インテルの新時代

同社のカンファレンスで講演するリップ・ブー・タン氏。写真: Intel Newsroom 。

インテルの新CEOリップブー・タン氏は3月31日のインテルビジョン2025カンファレンスで初めて演説し、同社における大きな「文化的転換」を約束し、人材の誘致、顧客との関係構築、官僚主義の削減を優先することを強調した。

インテルの新CEOは、かつては半導体市場の90%のシェアを占めていたが、現在はエヌビディアなどのライバルに遅れをとっている同社を復活させる方法を見つけなければならないだろう。タン氏は肥大化した官僚機構を削減し、合理化されたバージョンを作り上げます。この役割では、エンジニアと直接連携して、顧客からのフィードバックに基づいて新製品を開発します。

タン氏は、自身の最優先事項は「業界で最も優秀な人材をインテルに呼び戻すか、インテルに入社してもらうこと」であり、インテルが「初日からスタートアップ企業のように」運営できるよう支援することだと語った。インテルは2024年8月にコスト削減策を発表して以来、事業立て直しに向けて約1万5000人の人員削減を行った。

インテルを再建するには、関係を維持し、「2、3社の非常に重要な顧客」に頼る必要があると同氏は述べた。タン氏はまた、連邦政府が半導体産業における米国のリーダーシップを維持しようとしているため、ドナルド・トランプ政権はインテルを支援する用意があると述べた。

タン氏は顧客の身元を明らかにしなかったが、NVIDIAとAppleはまだ製造パートナーとしてIntelと協力することを約束していない。

さらにタン氏は、官僚主義を削減し、インテルのエンジニアに社内から革新を起こすための権限をさらに与えると約束した。同時に、同氏は同社では近年、新しいアイデアが「発展する余地」がなかったと強調した。

「私の週末はたいていエンジニアや建築家と過ごす時間でいっぱいです。彼らは素晴らしいアイデアを持っていて、世界を変えたいと思っています。だからこそ、彼らと密接に仕事ができることにワクワクしています」と彼は語った。

リップ・ブー・タン氏はマレーシアの投資家兼実業家で、インテルの取締役を務め、3月18日にCEOに選出された。同氏の豊富な経験と知識により、同氏の就任はインテルの株価の大幅な上昇につながり、新CEOのリーダーシップに対する市場の信頼を反映している。

リップ・ブ・タン氏のビジョンは理解しやすく明確だと考えられています。しかし、このビジョンを現実のものにするためには、NvidiaやTSMCなどのライバルとの激しい競争や、今後Intelの再編計画が具体的な成果を上げるようにすることなど、多くの課題に直面することになるだろう。

出典: https://znews.vn/thoi-ky-moi-cua-intel-post1542377.html