人口の高齢化にどう適応するか?

ベトナムは徐々に高齢化の時代に入りつつあります。人口の高齢化は社会保障政策や医療制度に課題をもたらすだけでなく、あらゆる家族にとっても課題となります。

多くの高齢者は日々の生活費を賄うために今も働いている - 写真：NAM TRAN

ベトナムは2038年までに人口高齢化期に入ると予測されています。  高齢者人口は約2,100万人で、総人口の約20％を占め、5人に1人が60歳以上ということになります。

高齢者は多くの病気を抱えて生きている

中央老年病院のグエン・チュン・アン院長によると、同病院の調査で、ベトナムの高齢者は60歳を過ぎると2～3種類の病気にかかっており、80歳を過ぎるとこの数は7種類近くにまで増えるという。トラン・ティ・ホアさん（85歳、ハノイ）は、車椅子に座り、家族が雇ったマイさんの世話を受けながら、中央老年病院（ハノイ）の読書エリアまで歩いて行き、リラックスしていた。もはや明瞭ではないホア夫人の話は、ため息とともに繰り返された。舞さんは1年以上この病院に入院しているという。彼女は糖尿病、骨や関節の病気、老人性痴呆症、呼吸器疾患を患っています。彼女は2人の子供を出産しましたが、仕事が忙しく子供たちの世話をする時間がなかったため、多くの病気を抱えており、家族は安心のために彼女を病院に連れて行き治療しました。舞さんは祖母の世話をするために家族に雇われました。週末には彼女の家族が訪ねてくる予定です。 「ここの高齢者のほとんどは同時に多くの病気を患っており、中には1年、あるいはそれ以上入院している人もいます」とマイさんは語った。高齢になっても多くの病気を抱えて生きなければならないだけでなく、年金や毎月の手当がないため、多くの高齢者は依然として生計を立てるのに苦労しています。午後９時、仕事を終えたグエン・ヴァン・ソンさん（６７歳、ハノイ）は疲れた様子でバイクを小さな借り部屋へと導いた。彼は現在、ハノイのファッションストアで警備員として働いています。孫氏は若い頃は主に建設現場で建設作業員として働いていたという。 「ここ5年間で健康状態が悪化し、もう太陽や雨に耐えるだけの体力も残っていないので、別の仕事を探さざるを得ません。証券会社を通して、ある店の警備員として働いており、月収は600万ドンです。仕事はきついわけではありませんが、給料は毎月の生活費と食費を賄うのがやっとです。もし重病になったら、治療費が足りなくなるのではないかと心配になることもあります」とソンさんはため息をつきました。

孫氏だけでなく、市場の街角では、 高齢者がわずかな収入で日々の生活を支えるために働いている姿を今でもよく見かけます。労働・傷病兵・社会省の統計によると、現在までにベトナムには退職年齢に達した人が約1,440万人いる。その中には、定年退職年齢を超えているにもかかわらず、年金や毎月の給付金を受け取っていない人が約800万人いる。

人口の高齢化に対する解決策は何でしょうか?

専門家は、2023年には7人以上の労働年齢層が1人の高齢者を支えることになるが、2036年には3人以上、2049年には2人以上に減少すると予測している。この状況は、子供が一人いる家庭ではさらに心配なことになるでしょう。中央老年病院のグエン・チュン・アイン院長によれば、ベトナムも現在、出生率の低下に直面しているという。これは「4-2-1」モデルの家族構造に影響を与えます。つまり、4人の祖父母と2人の両親が、家族の中で1人の子供の世話をすることになります。アン氏はまた、高齢者は親族に介護してもらうことでより良いケアを受けられ、費用も削減できると考えている。しかし、現実には、現在の家族構造では、高齢者には将来的に適切な医療システムとサポートチームが必要になります。 「高齢になる前に、一人ひとりが定期的に健康管理を行い、健康的なライフスタイルを実践することで、将来の病気の負担を軽減する必要があります。さらに、医療制度も高齢化社会に対応していく必要があります。高齢者ケアセンターや老人ホームなど、より多くの施設が必要です」とアン氏は語りました。この問題についてトゥオイ・チェ氏と話し合ったジャン・タン・ロン教授（ハノイ国立経済大学経済学部）は、人口の高齢化に適応することがベトナムにとって緊急の課題であると述べた。日本や韓国などの国々から学んだ教訓は、タイムリーな政策がなければ経済と社会に多大な影響を及ぼすことを示しています。ロン教授は、人口の高齢化に適応するためには、多くの解決策を同時に実施する必要があると述べた。特に、高齢者医療に力を入れ、高齢者が働ける仕事や労働環境を整備する必要がある。 「近い将来、私たちも日本や韓国のように高齢者の労働力を活用しなければならないでしょう。人口構成における高齢者の割合が増加しているからです。私たちは他国の経験から学ぶべきです。例えば、一部の国では、企業に対し、適切な職種で高齢者を採用することを奨励し、税制優遇措置を設けています。あるいは、高齢者向けの雇用を創出・紹介し、労働環境における高齢者に対する差別を防止・保護するなど、高齢者の就労を奨励しています」とロン教授は述べた。

保健省は多くの解決策を提案している

高齢者は多くの病気のリスクに直面している - 写真：DUONG LIEU

急速な人口高齢化という現実に直面して、保健省は最近、人口の高齢化に適応するための多くの解決策を提案する人口法の策定を提案した。保健省は、人口の高齢化に適応するため、高齢者向けの医療と長期介護に関する手順と専門ガイドラインの策定を提案しています。性別、年齢、教育、文化、社会経済的特性、地域や地方に適した高齢者向けのヘルスケアサービスパッケージ、高齢者向けの長期ケアシステムがあります。特に、高齢労働者のニーズ、健康、資格、能力、市場の需要に適した、高齢労働者向けのトレーニング プログラムやプロジェクト、キャリア トランジションを開発します。高齢者に優しい職場環境の構築・創出。退職前労働者向けの研修およびキャリア移行プログラムおよびプロジェクトを実施する。高齢者の長期介護のための研修を組織し、人材を育成する。これらの提案は、ベトナムの人口高齢化の状況に適していると専門家によって評価されています。しかし、これを実現するには、予算の支援と各省庁や支部の断固たる参加が必要です。出典: https://tuoitre.vn/thich-ung-voi-gia-hoa-dan-so-ra-sao-20240805075305955.htm