。

これは、検証済みの組織向けのベータ モードである、近日リリース予定の採用ツールである X Hiring への道を開く可能性があります。 5月、イーロン・マスク氏は人材採用スタートアップのLaskieを買収したが、これはXをスーパーアプリにするというこのアメリカ人億万長者の計画に向けた一歩とみられる。

X は、ユーザーがいつでも自分のデータにアクセスしたり、削除したり、データ設定を変更したりできることを示します。

7月、集団訴訟でX社がユーザーの同意なしに生体認証データを保存していると訴えられた。原告らは、イーロン・マスク氏のプラットフォームがXにアップロードされたすべての顔写真から個人識別情報を収集し、保存していたと主張している。

生体認証データの収集は、国民のプライバシーに関する懸念から常に議論の的となってきました。なぜなら、クレジットカード番号や社会保障番号が漏洩した場合、それらは変更可能ですが、その人の生体認証情報は変更できないからです。

デジタルエージェンシーSucceed Digitalの創設者ブラッド・スミス氏は、ユーザーの生体認証データ、職業、学歴を保存することは良い影響と悪い影響の両方をもたらす可能性があると考えている。

たとえば、指紋や顔認識により、より安全で便利なユーザー認証が可能になります。さらに、教育や職業に関するデータは就職活動に役立ちます。ただし、データの保持には多くのリスクが伴います。このデータを安全に保つのは X の責任ですが、保証はありません。

スミス氏は、企業や政府がユーザーの同意なしにこの情報を監視目的で悪用する可能性があり、教育歴や職歴を保存すると意図せず差別的な慣行につながる可能性があると説明する。アルゴリズムはこのデータを使用して意思決定を行うため、採用やネットワーキングに偏りが生じる可能性があります。

Nvidia の元エンジニア兼研究者の Jacopo Pantaleoni 氏は、新しいポリシーの変更について非常に悲観的です。彼は生体認証データを収集する計画は危険な前例となると警告した。パンタレオーニ氏は、短期的には、こうしたマーカーの使用がさらに広範に採用されれば、ユーザーがオンラインで匿名性を保つことが不可能になるシステムが確立され、オンラインプライバシーの概念が損なわれる可能性があると述べた。

ソースリンク: https://thanhnien.vn/ti-phu-elon-musk-thu-thap-du-lieu-sinh-trac-hoc-cua-nguoi-dung-x-185230901124341562.htm